应届生hr面试常见问题

引导语：面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免。下面小编为你分享应届生hr面试常见问题：

　　第一部分：在校期间经历

1.在校期间你有过活动组织经历吗?能介绍一下吗?

建议：面试官询问此问题，主要是想考察应届生的群体合作能力。毕竟，校园和职场还有差距，在学校时崇尚个性，但在工作中却讲求合作。所以，回答这一问题时，最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。

2.描述一下你的学习态度?你的学术、成就?

建议：这类提问主要针对专业兴趣和专业能力、学习的基本素质，学习内容的结构特点等，是招聘单位判断你专业基础和发展潜力以及与岗位的要求相适应程度的重要依据。

3.你的专业课程中，哪些课程最让你感兴趣了?

建议：这是面试官为求职者设下的一个陷阱。如果求职者直接回答“数学”等具体课程，而且还说明了理由，会让面试官感觉求职者是凭兴趣在学习，进而联系到求职者是否会凭兴趣应聘工作。求职者可以试着这样回答：“我确实对个别科目不是很感兴趣(比如数学)，但正因为这样，我平时用比较多的时间去学这门课程，这样，渐渐地，不感兴趣的课程也开始有了兴趣，从而保证了各门课程成绩的平衡。”

4.介绍一下你的课外活动。你为什么愿意从事那些课外活动?通过那些课外活动，你都学了些什么?

建议：面试官询问你课外活动，其实，也是变相的引导你讲述自己的工作经历。在回答这一问题时，最好着重叙述与应聘岗位相关，或是有联系的实习经历。

　　第二部分：个人求职意向

1.你为什么来应聘这份工作?(或为什么你想到这里来工作?)

建议：应证者为了表明应征原因及工作意愿，回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的，最好不要回答：因为将来有发展性、因为安定等答案，要表现出有充分研究过企业的样子。

2.除了本公司外，还应征了那些公司?

建议：很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应征者的求职志向，所以这并非绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答"销售同种产品的公司"，如果应征的其它公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。

3.你认为这份工作最重要的是什么?

建议：叙述工作特性的同时，也要加上自己的'看法，如果是有经验的人，最好说明自己的心态。

　　第三部分：个人职业规划

1.你有考研或考公务员的计划吗?

建议：任何企业都不希望自己成为跳板，所以，在面试应届生的时候，大多数面试官都会特别问一句是否有考研或考公务员的计划。各位在回答这一问题时，最好实事求是的说。

2.何时可以到职?

建议：大多数企业会关心就职时间，若是应届毕业生的话，一录取即可上班是最理想的回答。如果你还在校，尚有一些课程没有结束，那也可以在回答到岗时间的时候，同时将这一问题告知HR，让他们有个底。

3.你将在这家公司待多久?

建议：回答这样的问题，你该持有一种明确地态度，即：能待多久待多久，尽可能长，"我在这里继续学习和完善自己"。

　　第四部分：

1、我们为什么要雇请你呢?

有的面试只有这么一个问题。

2、你认为自己最大的弱点是什么?

绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。

3、你最喜欢的大学课程是什么?为什么?

说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。

4、你最不喜欢的大学课程是什么?为什么?