潜伏qq群人力资源淘人有妙招
“急招高级客户经理2名,大本以上,5年以上客户服务工作经验;急招销售总监1名,大本以上,8年销售管理经验,有符合条件者可QQ上谈。”世高集团负责招聘的Candy打开几个求职招聘QQ群,在里面发了几条招聘信息。很快就有人回复了,Candy通过QQ单独与应聘者进行了交谈,并初步确定了面试人员。
现在,像Candy这样利用QQ进行招聘的HR已经越来越多了。HR“潜伏”在众多求职招聘QQ群中,随时在线挖掘精英;还有些HR干脆直接在QQ上视频面试,既省时又省力。此外,QQ群和网络硬盘等功能也成为HR们对新晋员工培训和管理的新妙招。
多管齐下QQ上淘人才
“一开始我是看同行用QQ招聘效果还不错,于是自己公司招聘的时候也试了一次。通过群友推荐,很快在QQ上面试了一个人然后录用了,”Candy表示,但凡公司有招聘计划,她都会在QQ签名档放出消息,并同时到各QQ群里发招聘信息。“有时候公司并不需要大规模招聘,只是某个岗位出现一两个人的空缺,这种情况用QQ招聘显然更加方便,也不需要花什么成本。另外,同行的群友经常在上面交流业务问题、分享工作经验,相互比较熟悉,帮忙推荐人才的话,在人品、能力等方面也更有保证。现在很多QQ群都是专业群,比如外贸群、翻译群等,大家都是一个圈子的人,在上面发个招聘信息,一般都会有响应。”
腾讯QQ群为QQ用户中拥有共性的小群体建立了一个即时通讯平台,提供了即时交流、群共享、群相册、群论坛、群通讯录、群邮件和多人语音会话等丰富的.功能,轻松实现了信息的共享与资源的公开。而QQ签名也是一个很好传达信息的平台(图1)。
图1通过QQ发布招聘信息很方便
早在07年,就有150多名知名企业的人力资源部经理自发组建了三个招聘QQ群,在QQ群里直接与大学毕业生交流,希望通过QQ群的沟通和了解,提前锁定优秀的毕业生。上海浦东新区在今年的“村官”招生工作中,也通过建立选聘“村官”QQ群,让来浦东的大学毕业生尽快找到“感觉”。而为了挖掘到适合企业的高级人才,一些HR也会长期潜伏在策划、行政管理、销售等方面的管理者俱乐部QQ群,一旦发现“意中人”,随时出手“围猎”。
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