大批量普工招聘方案
一、计划
1、计划招工人数:4000人。
2、费用:4000*500=2000000元(人民币),其它费用以实际为准。
费用先在公司预支,具体数量以出差标准执行;
员工车费,由小组组长开银行帐号,由公司财务转帐;
二、招聘方式:
1、公司成立以行政副总为招聘组长、人资部长为副组长的招聘委员会,并成立招聘小组(各小组成员中,至少有1名当地人员在本公司任职)。
湘西招聘组:以花垣、古丈、保靖、永顺、龙山、来凤为中心;
贵州招聘组:以兴仁、大方、节毕、昭通中心;
怀化招聘组:以溆浦、贵州同仁为中心;
云南招聘组:以保山、文山、楚雄、红河、施甸为中心;
新华招聘组:以双峰、新化、广西贺州为中心;
湘潭招聘组:以湘潭为中心,负责株州、湘乡、等地人员的招聘
2、公司内部员工介绍(人力资源部人员、行政人事部办公司室人员、保安除外),每介绍一个,公司给介绍费¥200(新人必须做满2个月),介绍费按月发放。
3、中介公司介绍,每介绍一个,公司给介绍费¥200元,介绍费在新人做完三个月以后发放。
三、招聘任务分配:
1、湘西招聘组:500人
2、贵州招聘组:500人
3、怀化招聘组:400人
4、云南招聘组:400人
5、新华招聘组:400人
6、湘潭招聘组:1500人
7、公司内部员工介绍:300人
8、中介公司介绍:50人
四、奖励方案:
1、超额完成招聘计划任务20%(含)以上的.,奖
2、超额完成招聘计划任务20%(含)以下的,奖
3、完成招聘计划50%-100%,奖1000元。
4、完成招聘计划50%以上,奖200元。
5、招聘计划完成,招聘委员会
五、实施方案:
1、招工时间:xx-xx年x月到x月。
2、确定招聘政策:如保底工资等。
3、具体日程如下:
6000元。3000元。
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