销售部岗位职责15篇

在社会发展不断提速的今天，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编收集整理的销售部岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

销售部岗位职责1

1、负责本区域内销售及回款工作，完成公司分配的销售任务；

2、能够在维护原有的'客户基础上，发展新的客户，开拓新的市场领域；

3、收集市场信息，定期反馈市场动态；

4、与其他员工相互配合，保证销售任务的顺利完成；

5、接受并按时完成公司或上级领导分派的各项工作。

销售部岗位职责2

二、销售部业务员岗位职责

1．严格执行公司的各项规章制度，爱岗敬业，服从领导分工安排，履行自己的职责；

2．努力学习业务知识，提高业务素质，加强团队合作精神，熟悉产品结构，对客户服务热情，信息反映及时，努力开拓营销市场，拓宽销售渠道；

3．根据已签订的销售合同，全面了解并准备订单资料（包括生产工艺，最终确认样，面/辅料样卡等），编制生产任务单，交生产部；

4．辅料的制作，如吊牌，洗涤标，说明书，纸箱等，根据客户的要求，按订单下达制作；

5．及时催收应到账款，安全收汇；

6．做好客户的`资料收集工作，每单业务结束后，将所有单据，样卡等整理归档，保存；

7．遵守职业道德，严守商业秘密，不得以任何形式将公司的商业秘密对外泄露。

区域经理职责

销售部岗位职责3

1、完成公司年度营销目标以及其他任务，对营销思想进行定位

2、有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力；

3、协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制

4、培训市场调查与新市场机会的发现；

5、新项目市场推广方案的`制定；

6、成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理；

7、销售队伍的建设与培岗位名称：销售部经理2．直接上级：营销总监3．直接下级：区域主管、门市部经理职工作：●分析市场状况，正确作出市场销售预测报批；

销售部岗位职责4

岗位职责：

1、负责每周晚上5：00上交公司报表及库存量，如遇特殊情况可事先打招呼。

2、负责库存车辆的帐面管理，及时进出库。

3、每月月底制定下月车型订单并报送相关责任人，订单需经总经理或销售经理签字，公司盖章后，方可发送东风标致。

4、负责DMS系统的录入，并确保数据的准确。

5、每月底负责所有内勤工作的`汇总工作

销售部岗位职责5

1、公司为员工缴纳社会保险（五险）及商业意外保险；

2、公司为员工提供优质住宿（独立卫生间、无线电视、宽带、热水器、空调、柜桌凳等）；

3、公司提供食堂，伙食保证卫生、营养、实惠；

4、公司内设有篮球场、兵乓球室、阅览室、休息室等文体设施；

5、公司每年为员工免费提供体检；

6、公司员工享有住房、交通补贴、伙食补贴、节日礼品等共20项福利补贴；

7、入职后公司提供在职学历教育等继续深造的机会，定期调薪和完善的职业培训。

销售部岗位职责6

职责描述:

1、根据本院的发展规划制定整体营销方案,扩大品牌的认知度;

2、负责行业、竞争对象等的.市场调研、数据收集和提供战略分析;

3、制定年、季度、月度营销计划并负责执行,协调相关部门推动计划的顺利进行;

4、负责互联网、广播、报刊等线上推广及医院、街道活动宣传等线下推广业务的开展;

5、负责营销方案相关宣传物料的设计与制作,按预算控制成本;

6、负责开发和维护各类营销资源和渠道。

任职要求:

1、全日制大专以上学历,广告、市场营销等相关专业优先;

2、5年以上相关市场工作经验,至少2年以上养老机构营销工作经验;

3、具备较强的市场应变能力和市场推广组织实施能力;

4、具备开拓意识和责任感,有较强的团队意识。

5、具备一定的市场分析及判断能力,与客户有较强的沟通能力。

销售部岗位职责7

1、销售会议通知，会议资料、文件打印分发，会议内容记录整理。

2、对客户信息进行整理归类，定期更新客户资料和进货情况，做到可以随时调取相关数据。

3、负责销售下单，收集、汇总各区域业务订单发送到财务，并协助销售部经理制作订单。

4、统计每月销售数据，做到按市场、业务区域、客户类型分类，统计完成率及增长率。

5、做好办公室文档、合同、各类销售文件的建档、归类、整理、保管工作。

6、业务人员各类报表的催缴、整理，统计报表漏缴数据。

7、负责销售部电话接听，初步了解来电意图及客户类型，再转接给相关区域负责人。

8、网络信息收集，主动搜索相关网站客户需求的信息及工程项目信息，整理并制表向销售经理汇报。

9、公司信息在网络上的.定期发布，管理运作公司官方微博，发送公司产品信息、公司动态，转发行业信息，以累积更多粉丝扩大品牌影响力。

销售部岗位职责8

1.依据公司整体策略制定各项销售计划。

2.负责制定和完善销售管理制度及服务标准。

3.制定并组织实施销售方案，向公司提供销售进度数据和专项报告，配合公司领导制定整体策略、方案;向公司及时反馈销售计划执行中产生的问题，及时提供修正计划或方案调整内容。

4.主持每日销售部例会，总结上一日工作并分配当日置业顾问应完成的工作任务。

5.负责每月的`置业顾问绩效考核及将考核结果报总经理审批后执行。

6.负责不定期培训或协助外聘培训导师给予置业顾问不断提高销售知识、技巧的工作，同时要完成置业顾问培训后按培训要求落实在日常销售工作行动中的责任。

7.与客户、同行业间建立良好的沟通及合作关系。

8.负责监督并执行公司项目宣传、销售广告推广工作，执行成本预算。

9.按计划引导和控制项目销售工作的方向和进度。

10.负责建立、补充、发展、培训销售队伍。

11.掌握市场动态，熟悉市场状况并及时向总经理提供相关信息。

12.负责审核客户销售合同、项目组价、销控制定、销售流转表、部门轮接表、轮休表、电话轮接表、奖罚决定、佣金结算表、日报表、周报表、月报表等。

13.处理客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查。

14.进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求。

15.深入了解本项目，把握最新销售住处，为企业提供业务发展战略依据。

16.完成总经理临时交办的其他任务。

销售部岗位职责9

1、 按要求进行相关市场调研，并填报楼盘信息资料表；

2、 负责销售现场客户的接待，做好客户登记，反馈意见的'收集、整理及上报；

3、 按计划完成销售任务，每天填写工作日志，每周及每月进行工作总结并上报，及时提出问题及建议；

4、 做好售后服务工作，进行客户的维护及跟踪服务；

5、 接受岗位培训及考核；

6、 注重仪容仪表及礼仪礼节，维护公司形象；

7、 完成领导安排的其他工作。

销售部岗位职责10

一、岗位名称：

销售部文员

二、岗位级别：

文员

三、直接上司：

营销总监

四、直接下级：

暂无

五、岗位概要：

在销售部总监的领导下，负责营销部业务人员订单统计以及下单、相关内勤事务处理以及领导交办的其他相关工作。

六、主要职责：

1、接收客户的'订单并及时登记处理，确认订单后打印出来经营销总监（或总经理）签批，然后再传真下单到工厂进行生产。

2、负责登记统计销售人员日常销售业绩并与相关部门做好核对工作，每月底进行汇总统计，上报营销总监审核。

3、根据营销总监的指示做好各项文书工作。记录营销部总监各项口头指示，处理有关信函、电传、电话，相关文书报批等；负责销售部一切公文（资料）来往的收发登记、整理、保管工作，严格执行保密制度，并分类归档。

4、负责保管好办公室所有的办公用品及设备；负责申购、登记、领用、分发营销部所需办公用品及相关资料。

5、负责部门文件传真、以及快递的收发工作，接听客户打来的电话，解答客户问题和公司相关产品报价等事务性工作，事后向相关销售人员反馈具体情况，特殊情况及时向营销总监汇报请示。

6、做好销售部人员日常考勤、餐费以及其他各项费用报销登记。

7、负责销售部办公室卫生清洁工作。

8、领导交付的其他相关事务性工作。

销售部岗位职责11

1、负责酒店客房的`销售及推广;

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;

3、开拓新市场，发展新客户，增加销售范围;

4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;

5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

销售部岗位职责12

岗位职责:

1、负责公司现有高空升降车租赁业务开展,发掘潜在客户,在工业厂房建设、建筑工地、大型购物中心等公建场地出租公司高空升降车;

2、根据高车租赁市场区域分布,完成部门租赁销售指标;

3、开发新市场,发展新客户,拓展租赁业务;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。

任职要求:

1、机械制造与自动化相关专业或市场营销专业,对机械设备感兴趣,善于开拓市场,挑战自我,有敏锐的市场洞察能力;

2、性格外向、较强的.语言表达与沟通能力,有团队精神,具有亲和力与良好的服务意识,学生会干部优先;

3、有强烈的责任心和积极的工作态度,能承受较大的工作压力。

4、有驾驶执照。

销售部岗位职责13

1、负责分管区域内客户经理工作的指导、检查和考核。

2、负责协调全片分管区域内在销售中碰到的各类问题。

3、负责分管区域内的广告策划及安排、策划、组织大型促销活动。

4、负责落实分管区域内销售任务的分解落实与解决疑难问题。

5、负责分管区域内公司销售人员的'管理，传达公司政策。

6、区域经理每日、每旬、每月工作安排与要求

7、每天电话联系客户及客户经理，了解销售情况、库存、资金状况及存在问题，要求做到每家客户及客户经理每月不少于3次，并记下电话记录。

8、每月走访客户及检查客户经理工作，每月不得少于1—2次，并做好走访记录。

9、每月抽查各分管客户经理下属二批、零售商1次，考核客户经理汇报资料的真实性。每月不得少于各10家，抽查面必须占各分管面的30%。

10、每月召开1次客户会议（若省级经理召开全省经销商会议的可不重复）。

11、每月召开1次客户经理会议，总结本期销售工作经验教训，分析市场形势，落实下期销售任务，考核评定工作业绩与工资资金，通报对客户经理工作业绩的评定。

12、每旬汇总分管区域的销售计划。

13、重点解决负增长客户或市场发生问题的客户恢复销售。

14、组织协调分管区域内的大型促销活动。

15、检查、监督分管区域内价格、区域销售责任制执行情况。

16、协调解决分管区域经销商客户经理之间的矛盾及解决疑难问题。

17、安排广告促销计划上报省级经理，经公司审批后具体落实执行

销售部岗位职责14

1、负责直销与渠道销售团队的组建、调整以及完善。

2、直销与渠道销售策略及政策的制定。

3、核心渠道的'拓展、维护以及管理。

4、建立直销与渠道销售团队考核机制。

5、提出直销与渠道市场活动建议，配合市场人员开展相关市场活动。

销售部岗位职责15

1、负责新客户来访电话的有效信息记录并及时反馈给销售经理；

2、负责整理制作销售合同、客户资料等存档管理；

3、销售订单、开票、日常销售报表等相关行政工作；

4、及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系；

5、相关市场讯息的挖掘与整理收集；

6、销售货款的`回收；

7、其他主管交办事项。