职场新人写简历的几个技巧

都说万事开头难，职场新人好的开始从一份职场建立开始，怎么写一份好的职场简历，能够找到好工作呢?今天小编分享的是职场新人写简历的技巧，希望能帮到大家。

　　职场新人写简历的技巧

1、要写个人信息

基本的信息包括:姓名、性别、年龄、学历、学位、专业、政治面貌和联系方式，这些基本信息是必须要有的。

2、标明求职意向

求职意向这一栏是很难写，因为应届毕业生没参加过工作，对工作职位没有明确的概念。想写好这一项就一定要明确自己的目的，其他内容可以全部围绕着这一目的来写，这样的简历看起来会更有针对性，也更容易受HR的青睐。

3、有教学背景/学习经历

职场新人写简历的八大技巧，主要写大学的教育和学习经历，和一些在学校参加过的一些技能培训经历。

4、必须有工作经验/实践经历

有工作实践经历可以客观实际地去写，没有的就写自己在学校期间的实习经历或者一些学校的经历，不要夸大经历内容。

5、有课程

毕业生最好把自己的课程进行分类，比如管理系的学生，在写自己的课程时可以分为管理类、营销类、财会类、金融类、经济类等等，这样HR在看你的课程时就一目了然了，更有针对性。

6、标清楚计算机和外语水平

一般来说，如果不是应聘与计算机专业相关的工作，简历中只要列明一些常用的办公软件，包括WORD、EXCEL、PPT熟练使用就行。外语水平标明是等级，也可以写具体一些，比如能和外国人自由交流或在某比赛中获得什么奖项等。

7、最好有奖励/证书/科研成果

凡是获得奖励的都要写上，如奖学金、优秀干部等。科研成果，列出毕业论文或发表过的文章就行了，企业一般也不会期望毕业生能有什么科研成果的。

8、标明特长爱好

很多毕业生在这里会罗列很多词语，但事实上，HR们基本不会看这些词语。要想吸引HR们的'眼球，还不如挑几个词，在这些词的后面举个简单的例子证明;此外，与职位无关的特长、爱好最好不要写，比如各种球类运动、唱歌等等，写多了，会让简历没有重点。

　　职场新人制作求职简历的方法

有针对性的改动简历

在你投递不同的职位时，有针对性的改动简历的一小部分，把你投递的职位放在首位，在你投递相关职位的工作经验要尽量的写的详细一些，以便于让面试官了解。

求职信的写法

求职信的最大忌讳在于篇幅过长以及内容重复，一般的求职信字数在200-300字为宜，可以说说你对自己所申请的职位见解以及你针对这个职位所具备的的优势等。

简历最好放照片

在自己的简历上附上照片，或多或少的表示了你对这份工作的诚意和认真态度，也是对面试官的一种尊重，用证件照或者半身照就可以了，尽量用近期的照片。

让你的邮件永远在最前面

在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期。如20XX年，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到20XX年以后才会被排在前面。

注意投简历的时间

如果你选择的是网上投简历，那么HR一般会在上午9点、下午2点打开邮箱查看，并且在上午11点、下午3点左右通知你面试，每个星期二、星期五看邮箱的机率比较大。

　　职场新人制作求职简历的技巧

个人基本信息介绍：如姓名，性别，籍贯，户籍地址，现居住地，电话/手机，期望工资，婚姻信息、邮编号码、年龄，身高，体重，紧急联系人姓名，电话等信息，总之与个人基本信息相关的事项最好都写在简历上。还有就是最好在个人简历上附上自己的职业1寸免冠照片。

教育经历：最好从高中开始写，没有读高中的可以从中专开始写，然后到大学，最后到最高学历，要写读书的起始时间年/月到终止时间年/月

工作经验：最好写3-4家，工作单位的工作经验，工作经验，一定要写具体，公司服务时间，服务公司全称，在公司担任的岗位，公司所属行业，公司属质(外企、国企、民企)，主要工作内容，及主要工作成果。这些都必须要写得很清楚的。如图

求职意向：主要是想从事什么样的工作岗位，以人力资源为例，是想从事人事专员，还是人事经理，还是人事总监，所以要在求职意向里面写得很清楚。这样别人在看你简历的时候一看就明白了。

培训经历：主要是写自己参加过哪些培训，培训时间，培训机构、培训地点，培训课程、所获证书，培训详细内容概述等。

附加信息:例如，你会哪几种语言，有多少证书，在学校期间获得过多少荣誉等这些信息。

自我评价：主要是简单的介绍一下自己的优点和缺点，以及自己工作中善长哪些方面的事情。一份完整的简历应当必须包括这些方面，用人单位才能对你有一个全面了解。这样你找起工作来就会事半功倍了。

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