关于会计工作岗位的设置
会计工作岗位是指单位会计机构内部从事会计工作、办理会计事项的具体职位。下面是小编为你整理的会计工作岗位的设置,希望对你有帮助。
会计工作岗位的设置1.会计机构负责人(会计主管)
2.出纳
3.稽核
4.资本、基金的核算
5.收入、支出、债权债务的核算
6.工资、成本费用、财务成果的核算
7.财产物资的收发、增减核算
8.总账
9.财务会计报告编制
10.会计机构内会计档案管理
企业常设会计岗位:出纳、会计、会计主管
会计工作岗位职责出纳的基本职责:
1.负责货币资金的核算
2.填置各种收、付款的票据和结算凭证
3.编制收款、付款记账凭证
4.登记现金日记账、银行存款日记账
5.月末进行银行存款的核对,编制银行存款余额调节表
6.工资的发放
会计的基本职责:
1.编制转账凭证和有关的原始凭证
2.会计凭证的审核
3.登记相关的明细账(例二级账、三级账)
4.成本的核算
5.财产清查
会计主管的基本职责:
1.初始建账时会计科目的设置
2.审核各类账证
3.编制科目汇总表,登记总账,
4.编制财务报表,纳税申报表
5.进行财务分析
会计工作岗位设置的`规定会计岗位设置、岗位职责划分,《会计基础工作规范》有明确规定:
1.根据本单位会计业务的需要设置会计工作岗位
(1)通常,业务活动规模大、业务过程复杂、经济业务量大和管理严格的单位,会计机构规模会相应较大,会计人员相应较多,会计机构内部的岗位职责分工也相应较细;相反,业务活动规模小、业务过程简单、经济业务量少和管理要求不高的单位,会计机构规模就会相应较小,会计人员相应较少,会计机构内部的岗位职责分工也相应较粗。
(2)会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或一岗多人。通常,在小型企业中,“一岗一人”、“一人多岗”的现象较多;而在大中型企业中,“一岗多人”的现象较多、较普遍。
2.符合内部牵制制度的要求
《会计基础工作规范》规定:“会计工作岗位,可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人,但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作”。在设置会计工作岗位时,必须遵循“不相容职务相互分离原则”。
3.对会计人员的工作岗位要有计划地进行轮岗
4.要建立岗位责任制
(1)总目标——做到事事有人管,人人有专责。
(2)具体岗位——根据《会计基础工作规范》和有关制度的规定,会计工作岗位一般分为:总会计师(或行使总会计师职权)岗位;会计机构负责人(会计主管人员)岗位;出纳岗位;稽核岗位;资本、基金核算岗位;收入、支出、债权债务核算岗位;工资核算、成本费用核算、财务成果核算岗位;财产物资的收发、增减核算岗位;总账岗位;对外财务会计报告编制岗位;会计电算化岗位;会计档案管理岗位。
会计工作岗位设置的意义在会计机构内部设置会计工作岗位
①有利于明确分工和确定岗位职责,建立岗位责任制;
②有利于会计人员钻研业务,提高工作效率和质量;
③有利于会计工作的程序化和规范化,加强会计基础工作;
④还有利于强化会计管理职能,提高会计工作的作用;
⑤也是配备数量适当的会计人员的客观依据之一。
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