乡村医生每月例会制度
为了完善乡村一体化管理,掌握全镇各卫生室阶段性工作进展情况,安排部署卫生工作,更好地完成各方面的工作,特制定本例会制度。
1、乡村医生按照卫生院的安排,每月定期(25日)例会,若有紧急任务将根据情况增加例会次数。
2、每月例会不得缺席,不得迟到和早退,有事必须请假,无故不参加例会者,一次扣除二十元。
3、遵守会议纪律,认真做好记录,领会会议精神,落实工作任务。
4、汇报本村近期工作情况、存在问题、提出合理化建议。
5、布置本月工作,解决工作中存在问题。并对存在的有关业务方面的问题进行由针对性的业务培训。
6、卫生室长应将每次例会的有关内容及时向村委会汇报,以取得村领导的参入和支持。7、卫生院对每次例会进行考勤,结合乡医工作情况作为对其年终考核的重要依据。
2011年1月
乡村医生每月例会制度 [篇2]
XX乡卫生院乡村医生例会管理制度
一、乡村医生按照卫生院的安排,每月定时到卫生院参加工作会,不得无故缺席,不得迟到及早退。
二、遵守会议纪律,认真作好记录,领会会议精神,落实各项工作任务。
三、开会前作好各种工作资料和报表的准备,不得对上交的资料和报表弄虚作假。
四、乡村医生要将工作中遇到的问题及时在会议上提出,由卫生院研究解决,必要时再向上级反映。
五、乡村医生应将每次例会的有关内容及时向村委会汇报,听取村委会意见,并将信息反馈卫生院。
六、卫生院对每次例会进行考勤,结合乡村医生的工作情况作为对其年终考核的重要依据,缺席扣50分/次,迟到及早退扣50分/次,在村医绩效考核中体现。
XX乡卫生院
2012年1月2日
乡村医生每月例会制度 [篇3]
一、每月招开一次乡村医生例会,无故不得请假、迟到。
二、乡村医生例会必须按时到会,迟到一次者,提名大会批 评,第二次罚款50元,无故旷会者罚款100元,三次以上者暂缓审验卫生执业许可证.并取消当年评先资格。
三、乡村医生例会以会代训,除按排正常工作和传达学习上级有关文件会议精神外,主要内容是对乡村医生进行业务培训。每位参会人员必须有会议记录。年终会议记录作为一项考核内容。
四、每年对乡村医生进行业务知识考核一次,考核形式以试题形式进行,对考核成绩优秀者,给予一定的精神和物质奖励;对考核成绩较差者,取消当年评先资格,并督促其加强学习业务知识,达到乡村医生应有的理论水平。
乡村医生每月例会制度 [篇4]
为了完善乡村卫生一体化服务管理,掌握全镇各卫生室阶段性工作进展情况,安排部署卫生工作,更好地完成各方面的工作,特制定本例会制度。
1、乡村医生按照卫生院的安排,每月定期(20日)例会,若有紧急任务将根据情况调整或增加例会次数。
2、每月例会不得缺席,不得迟到和早退,有事必须请假,迟到者罚款10元,无故不参加例会者,罚款20元。
3、遵守会议纪律,认真做好记录,领会会议精神,落实工作任务。
4、汇报本村近期工作情况、存在的'问题、提出合理化建议。
5、卫生院布置本月工作,解决工作中存在的问题。并对存在的有关业务方面的问题进行由针对性的业务培训。
6、开会前把各种报表和资料交到各科室,不得对上交的报表和资料弄虚作假。
7、卫生院对每次例会进行考勤,结合乡医工作情况作为对其年终考核的重要依据。
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