医院岗位职责(15篇)

在社会一步步向前发展的今天，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编为大家整理的医院岗位职责，欢迎阅读与收藏。

医院岗位职责1

为了提高医院安保服务意识，保障医院职工及患者的生命财产安全，结合本院的实际运营情况制定本制度。

一，服从医院领导交给的'各项任务，严格履行岗位职责，做好本职工作做好交接班记录。

二，维护医院内部正常的营业秩序，尤其是各窗口队列秩序。

三，禁止患者及家属院内吸烟，发现吸烟者立即劝阻。

四，谢绝明显的精神患者，乞讨者，醉酒者，拾破烂者进入医院。

五，严禁携带宠物进入医院。

六，每天各楼层各区域的安全巡逻。

七，发现有医闹纠纷时要果断采取措施制止。

医院岗位职责2

1、在分管院长领导下，负责本科的医疗、科研、教学、行政管理工作。

2、制订本科工作计划并组织实施，经常督促检査，按期总结汇报。

3、领导和组织科内医务人员进行诊断、治疗工作，研究分析疑难病例，提髙诊断水平。积极开展同位素新技术、新项目。

4、负责组织领导本科医务人员的业务学习和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。

5、组织领导本科有关人员进行仪器设备的安装、检修及保养工作，审签请购、报销。

6、经常督促检查全体人员执行放射性同位素操作规程，做好辐射安全防护工作，严防差错事故。

7、审定放射性同位素的.订货计划，督促检查同位素的it存安全工作，组织本科医务人员轮流做好同位素的开瓶、分装、送服、注射等工作。

8、组织并担任临床教学，安排进修、实习人员的培训。

医院岗位职责3

一、院长职责

1、 院长是医院的法人，在现行法律法规的框架内，履行法人的职能，承担法人的责任，应当具有相关管理知识与技能。

2、 贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，在上级卫生主管部门的指导下，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级党委和主管部门的要求，准确、及时有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项工作高效有序地进行。

3、 根据医院的功能任务，使用医院的医疗资源，为患者提供有质量和安全保证的、适宜的医疗技术服务。

4、 负责制定医院中、长期发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。

5、 负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施。

6、 负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房及其他科室，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。

7、 负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。

8、 负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。

9、 负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。

10、 教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

11、 根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制；组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。

12、 加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活，逐步提高职工的物质文化生活水平和福利待遇。

13、 组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民群众来信来访。

14、 经常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，抓好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深入发展。

15、 副院长协助院长负责相应的工作。

二、办公室主任职责

1、 在院长/分管院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。

2、 安排各种行政会议，做好会议记录，负责草拟医院的工作计划、总结及有关文件，并负责督促其贯彻执行。

3、 负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。

4、 负责院务公开目录制定及信息发布工作。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。

5、 负责院长临时交办的其他工作。

6、 办公室副主任协助主任负责相应的工作。

三、医务科/处主任职责

1、 在院长/分管院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。

2、 负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。

3、 负责制定医务科/处及医疗发展的工作计划，并督查工作完成情况及做出阶段和年终工作总结。

4、 拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经院长、分管院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。

5、 深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和规章的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。

6、 对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。

7、 负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

8、 负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。

9、 检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。

10、 督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。

11、 抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作。

12、 副主任协助主任负责相应的工作。

四、预防保健科科长职责

1、 在院长/分管院长领导下，主要负责各类传染病、恶性肿瘤报告管理，职业病预防，健康教育，计划生育管理，红十字会，组织献血以及本院职工健康管理等工作。

2、 定期讨论本科在贯彻医院（预防保健方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。

3、 拟定预防保健和计划生育工作计划，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。

4、 领导本科人员完成本院职工的健康管理工作，定期组织体检，掌握健康情况，提出保护职工身体健康的防护和保健措施。

5、 督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发生。

6、 组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升、奖惩提出具体意见。

7、 副科长协助科长负责相应的工作。

五、医用图书管理员职责

1、 在医务科科长/处长领导下进行工作。

2、 负责订购和收集医学及其他相关学科的图书、刊物和资料。

3、 负责图书资料的登记、分类和编目工作。

4、 负责书库的管理，保持书库和图书清洁、整齐、通风、干燥。防止图书霉烂、虫蛀和火灾。

5、 严格执行图书管理制度，坚守岗位，按时开馆，认真办理书刊借阅手续。

6、 经常介绍新书内容，为医疗、教学、科研、预防等工作主动提供参考资料。

7、 负责制订本院图书室的管理细则，经科长、副科长批准后执行。

六、病案管理员职责

1、 在医务科科长/处长领导下进行工作。负责编报上级规定的.报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料，所需资料准确、完整，按期上报。

2、 经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。

3、 负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。

4、 负责病案资料的索引、登记、编目工作。

5、 查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案的手续。

6、 提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。

7、 做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂，虫蛀和火灾。

七、医疗统计人员职责

1、 在医务科科长/处长领导下，负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料。统计资料缮写完毕后必须核对准确、完整并加以必要的说明，按期上报。

2、 每天深入门诊、病房及有关各科室收集工作日志，分别整理、核对，进行登记。

3、 每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料，分别进行统计，按月、季、半年、年度等分别对比分析，并做好疾病分类统计工作。

4、 每月末负责向医技科室催送月报表，分别进行登记。

5、 督促各科室做好医疗登记、统计工作，给予必要的帮助。

6、 努力钻研业务，不断提高统计水平，保管好各种医疗统计资料。

八、人事（或人力资源管理）科科长职责

1、 在院长/分管院长领导下，根据国家人事工作政策、卫生行政部门规范、制度和有关规定，承担医院人力资源的管理工作，重点对象是直接影响到医院医疗质量与患者安全的卫生技术人员。

2、 定期讨论本科在为医院贯彻质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中提供人力资源支持工作中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。

3、 根据医院的功能任务与床位设置，与相关职能部门及临床科室负责人，按照国家规范，编制医院卫生技术人员配置计划，报经院长批准后执行。

4、 掌握熟悉国家规范，制定卫生技术人员配置技能要求，任用、或聘用合法的技术骨干，使技术人员梯队适应医院功能任务的需要。

5、 定期与相关职能部门、临床科室负责人联合组织对卫生技术人员的技术评价，决定其是否能适宜所在岗位继续任职，并为患者提供有质量保障、安全的服务。

6、 主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。

7、 承担人员调出、调入工作，按照国家规定，做好工作人员的退职退休、离职休养工作。

8、 负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作。

9、 收集、整理卫生技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。

10、 副科长协助科长负责相应的工作。

九、总务科科长职责

1、 在院长/分管院长领导下，负责全院的后勤工作；科主任是本科服务质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责。

2、 定期讨论本科在为医院贯彻质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中提供后勤系统支持工作中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。

3、教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度，提高服务质量。

4、 负责组织领导医院范围的物业与物流管理，认真执行年度财务预算、做好物资供应、设备维修、病员膳食、职工食堂、房屋修建、院容整顿、交通、电话和保洁等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。

5、 经常深入科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力和财力状况制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。

6、 组织后勤人员学习后勤业务，提高业务水平。

7、做好进修、实习、参观人员的生活接待。

8、 督促、检查太平间员工做好太平间的管理工作。

9、 副科长协助科长负责相应的工作。

医院岗位职责4

岗位职责:

1、把握医院管理的市场需求,深入了解和挖掘目标客户的需求,建立客户联系的有效方式,维护良好的客户关系;

2、根据目标客户的业务需求,开展前期的信息收集和调研工作,形成书面的初步评估意见,进行可行性论证;

3、根据客户的需求,量身定制5S,绩效管理,QCC,服务礼仪,智能化后勤,评审评鉴等方面管理咨询或项目运营方案,并在客户的支持配合下,推进操作方案的实施和落地;

4、定期跟踪项目实施效果,并根据实际情况进行方案的修正和完善,保证达到预期效果;

5、根据公司要求,跟进项目合同的签订和履行,并根据实际履行结果进行风险管控。

任职资格:

1、大学本科及以上学历,临床医学、护理、公共卫生、医疗管理等相关专业;

2、三年以上相关工作经验,有从事过医院管理咨询的专业人员或有参与过咨询培训的医务工作者优先;

3、能承受工作压力,适应能力强;

4、工作责任心强;具有团队合作精神;快速学习能力;

5、深入实际分析问题和解决问题的能力;

6、较好的书面和口头表达能力、人际交往能力、沟通协调能力。 岗位职责:

1、把握医院管理的市场需求,深入了解和挖掘目标客户的需求,建立客户联系的有效方式,维护良好的客户关系;

2、根据目标客户的业务需求,开展前期的信息收集和调研工作,形成书面的初步评估意见,进行可行性论证;

3、根据客户的`需求,量身定制5S,绩效管理,QCC,服务礼仪,智能化后勤,评审评鉴等方面管理咨询或项目运营方案,并在客户的支持配合下,推进操作方案的实施和落地;

4、定期跟踪项目实施效果,并根据实际情况进行方案的修正和完善,保证达到预期效果;

5、根据公司要求,跟进项目合同的签订和履行,并根据实际履行结果进行风险管控。

任职资格:

1、大学本科及以上学历,临床医学、护理、公共卫生、医疗管理等相关专业;

2、三年以上相关工作经验,有从事过医院管理咨询的专业人员或有参与过咨询培训的医务工作者优先;

3、能承受工作压力,适应能力强;

4、工作责任心强;具有团队合作精神;快速学习能力;

5、深入实际分析问题和解决问题的能力;

6、较好的书面和口头表达能力、人际交往能力、沟通协调能力。

医院岗位职责5

1、负责日常病理标本接收、标本核查、编排、接收项目后,把标本分配到各取材医生,按操作规范进行取材、记录、脱水等工作;

2、按照操作规程,进行石蜡组织包埋、切片、染色、封片、片子核对等工作;

3、负责报告单的打印与校对;

4、负责细胞制片及细胞质量控制;

5、负责对仪器和环境的管理;

6、负责病理送检单及病理玻片的`管理及其他工作。

医院岗位职责6

(一)分管全院的医疗、护理、医技等科室工作。

(二)督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。

(三)深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病人的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。

(四)负责医疗业务信息及病案统计工作。

(五)负责领导全院的'医疗科学研究工作，组织全院医务人员学习、提高医疗技术水平。

(六)组织检查本院门诊和住院病人的转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。

医院岗位职责7

一、在医院院长管理下，熟识国家医疗收费标准，收费笔数准确率要达100%，收费必须出具国家统一医疗票具。

二、一个月内，在正常现金差错范围内（由于四舍五入的因素），允许核销长短款金额在5元以下。

三、在日清工作以后，准确如实填写交接班记录。

1、因为个人原因造成的`短款，由个人承担责任并负责赔偿；

2、因为微机处理系统故障或非个人因素造成的短款，报告院行政，由院方处理。

四、开出收据，必须按项目填全，写清姓名，发票字迹要清楚，并由经办人签字。

五、收据必须妥善保管，防止意外。在交接班记录上需要详细记录票据编号

六、每收完一本门诊收据，要及时存款，每日的库存现金限额在500元以下。

七、做好微机的使用管理工作。

八、库存现金限额超出规定的范围，交医院行政。

医院岗位职责8

一、主要职责

1．责任范围：适用于本公司所辖全部区域。

2. 贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。

3. 依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。

二、门卫岗位职责

1. 遵纪守法，遵守公司的各项规章制度；值班时应着制服，服从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌 待客。

2. 严格执行《保安管理制度及岗位职责》，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。

3. 不得酒后上岗或擅离岗位。

4. 对非本公司的人员、车辆进出要实行查询登记。

5. 及时做好报纸、邮件、快递的.收发工作。

6. 保持门卫室环境卫生，物品保管整齐有序。

7. 上下班时间：

a. (白班上班时间为8:00、下班时间为17:30)

b. (晚班上班时间为5.30、下班时间为8：00)

c. 必须和交接班人员完成交接手续方可下班。

8. 执勤期间要做到大门随开随关，关闭时大门不留缺口；门卫室时刻保持有人，杜绝闲散人员进入。

9.依法使用器械，任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑。

10.如门卫室有设施损坏，需填写报修单交至负责人处。

11.完成领导交付的其他任务。

医院岗位职责9

售前技术支持主管（智慧医院）达实智能深圳达实智能股份有限公司，达实智能，达实岗位职责：

1、负责数字化医院产品市场呈现、解决方案编辑、售前支持工具等开发，对销售人员提供售前支持（如现场沟通、需求调研、方案编撰及宣讲）、及技能培训；

2、负责竞品的.研究与分析，形成针对性的竞争策略；

3、从市场、客户需求、竞争分析、售前支持等方面对产品研发提供建设性意见；

4、智慧医院项目的招投标工作。

招聘要求：

1、本科以上学历，医学相关专业优先；

2、5年以上医疗信息化、互联网医疗、医院hrp等领域的产品研发、实施、售前支持工作经验，2年以上医院信息化招投标经验，原从事hrp，his，erp和集团财务管理咨询顾问优先；

3、具有较强的文案写作与演讲能力、方案营销能力、顾问式营销能力、策略谈判能力。

医院岗位职责10

1、坚持以顾客为中心，认真履行导医职责，尽职尽责地为顾客服务，严格执行各项规章制度和操作流程，工作认真，相互支持，团结协作，维护医院形象。

2、坚守岗位，不脱岗，合理做好一、二楼协调工作，及时沟通，以便更好的开展工作，维持好就诊顾客的秩序，以免让顾客之间相互影响。

3、带领顾客时要主动热情，不能把顾客带丢，态度要温和、亲切，坚决不允许和顾客正面发生冲突，安排好顾客化验、检查、交费等一系列相关手续，快速敏捷的提供优质周到的服务。

4、认真做好前台初诊、复诊顾客的`咨询登记、分诊协调工作，主动配合咨询师的接待工作，准确合理的解释术后的一切状况和注意事项。

5、礼貌用语、热情服务。在对客服务中始终保持微笑服务，对客服务时必须站立微笑接待，举止大方、保持前台良好形象。

6、按规定着装并保持整洁、佩戴好胸卡，淡妆上岗、头发干净整齐并按规定盘起，上班时间不允许佩戴饰物（如耳环、戒指等）。

7、站立服务时要保持精神饱满，不得无精打采，两臂自然下垂，左手搭右手上向前轻轻相碰置于小腹正中部位，面带微笑地接待好每一位顾客，并且要有服务主动意识、耐心、认真、细致的解答顾客提出的任何问题。

8、准时上、下班，认真执行打卡制度，工作时间内不准吃零食，不准接、打私人电话或发消息、不准会客、不准串岗、不准工作期间看报刊和一些与工作无关的书籍，不做与工作无关的事情。

9、请病、事假必须严格按本院制度执行，病假必须有二级以上医院开具的病假条，事假必须提前一天向有关领导请示，不允许用发短信的方式请假，必须得到相关领导的批准方可休假，否则一律按照旷工处理。

10、认真服从领导分配、安排的各项工作任务，灵活机动地分配好各部门的工作，做好自己本职工作，争创优质服务的品牌。

医院岗位职责11

一、在院长和分管院长的领导下，具体组织和实施全院的各项后勤保障工作。

二、认真履行职责，严格按章办事，确保生产安全。满足服务对象的需求，促进医疗工作的'开展。

三、负责制订后勤保障工作计划及管理制度，报请院部审批后组织实施，并定期进行检查和总结；每月有计划和总结,并做到周有安排,日有重点,做好工作日志。

四、负责医疗设备的管理，编制年度采购计划，报院部审批，并对计划组织实施。

五、负责全院的基础设施建设，控制资金、质量、进度，管理好施工现场。

六、积极推进后勤服务社会化，做好后勤服务社会化项目的监督管理工作。

七、定期对各项后勤保障工作进行检查考核，及时征求服务对象的意见,每月一次满意度调查。加强同后勤工作人员沟通，了解他们的一些想法和做法；每月对班组长进行一次考核。

八、定期组织安全检查和消防安全检查，每月一次，并做好记录。检查发现的问题及时向院领导和有关部门汇报。

九、加强资产管理，配合开展成本核算，做好库房和固定资产管理工作。

十、组织业务培训，每季不少于一次，加强业务考核，每半年不少于一次。

十一、对外部顾客的满意度从综合办了解到非满意情况后，进行分析整改并记录。

十二、对内部顾客的非满意情况进行面对面的交流、分析、整改、跟踪、闭合并进行记录。

医院岗位职责12

工作职责

1、熟悉和了解医疗服务行业的行为规范和牙科各专业的四手配合等业务，熟练掌握口腔门诊常规医疗的业务的护理配合工作。须在护士中起表率带头作用。

2、检查护士的日常工作，妥善安排护士工作，保证医生有助手配合。

3、及时了解临床器材使用情况，并作好预购工作，保证诊室不会因缺乏充足的器材供应而影响临床诊治。

4、负责督促设备的定期保养维修，及时发现故障，解决存在的问题，保证诊所各设备的正常运行。

5、负责督促检查器械有效的清洗消毒。

6、负责诊所急救器材和药品的保管，保证临床抢救工作的需求。

7、按照规定计划、购买、领用临床器械、材料和药品。每月五日前将本月的`预算表、上月的购置表和领用表交科主任。

8、每月月底检查库存材料药品的有效期，对需要报废者应交出申请报告，由科主任审核。

9、发出耐用器械损坏丢失应及时报告和提出初步处理意见，提交科主任审核。

10、负责安排卫生员的工作，保证中心的清洁卫生和整齐有序。

11、负责中心员工的考勤，保证临床服务不受出勤安排的影响。

任职要求：

1、热爱护士职业工作内容，为人和谐，护士满意度不低于95%，

2、熟练掌握护理技术，各种登记，按要求准时完成登记，原始记录资料准确，记录完成。

3、服从管理分配，积极负责医生和护士长的工作。

医院岗位职责13

1、熟悉掌握内镜专业知识和技术，以及各项内镜检査治疗的适应症、禁忌症及并发症的处理。

2、热情接待病人，诊疗前充分/解病情，阅读有关检査资料，必要时亲自询问病人及体检，并将重要病史、体征补充于申请单上。

3、诊疗前向患者及家属做好解释工作，陈述利弊及可能发生的危险，患者自愿接受并签字，不能勉强或强行操作。

4、诊疗细心，操作轻柔，严防穿孔、出血、感染等并发症，对疑难或可疑病例（镜下与病理不一致、镜下与X片不一致、本院与外院结果不一致），应请上级医师或其他有经验的医师镜下会诊，避免漏诊和误诊。诊疗后应充分观察，对可能发生意外者要留院观察。

5、检查治疗中注意观察病人情况，发现异常情况，应立即中止检查，及时处理。

6、检查后应详细书写或打印内镜报告，向病人或家属交代病情、检查治疗后的'注意事项及进一步治疗的建议。认真填写病理或细胞学检査申请单。

7、各种登记、记录要及时齐全（包括设备故障登记），对少见特殊病例要详细补记病史、体征，必要时随访。

8、认真做好培养轮训及进修医师工作，把好关，放手不放眼，既要为送培单位负责，更要为病人负责，还要保障仪器安全。

9、及时了解国内外动态，积极开展新技术、新业务，不断提高诊疗水平。

10、认真总结经验，保存并总结资料，撰写论文，参加专业会议。

医院岗位职责14

1、协助部门领导拟定医院采购管理相关制度、流程;

2、参与下属医院医疗设备、耗材和药品的采购需求的论证,提出专业意见;

3、组织开展医院医疗设备、耗材、药品的询价、议价及招标工作;

4、审核公司医院采购合同及协议,协调采购合同的签订,督促采购合同的执行;

5、分析采购市场,优化与拓宽采购渠道;

6、组织对供应商的评估、认证及考核工作;

7、负责医院药品、耗材库房的`管理工作

8、完成领导交办的其他工作。

9、能接受长期出差。

医院岗位职责15

医院审计人员岗位职责

1、审计人员在院领导的领导下进行工作，接受上级部门指导，依据国家法律、法规和政策的规定，对本单位的会计资料和经济活动的过程和结果进行审计。

2、内部审计人员办理审计事项，应当严格遵守内部审计准则和内部审计人员职责道德规范，依法审计，忠于职守，做到独立、客观、公正、保密。

3、负责本单位内部审计工作，对本单位的财务收支、经济活动的真实性、合法性进行监督审核。

4、审计本单位内部对国家有关政策法规和财经制度的执行情况，评价医疗服务的效益，提出改进措施。

5、对严重违反财经法纪和严重失职，造成重大经济损失的行为，及时向领导汇报，必要时提出建议。

6、定期向领导报告工作，对审计工作中的重大事项，向上级内部审计机构反映。

7、按照审计主任的安排，搞好审计项目资料的整理、归档、保存工作。

8、完成科内安排的其他各项工作。

2医院审计人员岗位职责

一、在科长的领导下，依法独立地开展审计及相关工作。

二、做好审计过程记录，积极与被审计单位协调沟通，重大事项及时向科长汇报。

三、担任项目助审、勘察，做好资料的.收集、整理工作，编制撰写审计工作、审计报告、审计决定底稿等。

四、及时对审计项目档案进行整理、立卷、整理、归档和保管。

五、努力提高职业道德修养，自觉遵守和执行审计工作的各项规定和制度，积极参与审计理论学习和研究，不断提高业务水平，改进工作方法，提高工作质量。

六、完成领导交办的其他工作。

3医院审计人员岗位职责

一、具体负责完成医院的内部审计日常工作。

二、熟悉和掌握财经审计法规，严格按《内部审计工作条例》、《卫生事业内部审计条例》和有关规定办事。

三、经常检查、了解和分析、掌握各部门执行财经制度和有关规定的情况，监督各有关部门严格执行财经纪律。

四、按照有关规定负责拟定编制年度和阶段审计工作计划、实施方案和意见，并具体贯彻实施。

五、对医院资金、财产安全、完整，财务收支情况以及各项内部控制制度的健全，进行有效的监督检查。

六、重点开展对物质购买及其经济合同的事前审计监督和对基建工程的事前、事中、事后的审计监督。

七、负责对审计资料的收集、归纳、整理，并写出审计报告，建立审计档案，案结后及时移交综合档案室。

八、在审计项目实施过程中，不得滥用职权，营私舞弊，损公肥私，损人利己。

九、认真学习政策、法规和审计、财会知识，忠于职守，坚持原则，客观公正，廉洁奉公，严守纪律，严守秘密。

十、对科长及分管院领导负责并报告工作。

4医院审计人员岗位职责

(一)在主任的领导下，熟练掌握与监察审计事项有关的政策、法规和规章制度。

(二)参与草拟年度审计工作计划和年终工作小结。

(三)负责处理日常文件收取、传阅、整理归档以及审计档案管理工作。

(四)依法参与财务收支、经济效益、经济责任审计，并撰写审计报告及审计意见书。

(五)参与基建(修缮)等工程审计，参与科研经费决算报表审签工作。

(六)负责上述审计档案的收集、整理、立卷、归档、保管及审计年终统计工作。

(七)完成领导交办的其它工作任务。