2015年江西三级人力资源管理师考试报名条件
人力资源管理师考试为全国统一鉴定考试,共分四个级别;不同级别的人力资源管理师考试所要求的`工作年限和学历等报名的条件有所不同。江西人力资源管理师考试具体报名条件如下:
助理人力资源管理师考试全国统一鉴定报名条件如下:
——助理企业人力资源管理师(三级)
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
(6)取得本专业或相关专业大学本科毕业证书。
(7)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(8)具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源管理师考报名时间:
人力资源管理师考试上半年考试报名一般从考试当年的3月份开始,下半年报名一般从考试当年的8月份开始,各地具体报名时间不一,可登录各地职业资格鉴定指导中心查询报名通知。
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2016人力资源师报考条件和考试科目
人力资源师考试内容:人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。1.企业人力资源管理员⑴具有本科学历(含同等学历),连续从事本职业...
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2016助理人力资源管理师考试练习题及答案
1[单选题]()是行为观察量表法的特点之一。A.不能量化B.难以比较员工业绩C.不能区分员工行为重要程度D.编制费时费力【参考答案】D【参考解析】行为观察量表法克服了关键事件法不能量化、不可比,以及不能区分工作行为重要性的缺点,但是编制较为费时费力。2[单选题...
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考人力资源师证有用吗
人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。那么考人力资源师证有用吗?我们一起来了解了解!从职称到职业资格我们国家目前有三种考试制度,分别对应...
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百度公司的人力资源管理
面对二十一世纪激烈的竞争环境,如何改善企业人力资源管理,提高人才竞争优势是企业面临的一个重要问题,一起来看看百度公司的人力资源管理或许对你有所帮助!1招最好的人——什么是最好的人?招最好的人。什么是最好的人?智商最高、成绩最好?情商最高?都不...