如何学会与自己不喜欢的人沟通
当你在工作构F常需要另一个人的帮助,而这个人曾与你有某种不和的时候,你该做些什么,显然,放弃并不是好办法,虽然不费吹灰之力便可以做到,但会使你失去一个得力伙伴。你应该做的是如何化敌为友,使之成为你的朋友。
一个人不可能独立地在社会中生活,人与人之间的合作是我们社会生存和发展的动力,也是个人实现自我价值和奋斗目标的前提。随着当今时代社会化大生产的趋势日见其深,“同事”一词的作用和内涵也远远超出了前些年的范畴。
那些善于处理同事关系,巧妙赢得同事支持的人总能使“芝麻开门”的咒语处处灵验,而那些自命清高,不屑或者根本不会与同事“周旋”、来往的人。则免不了时时被动挨打,举步维艰。越来越多长久地深陷于同事圈儿中,早已习惯成自然的人们突然顿悟;着想在事业上获得成功,在工作中得心应手,就不得术深谙同事间相处的学问。
工作中,如果能与同事处理好关系也是人际关系中的一大优势。无论你跟谁做搭档,要想业绩好,首要条件是双方的合作和努力。想要实现此目的,你不妨先走小一步,很多人都觉得同事间有利益冲突,要达到真正的协和是不可能的,但在无利益冲突的时候,你可以和他们保持良好的关系,有利益冲突时,大家会公平竞争,无论谁成谁败,都不要抱怨,如果在公司中能够与同事建立良好的人际分系,那么你的信息来源就会越来越多,就更容易掌握公司发展的趋势。
事实上,学会和不喜欢你的人交朋友,并不如想象中那样难,自己的想法是最关键的',只要你能克服心理障碍,就没有什么做不到的。
那么,如何与不喜欢的人打交道呢?以下几个方法可以作为参考:
1、在关系僵持或恶化的时候,一定要主动表示友好,不要碍于面子、难为情。
2、要增加接触的机会,对对方好一些。也许你选择躲避这些人,但多接触也许会改善关系。
3、不要来硬的,要投其所好,如果对方喜欢喝点小酒,那么就私下请他喝点,如此可改善关系。
4、保持适当的距离,与不喜欢的人相处时尽量不要表现出厌恶感,适当的距离可以避免不必要的树敌。
5、要主动活跃气氛,大家在一起相处的时候,多讲讲笑话,大家一起乐一乐,虽然这样做可能不太容易。
6、如果你们都是积极上进的人,那就尽量让彼此有共同的目标,产生共荣感。共荣感将会令你讨厌TA的情绪化解一部分,说不定还会在工作上成为不错的搭档。
7、对方说过的话、做过的事,只要没有诋毁你的人格与尊严就不用太放在心上。不要让自己成为一个小心眼的人,小心眼的人不管到了哪里都会遇见N个他讨厌的人。
8、讨厌一个人本身就是一种很主观的情绪,不要总是带上“我认为”的字眼去看待TA所说过的话、所做的事情。否则你讨厌的人只会越来越令你讨厌,你们的矛盾也会越来越难化解。
9、如果你们陷入了僵持的状况,那么接下来的情况很有可能就是——你们转变成为了敌人。这时你可以放下架子主动地赞美TA几句,如果说不出口,开几个小玩笑也能缓解僵持的气氛。
10、包容和忍让是最重要的。哪怕你善待对方,对方还是对你不好,你仍旧要继续保持与对方友好的这种态度,毕竟连草木、动物都有感情,更何况是人呢?只要心存善念不断地付出,对方一定会转变。
11、与讨厌的人相处,一定要控制好距离。如果相处的时间太多,那么造成不愉快的机会也多了,况且你自己也不愿意与你讨厌的人在一起;如果相处的时间太少,那么只会让你们原本疏远的关系变得更加陌生,久而久之,就可能会演变成敌人。
所以,只有学会如何与不喜欢的人相处这门学问后,你才能够顺利打入各种交际场合和朋友圈子里面去,成为众人之中那个最受欢迎的交际能手。
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