临时用工委托招聘协议

甲方（实际用工单位）：江苏省邮有限公司吴江市分公司

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乙方（中介公司）：苏州管理有限公司

兹有甲方应生产需要决定委托乙方招聘临时工，经甲、乙、双方协商一致，达成如下协议： 乙方提供给甲方的临时工应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

1、 工作岗位： 搬运临时工

2、 范围及要求：

3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

二、乙方的员工完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付费用是按照乙方员工实际为甲方工作时间 15元 /小时来计算。甲方在每个周日前给乙方一份临时工出勤时间资料，甲方付款方式是一周一支付，甲方支付给乙方的费用可以通过银行转账或者现金方式支付给乙方。如银行转账的话乙方开具正规发票给甲方，因给甲方开具发票所产生的税费（5.5%）由甲方承担。

1、乙方再以现金形式每周一次支付甲方临时工的工资，工资标准为人民币 元/小时。

2、甲方为乙方提供的临时工办理商业保险，保险费用由甲方承担。

3、甲方为乙方员工无偿提供必要的劳保用品和工作工具。

4、乙方必须按照甲方的用工要求在规定用工时间内安排员工工作，并保证对离职的员工进行及时的补充。

5、乙方介绍给甲方的临时工如果转为甲方正式员工不再由乙方发工资时，甲方需要支付乙方每人一次性600元作为经济补偿。

三、出现以下情况之一，甲方可以提出辞退乙方临时工：

1、乙方的员工在试用期内不符合聘用条件的；

2、乙方的员工违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；

3、甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的；

4、乙方的员工因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；

5、按照国家及甲方有关规定可以解除劳动合同的。

四、有关乙方的员工聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤或亡故等的经济赔偿问题由实际用工单位甲方为乙方的员工购买的商业保险或乙方的员工自己参加的农村商业保险按照实际赔付规定来补偿，实际用工单位甲方对乙方的员工出现工伤亡故的首先由商保或农保支付赔偿金，对于差额部分甲方再进行补贴。乙方不承担经济赔偿或者连带补偿等责任，医疗期间甲方向乙方的员工每月支付当地最低基本工资保障 。

五、本合同在履行过程中发生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成的.，任何一方可提请政府劳动仲裁机构进行仲裁。

六、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。

七、其他甲、乙双方商定的事项：

八、本合同经甲、乙、双方签（章）后并经甲方人事处备案后生效，合同期限届满即行终止，甲、乙方双方自然终止派遣协议的合作关系。

九、本合同1式2份，甲、乙双方各1份。

甲方负责人（签字、公章）： 乙方（签字、公章）：

日期： 日期：

临时用工委托招聘协议 [篇2]

甲方： （以下简称甲方）

乙方： （以下简称乙方）

甲乙双方经过平等协商，乙方根据甲方委托协助甲方招募临时工作人员（以下统称临时工），现就有关问题签订本合同：

一、合作方式

乙方按照甲方委托要求协助甲方招募临时工，甲方根据需求应全部安排委托乙方所招募的面试合格的临时工，临时工工资费用标准为：元/天。乙方代理甲方发放临时工工资.

临时工须具备的基本条件：

1. 年龄满16周岁；

2．形象端正，能吃苦耐劳，服从工作安排；

3．有相关临时工工作经验者优先。

二、临时工的招录与变更

甲方根据需要，提前3天将需求数量及要求发送乙方（电子邮件），乙方负责按照要求组织招录，按照择优的原则确定人员。有临时变更数量或人员要求的，经双方协商后确定，原则上需要提前1天通知。

三、劳务合同的期限

本合同自2017年 月 日起生效，至2017年 月 日终止。

4、 支付方式和支付时间：

临时工的劳务报酬，甲乙双方核对人数无误后，甲方在收到该正式税务发票后的3个工作日内按发票金额支付给乙方，不得拖欠，否则由此产生的一切后果由甲方负责。

户名

开户银行

中国建设银行

帐号

五、甲方权利

（一）安排临时工在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务人员完成工作的情况，并负责日常管理；

（二）临时工有以下情形之一的，甲方应通知乙方，乙方协助解决。

1．身体状况不能胜任甲方工作要求；

2．不服从甲方工作安排；

六、甲方义务和责任

（一）对临时工的道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项和应遵守的各项工作守则与劳动纪律等履行告知、教育、管理的义务；

（二）为临时工提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全、卫生设施和必要的劳动防护用品；

（三）临时工发生意外、工伤等事故时，甲方应积极救治。

（四）按时足额支付临时工的劳务报酬。

七、乙方的权利

（一）对甲方不履行合约的，有权追究违约责任；

（二）依法维护临时工的合法权益；

（三）法律法规规定的其他权利。

八、乙方的义务和责任

按合同条款规定招募符合条件的临时工到甲方指定地点工作，若用工需求临时有变动，乙方应积极配合调整，并改进招募渠道，最大限度满足要求。

九、合同的变更、解除、终止和续订

（一）甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合约，应及时通知对方，双方通过协商，才能对合同进行变更或解除。

（二）本合同期满前30日，甲乙双方应就本合同是否终止或续订进行协商，并按协商结果办理终止和续订合同手续。如不及时办理终止或续订手续，则合同终止后，双方实际履行合约的，视为合同延续，甲乙双方应当及时补办相关续订手续。

十、其他

（一）未尽事宜、法律、法规有规定的，按照相关规定办理，无规定的，则由双方协商解决。经双方协商一致后对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等效力。

（二）双方在履行合同时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决；协商不成，可向甲方属地仲裁机构提起仲裁或向甲方或乙方属地人民法院提起诉讼。

（三）本合同正本一式2份，甲乙双方各执1份。

甲方： 乙方：

法定代表人/授权人签字： 乙方签字：

甲方盖章： 乙方盖章：

日期：____年_____月_____日 日期：___ 年___ 月____日