新员工试用培训考试题示例
一、 填空题(共6题,每题5分,共30分)
1、公司全称为 ;主要性质类型 。
2、公司主要经营范围是 。
3、公司共拥有的资质有:国家房屋建筑工程施工总承包 级、建筑装修装饰工程专业承包 级、地基与基础工程专业承包 级、起重设备安装工程专业承包 级、消防设施工程设计与施工 级、机电设备安装工程专业承包 级、金属门窗工程专业承包 级、市政公用工程总承包 级等资质。
4、公司有 体系认证证书、 体系认证证书、体系认证证书。
5、公司的工作时间为 ,中午休息时间为 。
6、旷工或事假扣薪标准: 。
二、选择题(共10题,每题3分,共30分)
1、因公出差,由本人填写( ),呈部门领导签字。
A、《请假单》 B、《出差申请单》 C、《未打卡申请单》
2、公司每月设立300元考勤奖,迟到、早退、上班离岗一次予以( )元/次的处罚。
A、30元/次 B、80元/次 C、50元/次
3、不请假或请假未批准而擅自离岗30分钟以内视为( )。
A、旷工 B、脱岗 C、早退
4、公司成立于( )。
A、1951年8月 B、1961年8月 C、1981年8月
5、公司( )变更为“广东中南建设物业发展总公司”。
A、1993年 B、1994年 C、2002年
6、新员工试用期内解除劳动合同双方均提前( )天,正式员工辞职应提前( )提出书面申请。
A、3天、15天 B、3天、1个月 C、7天、1个月
7、员工入职( )年以上,可享受年假时间为5天。
A、一年以上、十年以下;B、五年以上、十年以下;C、十年以上
8、员工有下列情况之一的( ),公司有权立即解除劳动合同。(可多选)
A、在试用期内被证明不符合录用条件的';
B、严重违反劳动纪律或者公司规章制度的;
C、严重失职、营私舞弊,对公司造成重大损害的;
D、被依法追究刑事责任、被劳动教养的;
E、公司依法制定的惩罚制度中规定可以辞退的。
9、公司的长期战略目标( )。
A、“创建筑主业、发展多元化、树优质品牌、做百年中南”; B、服务客户、建设社会;
C、技术铸造精品、管理成就人才;
10、负责人员规划、招聘、培训、绩效等相关工作的部门是( )。
A、经营拓展部 B、办公室 C、人力资源部
三、简答题(共2题,每题20分,共40分)
1、谈谈对公司的认识?
2、谈谈今后自己在公司的未来规划?
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