招聘高速公路收费人员方案

招聘是人力资源管理的工作内容之一，当中过程包括发布招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。下面，小编为大家分享招聘高速公路收费人员方案，希望对大家有所帮助!

XX市交通投资建设集团有限责任公司是从事高速公路、建设、经营和管理的国有独资企业。现根据工作需要，参照《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神，结合公司实际，特制定本公开招聘工作人员方案。

一、招聘原则

(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘人数

根据工作需要，公开招聘毕节至威宁、黔西至织金高速公路收费人员150名。

三、招聘条件

报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

(二)遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。

(三)安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

(四)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

(五)全日制大学专科或本科学历，年龄在18周岁以上(1994年10月1日以前出生)，25周岁以下(1987年10月1日以后出生)，本科学历人员可放宽到30周岁以下(1982年10月1日以后出生)，以上日期均含当日。

(六)身体健康，五官端正，男女不限，男生身高165公分以上，女生身高155公分以上。

(七)户籍或生源为毕节市辖区(生源所在地是指：以大专或本科入学前户籍所在地为其生源所在地)。

(八)符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

四、招聘程序

(一)报名

1、报名时间：20XX年12月10日9：00至12月20日17：00

2、报名方式：

报名采取网上报名方式进行，应聘人员登录“毕节市交通投资建设集团有限责任公司网站”报名。网上报名按以下程序进行：

提交报名申请。应聘人员可在报名期间，登录“毕节市交通投资建设集团有限责任公司网站”提交报名申请，并上传本人近期免冠2寸正面证件照片(jpg格式，20KB以下)，填写《报名表》，并通过网上支付90元报名费到公司专用帐户。

应聘人员须如实提交本人有关信息和材料。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;委托他人报名，若报名信息出现上述情况，视同应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

应聘人员报名时提交的有关证件与笔试、面试时使用的证件必须一致。

3、网上打印准考证：报名确认并缴费成功后，应聘人员于20XX年12月25日9：00至12月27日17：00期间自行登录“毕节市交通投资建设集团有限责任公司网站”下载并打印准考证。

(二)报名咨询电话：

网上报名技术咨询电话：0857-XXXXXXX、XXXXXXX、XXXXXXX、

(三)考试

考试由毕节市交通投资建设集团有限责任公司组织实施。

1、笔试

笔试为闭卷考试。笔试科目为：综合知识测试，所考科目不指定参考书，测试范围为高速公路营运、管理业务知识和公共基础知识。

考试时间为20XX年12月29日。具体安排为：

上午9：00—11：00综合知识测试

考试地点详见《笔试准考证》。报考人员须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

未完成笔试科目并未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

笔试成绩在毕节市交通投资建设集团有限责任公司网站上公布。

2、现场资格复审

资格复审在笔试结束后进行，毕节市交通投资建设集团有限责任公司招聘领导小组将根据招聘职位计划与招聘人数1：1、5比例确定拟进入面试人员名单。达不到1：1、5比例时按实际参考人数及有关要求确定面试对象。

毕节市交通投资建设集团有限责任公司招聘领导小组根据公示的拟进入面试人员名单，按照《招聘方案》和应聘人员填写的《报名表》，对应聘人员是否符合应聘职位所需资格条件进行复审，经复审符合招聘职位所需资格条件的应聘人员，由负责资格复审的同志签署意见，并加盖公章。经复审不符合报考条件的报考人员，取消其进入面试资格。该职位按报考人员总成绩从高分到低分依次递补。

按照公布的'招聘条件和要求，进入拟面试的报考人员须持毕业证书、学位证书、有效《居民身份证》原件及复印件一份，近期同底正面免冠一寸彩色照片4张，在职人员还须持所在单位同意报考证明(中、小学教师须持县级以上教育行政主管部门的证明)，到指定地点进行现场资格复审。资格复审时间和地点另行通知，详见公司网站。

3、面试

通过资格复审的人员确定为参加面试人员。通过资格复审的报考人员笔试成绩出现末位并列的，同时进入面试。参加面试人员名单在毕节市交通投资建设集团有限责任公司网站查询。面试成绩按百分制计算。

具体面试时间、地点另行通知，详见公司网站。

成绩计算：考生总成绩按以下比例分类计算。

考生总成绩按笔试成绩占70%、面试成绩占30%计算。笔试、面试成绩和总成绩均按照“四舍五入法”保留小数点后两位。如应聘人员总成绩末位并列的，笔试成绩高的进入体检环节;未参加面试的取消进入体检环节的资格。

面试成绩、总成绩在公司网站上公示。

(四)体检

面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按招聘计划人数与参加体检人数1：1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，空缺岗位不予递补。同一岗位总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高的列为体检对象。

体检由公司招聘领导小组指定医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照公务员体检标准执行。体检的具体时间另行通知。

(五)考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象，由公司对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，取消其进入下一环节的资格并不再递补：

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2、报名时仍在高校就读的学生;

3、现役军人;

4、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

5、曾因泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员;

6、截止资格复审时未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;

7、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

8、有法律、法规规定不得聘用的人员。

(六)公示招聘结果

经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，公司网站上公示拟聘用人员名单。公示时间七天，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

(七)培训

经公示的拟招聘人员，将参加公司组织的专业培训，培训结束后，需通过省直主管部门的考试，取得从业资格证。

(八)办理聘用手续

取得从业资格证的拟聘用人员，由公司按规定办理审批及聘用手续。

被聘用人员应在规定时间到公司报到。拒不报到的，取消聘用资格。

五、有关说明

(一)公开招聘工作人员工作在毕节市交通投资建设集团有限责任公司的统一领导下，成立公开招聘工作领导小组。

(二)纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

(三)监督电话：0857-XXXXXXX

六、未定事宜，由公司招聘领导小组研究确定。