企业文化部的岗位职责是什么

现在很多企业都设有企业文化部，那么企业文化部主要是做什么的，有哪些岗位职责？下面是小编为你整理的企业文化部的岗位职责，希望对你有帮助。

　　企业文化部的岗位职责

1、企业文化规划的制定

2、企业CIS的策划规划。

3、企业文化理念、故事案例、典型的提炼和挖掘

4、企业文化的宣传、推广、检查和考评

5、VI系统的'策划和实施管理

6、企业文化相符性的审核和管控

　　企业文化专员岗位职责1

1、开展公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，策划组织各种活动促进员工凝聚力;

2、全面负责编辑和制作企业内刊(两本)，调查员工阅读需求，满足公司文化建设需求;

3、协调公司各部门之间关系，保证各部门顺畅沟通;

4、协助人事部开展各种员工培训工作;

5、完成销售部门业务报告和报表的整理与分析工作，提供详实可参考的分析报告;

6、参加业务会议并负责完成会议记录，负责督办、检查业务例会决议的执行情况;

7、完成总经理助理交办的其他工作;

8、通过开展培训和活动，协助公司各团队建设。

　　企业文化专员岗位职责2

职责一：负责全面推动企业文化系统的建设工作。负责MI、VI、BI系统的组织设计、优化和推广应用工作。负责企业文化活动方案的制订与组织实施。负责组织公司业务流程、规章制度的设计、维护及优化，并负责执行情况的检查、落实和反馈。负责公司报告、总结、会议纪要等行政公文的拟订。根据领导安排完成相关文件和文字资料的起草工作。负责公司发展史资料的收集、整理。负责公司公文的印发及相关通知信息的发送工作。负责公司级会议的落实工作。完成领导交办的其它工作。

职责二：企业文化专员岗位职责。全面负责公司企业文化建设工作;负责公司大型活动的组织、策划和跟进工作;创建多渠道、形式和内容丰富的文化宣导活动;实施企业文化推广等;公司部份网站维护与更新;

职责三：企业文化专员岗位职责。制定企业文化建设的实施计划。根据公司的战略目标和战略计划的改变，定期对企业文化建设方案及其实施计划进行修订。充分利用各种渠道，对公司各部门或子公司进行企业文化的宣导推广。定期对企业文化建设工作进行效果分析。负责公司电子刊物模块所需信息进行编辑，并对已发布的内容进行管理。紧密联系公司生产经营、改革发展的实际，编写形势任务宣讲材料。负责公司各宣传阵地标语口号的编写工作。抓好对外宣传报道，树立良好的企业形象。负责职工思想状况调查工作。完成领导交办的其它工作任务。

职责四：企业文化专员岗位职责。协助企业文化部部长完善公司企业文化相关制度，完善企业文化系统;负责公司宣传栏、看板、通告等的设计、维护及优化;负责事业部内、外部文娱活动组织、安排、联系;

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