如何正确地管理好你的员工

作为一个企业的领导人，如果你不能好好的管理好你的员工，让他们随心所欲，放纵他们去做一些违反公司规定的事情，那么到一定时候，你的公司会出现很大的问题。但是，犯了错误就该受到严厉的惩罚，这样的方式在有些时候并不是最好的办法，要按照具体情况而决定，有些人的逆反心里极强，有时候过于严厉的惩罚，反而会越来越糟糕。但是如果放纵员工，这样当然也不行。所以作为一个管理者，如何恰当的处理好员工的纪律呢？

纵观那些现在比较有成就的人，他们在职场管理上都可以做到张弛有度，收放自如，这就像我们放风筝一个道理，管理者拿着手中的线，该放时放，该收时收，一切掌握在自己手中，这样才能将人心聚集在一起，干出一番大事业。

所以我们的`管理方式应该是自然而又灵活的，一个优秀的企业管理者，首先要知道的就是你手下这些人到底是怎么样的人，只有真正了解清楚了，你才能充分激发他们的才能，并且处理好你们之间的关系。

可能有些人会觉得严厉的领导才能令员工心服口服，但实际情况不是这样的。有些人的性格天生比较叛逆，如果你对他过于苛刻的要求，可能会适得其反；而对于一些自控能力差的，你不对他们严厉，很容易酿成差错。要想学好职场管理学，和员工处理好关系，最重要的就是足够了解你的员工。