面试官hold不住的面试
导语:如今,人们找工作大多要参加招聘会或发简历,就在招聘会上,出现了许多让人爆笑的事,让负责招聘的HR(人力资源经理)也hold不住了。更多相关内容请继续关注应届毕业生考试网,谢谢!
一.极品求职者
今天面试了一个极品的as3(一种编程语言)程序员。简历上样样精通,任职的公司很多,有两页,仔细一看全是一家公司,只是不同职位而已。
此人36岁,自称做了20年程序,5年as3,我震惊了,因为as3发布还没有5年。
随后,我表示想看看他的作品。他说最近在做一个大型游戏,结果编译不起来。弄了快半小时,他严肃地告诉我,“今天看不了,不过我可以保证是很大型很牛的效果。”
我说,以往的作品也可以。他说,只有大型的。
我说大型的就好,有什么?
他说,连连看!
瞬间我的脑中回响起了《爱情公寓》里那段熟悉的对白:“你玩游戏吗?”“玩!”“星际还是魔兽?”“连……连……看!”
事后他还给我留言:“我做了这么多年程序,第一次做as3,就少要点吧,月薪2万如何?”
我快hold不住了!
二.天才毕业生
招过很多刚毕业的,实在没有什么经历或特长可写,就会在某些方面片面夸大,比如,掌握语言及程度:四川话,精通!还有,擅长驾驶,已安全行驶100公里!有的甚至会出现破绽,比如:“连续两年获得学校优秀毕业生称号”。天哪,是什么样的神人能连续两年毕业,还能做优秀生!
不过跟下面这个相比,以上都是小儿科。
有天看一份简历,那小子大专还没毕业,其中一段话:“曾在某某公司实习一个星期,全面深入地掌握了某某行业的发展规律,能迅速洞悉行业变化,运筹帷幄。我看得那叫一个汗啊!
三.从底层做起
某天我在人才市场摆摊,到中午了,正准备去领盒饭,来了一个小姑娘,一看就是刚毕业的。我简单地翻了翻简历,发现她在学校是班长,在团委也有一个职位。
我一看这人不错啊,就问了一句,“看你经验比较丰富,能说说你为什么想做销售吗?”结果这个小姑娘是语不惊人死不休啊,“我本来是想应聘硬件工程师的',但是觉得自己能力不够,胜任不了这个职位,所以想从公司的最底层做起。”
最底层做起?在那一瞬间,我内牛满面,原来我是最底层啊?底层啊?
四.带老爸应聘
一天我去人才市场招聘的时候,过来一哥们,穿得不整洁,看上去有30多岁了。一问,果然是31岁。那哥们手抖得厉害,脸也有点歪。更重要的是,这么大的人了,还是他爸陪着来应聘的。一问,竟然是某名牌大学毕业的,不得不感慨,现在大学生真是不值钱啊,最可恨的是他竟然是来应聘销售的!
咱真不是以貌取人,但是做销售,最起码要有点独立自主能力啊,应聘还要老爸陪的,一律不考虑!
五.艺术家工程师
作为公司的人力资源经理,今天我参加了一个招聘会,真是让我欲哭无泪。
来了个怪叔叔级别的。满脸胡子拉碴,留个马尾辫,脏兮兮的,看起来像是搞艺术的。结果那大叔是来应聘机械工程师的。一上来就开始侃,感觉是他面试我,而不是我面试他。然后我们老板问他,“您是哪里毕业的?”“我自学成才!”
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