妇幼保健人员例会制度

一、认真贯彻执行《母婴保健法》，积极开展业务及相关法律培训，不断提高工作人员素质。

二、妇幼保健工作例会每季度举行一次，全县各医疗单位及乡镇卫生院妇儿保人员参加。

三、例会总结全县妇幼保健工作，了解儿童系统管理，孕产妇系统管理，出生缺陷监测，艾梅乙监测。情况并以会代训对全县妇幼保健人员进行理论培训。

四、对每季督导质控工作进行反馈指导。

五、对全县妇幼保健工作进行考核，平时考查与年终考核相结合。

六、对乡级提出的妇幼保健工作问题进行解答。

七、上报数据质控分析。

八、进行各种形式的孕期妇女健康教育知识信息学习，针对公共卫生项目做有针对性的'健康教育宣传。

九、要求参加人员按时参加。

妇幼保健人员例会制度 [篇2]

为做好全年妇幼卫生工作，促进全村妇幼保健工作质量，及时贯彻上级领导及妇幼卫生工作方针、政策，学习业务知识，提高全村妇女儿童健康水平，特制定例会制度。

1、定于每月的10日召开全体妇幼保健人员会议,如有特殊情况另行通知。

2、所有妇幼人员都要按时参加卫生院举办妇幼保健例会。

3、认真汇报上月的妇女保健工作开展情况，听取下一步的工作安排。

5、做好例会记录及时向室长汇报。

6、认真填写儿童保健的各种报表，特别注意电话号码收集。

7、会议期间不准接打电话，随意外出等。

8、每三次例会进行一次考试或现场提问。

妇幼保健人员例会制度 [篇3]

1、例会人员：各村妇幼人员

2、例会时间：每月的20-22日，特殊情况另行通知。

3、例会内容：

（1）由各村妇幼人员汇报工作情况及项目进展情况

（2）基层检查情况通报

（3）布置工作任务

（4）相关业务学习

（5）妇幼保健法律法规学习。

（6）相关妇幼资料填写报送培训。

4、例会要求：凡无故不到会并未请假者，按年终考核目标执行。