七层次领导力培训
七层次领导力是全球最新领导力实战总结与五层次需求理论进行结合的结晶。它具有亚伯拉罕·马斯洛(Abraham Harold Maslow)的五层次需求理论和罗伯特·豪斯(Robert J. House) 的目标路径理论,罗伯特·豪斯的.综合激励模式,罗伯特·豪斯的魅力型领导,罗伯特·豪斯的价值领导力,理查德·巴雷特的七层次领导力为基层,产生以价值驱动的七层次领导力。
概述:
领导力理论的最新发展:进入21世纪,领导力理论获得了新突破和发展,往人性方向迈进。主要的理论包括埃美特的领导政治理论、麦加维(BlytheMcGarvie)财务敏感型领导力、Earce和Sims的共享领导力、格林里夫的服务型领导理论、共鸣领导力、教练型领导、丹尼尔·戈尔曼(Daniel Goleman)的情商领导力(Emotional Intelligence)、罗伯特·豪斯(Robert J. House)的价值领导力在此基层上催生了价值驱动型的七层次领导力。
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卓越领导力培训心得体会
当我们备受启迪时,不如来好好地做个总结,写一篇心得体会,这样我们可以养成良好的总结方法。是不是无从下笔、没有头绪?以下是小编为大家收集的卓越领导力培训心得体会,欢迎大家分享。卓越领导力培训心得体会1今天天津xxxxxx制药集团培训中心的JacikeLi老师给我们讲...
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领导力21法则的具体内容
领导力其实是一种影响力,下面让我们一起来看看领导力的21法则分别是什么?第一法则:盖子法则。领导能力决定一个人办事的成效水平!(1)你想爬得越高,就越需要领导力;你想发挥更大的影响力,就需要更大的领导力!(2)领导能力通常是一个团队办事成效的盖子,如果领导能力越...
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提升领导力的方法有哪些?
领导力是一种软实力,也可以说是个人魅力的体现之一,提升领导力的方法有哪些?下面小编来给大家分享,希望对大家有帮助!1.不断学习真正的领导力产生于工作中,作为发起变革与面对持续变革挑战的领导者,如果不是学习者,就难以建立学习型组织,企业就很难进步。企业的人力资...
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领导力发展原则
领导力就是影响别人,让别人跟从的能力。下面是小编分享的领导力发展原则,一起来看一下吧。第一原则:从人入手做领导者,永远都要把新鲜血液作为管理的前提!想想吧,江总为什么大量进上海体系的人?胡总为什么大量进团派的人?表面上看,这是所谓的亲信,其实这是管理的出发点:你...