2016年税务师《财务与会计》考点:公司收缩

所谓企业收缩，不能简单地把它视之为大企业变为小企业，它应该是企业扩张战略中的重要组成部分，也是人们对企业并购和多元化经营进行深刻反思已经注意到的问题。下面小编分享关于公司收缩的知识点。

　　企业收缩的阻力

从表面上看，企业收缩是企业由大到小的'过程，进行这种调整既不需要扩大资金投入，不需要扩大市场份额，也不需要与其他企业展开激烈的竞争，似乎是没有任何障碍，非常容易实现的。然而真正的企业收缩却远非如此简单，它同样存在着多种阻力。

·来自管理层的阻力

·来自企业组织的阻力

·来自工会的阻力

·来自外部的阻力

·政策和法律阻力

·金融机构的阻力

　　企业收缩边界

　　企业收缩边界的理论界定

有关企业收缩战略的理论分析，主要有信息理论、管理激励理论、税收与管制理论、扩大市场容量假说和便于兼并假说等等。

　　企业收缩边界的内容

企业在制定收缩策略确定收缩的边界时，通常要考虑的因素主要包括企业竞争优势、产品市场规模、企业创新能力、领导者才能等传统影响企业规模的因素，还要考虑因收缩行为可能造成的企业形象损害、企业信誉损害、企业财务风险等因素。