医院公开招聘人员方案

**市中医院是一家以中医药为主、中西医结合的二级甲等中医医院。医院科室设置齐全，技术力量雄厚。医院设有内科、外科、妇产科、骨伤科、手显微外科、康复科等诊疗科室，开放病床120张。医院中医优势突出，专科特色明显，综合服务能力较强。能够提供全面的中西医医疗、护理、预防、保健、康复服务。因业务发展需要，现面向全国公开招聘工作人员，为保证此次招聘公平、公正、公开，特制定方案如下：

一、指导思想和目的

以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质。

二、招聘岗位（见附件1）

三、薪酬待遇

（一）本科毕业生，见习期一年，见习期基本工资800元/月，绩效工资500元/月，各种补贴500元/月，合计1800元/月；见习期满并取得相应专业技术资格后，工资按医院现有标准执行，绩效工资以所在科室业务收入为基数计算，特殊补贴4500/年（养老保险、医疗保险、住房公积金，具体手续自行办理）。

（二）硕士研究生，原则上应已取得执业医师资格，工资按医院现有标准执行，津贴700—1000元/月，特殊补贴4500/年（养老保险、医疗保险、住房公积金，具体手续自行办理），绩效工资以所在科室业务收入为基数计算。

四、招聘程序、办法

（一）报名

1、报名基本条件：

（1）思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的医德医风；团队合作意识强；身体健康，能胜任应聘岗位的工作。

（2）学历要求、专业要求、专业技术资格及其他要求：详见招聘岗位（附件1）

（3）专业基础扎实，实践能力强，具有招聘岗位所要求的专业执业资格及工作经历，熟悉医院运作环境，善于与人沟通。

（4）涉嫌违法违纪的、正在接受审查尚未做出结论的、或有其它不符合事业单位及医疗机构招聘条件的人员，不接受其报名。

2、报名方式：有意应聘者请携带个人简历和以下证件原件和复印件: 毕业证、学位证、执业资格证、执业注册证、身份证的复印件、近期1寸正面免冠半身标准彩照4张等资料，并填写《**市中医院公开招聘人员报名表》（附件2）

3、现场报名地址：

**省**市中医院党支部办公室

联系人：**

联系电话：

4、报名时间：2017年 06月01日至2017年05月30日。工作时间上午8:00-11:00，下午13:00-16:00

（二）资格审查

1、初审

按照报名基本条件，我院对报名者进行资格初审。初审需提交的材料如下：

（1）身份证原件及复印件；

（2）学历、学位、聘书、执业资格证书、执业注册证书、外语水平证书原件及复印件；

（3）近期一寸免冠正面彩色照片4张；

（4）填写好的《**市中医院公开招聘人员报名表》原件一份。 （三）考试

考生按规定的时间到指定地点参加考试，未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试。

考试分为两个阶段：第一阶段为笔试与岗位技能测试，第二阶段为面试。 1、第一阶段采用笔试和岗位技能测试两种方式。笔试的主要内容为相关专业技术知识。考试时间为2小时。岗位技能测试主要考查应聘者的专业知识、业务能力和工作技能，并对应聘人员的基本素质和适应岗位专业要求的业务素质及潜能进行测试。笔试占50％，岗位技能测试占50％，60分以上为合格。在合格人选中，按相应比例确定面试人选。

2、面试阶段：面试内容包括职业能力测试及现场问答，面试时间为10分钟。面试评审小组，由医院领导、人事负责人、科室负责人等组成。面试全部结束后当场公布面试成绩。 （四）确定拟聘人员、公示

确定为拟聘用人员，同时在院内及**市中医院网站公示7天。 （五）办理聘用手续

（1）拟聘用人员经公示无异议的为我院聘用人员，我院将公布聘用人员名单。按有关规定与聘用人员先行签订聘用协议，逾期不签聘用协议者，视为自动放弃。 （2）上级部门审批核准后，我院与聘用人员签订聘用合同。 五、有关问题的说明

（一）应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、

准确，且需与在《**市中医院公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效。 （二）获聘人员按规定签订聘用合同，被聘用的人员，聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。

（三）有关招聘事项及考试成绩、聘用结果等，可登陆**市中医院网站查询。 （四）附件：

附件1．**市中医院公开招聘人员岗位明细表 附件2．**市中医院公开招聘人员报名表

附件1：

**市中医院公开招聘人员岗位明细表

附件2：

**市中医院公开招聘人员报名表

医院公开招聘人员方案 [篇2]

为加强我院护理人才队伍建设，改善人才队伍结构，遵循“公开、平等、竞争、择优”的`考录原则，制定本方案：

一、组织结构：

（一）领导小组

组 长： 业务副院长

成 员： 护理部主任

人力资源部主任

科教部主任

（二）监督小组

组长： 党委副书记、纪委书记

成员： 督查办主任

财务科长

二、招聘对象的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。

3、年龄不小于18周岁，不超过30周岁；男性身高170cm，女性身高160cm；五官端正，身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。

有下列情形之一者不得报名：

受过党纪、行政处分尚未解除处分的；受刑事处分并在服刑期间的；有违法违纪嫌疑正在接受审查的；其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

三、招聘岗位信息

四、招聘时间、方式及程序

（一）、资格审查。

应聘者须提供的主要证件：应聘人员本人身份证及所应聘岗位条件要求的相关证书原件。

（二）、笔试

笔试时间：2017年 7月31日上午9点至10点

笔试地点：开远市新人民医院四楼大会议室

笔试成绩公示：8月４日上午９点在四楼会议室门口张榜公示笔试成绩及进入面试人员名单，公示时间九天，公示无异议后进入面试。

（三）面试：

面试时间：８月12日上午９点

面试地点：开远市新人民医院四楼小会议室

面试方式：医院随机从考官库抽选面试考官，对科室选拨人员及参加应聘人员进行面试打分。

（三）、成绩计算。

总成绩为100分，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。根据总成绩从合格人员中由高分到低分的顺序按岗位招聘人数等额确定拟聘人员，并于2017年8月14日在新医院门诊4楼会议室张榜公布。

五、录用和管理办法

1、拟录用人员，由院方组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费由考生自理（210元）。

2、对体检、考核(政审)合格人员签订试工协议，试用期一个月，试用期间无工资待遇。

3、录用后，不按时报到者，取消录用资格。

八、本方案未尽事宜另行通知。

九、本方案由人力资源部负责解释

XX医院人力资源部联系电话：