关于开展合理化建议
各科室:
为进一步弘扬广大干部职工献计献策、爱院如家的主人翁精神,实现2015年医院中心工作目标,医院决定,在全院范围内开展合理化建议有奖征集活动。具体方案如下:
一、征集时间
2015年12月15日至2015年12月30日。
二、合理化建议的内容
(一)医院管理:就如何落实规章制度,强化各级管理责任,提高内涵质量提建议;就如何增收节支、节能降耗,提高经济效益提建议。
(二)医院文化:就如何加强卫生行风建设和精神文明建设,塑造医院形象,扩大医院知名度、美誉度提建议。
(三)内部改革:就如何完善人事用工、内部分配制度提建议。
(四)医疗安全:就如何防范医疗纠纷,防止医疗事故发生,确保医疗安全提建议。
(五)规范服务:就如何提高服务质量,改善服务态度,提升服务水平,扩大服务范围提建议。
(六)后勤保障:就如何提高后勤保障能力,为临床一线提供优质服务,改善病人住院环境,方便外来病人就医提建议。
(七)中医药特色:就如何发挥中医药特色优势,提升中医药服务能力,为群众提供“简、便、验、廉”的中医药服务提建议。
(八)专科建设和人才队伍建设:就如何加强专科建设,开展师承、培训、继续教育、引进人才等方面提建议。
三、征集目标 全院职工每人要争取提一条有份量、有价值的'建议,科室征集率为90%以上。合格的建议内容必须包括:建议前存在问题;改进措施和具体方案;无实际内容的建议、科室重复的建议属不合格建议。各科室要严格把关,不合格的建议不必上报。科主任、护士长、技术骨干、党员、团员要带头多提建议。
四、奖励办法
(一)凡合格的合理化建议,均发给提建议者一份纪念品。
(二)凡被采纳、实施的合理化建议,根据其价值大小按等级奖励:一等奖1名,奖金600元;二等奖3名,奖金400元;三等奖5名,奖金200元。
五、具体要求
(一)党政工团要齐抓共管,发挥各自优势,搞好宣传发动,增强职工提建议的主动性和积极性。
(二)要注重合理化建议的质量,从本岗位实际出发,在促进服务质量提高,寻找新的效益增长点上做文章;在创节约型医院、节约型科室、节约型职工上下功夫。
(三)院工会全面负责合理化建议活动的组织开展,各科室具体抓好落实,并切实做好对所提建议的分类处理,把建议的采纳和实施工作真正落到实处,使好的建议尽快收到好的效果。
(四)合理化建议工作纳入医院管理的日常管理机制,各科室的合理化建议可直接上报院党政办公室,经汇总后参加评比活动。
-
个人保证书模板
随着社会一步步向前发展,保证书与我们愈发关系密切,有效的保证书必须合乎法律的规定。我敢肯定,大部分人都对写保证书很是头疼的,以下是小编收集整理的个人保证书模板,希望能够帮助到大家。个人保证书模板1尊敬的x:本人系x班学生x,被xx录用,进入该公司进行专业实习实训...
-
致老师中秋节慰问信(通用7篇)
在我们遇到,越来越多的慰问活动会去使用慰问信,在他人处于困难时期或节假日表示关心、问候时,我们可以用慰问信表示慰问。你写慰问信时总是无从下手?以下是小编为大家整理的致老师中秋节慰问信(通用7篇),希望能够帮助到大家。致老师中秋节慰问信1各位敬爱的老师:你们...
-
公司员工旷工检讨书15篇
在学习、工作或生活中出现了问题或过错后,为了避免再犯,我们常常被要求写检讨书,以对出现的问题和过错进行检讨,请注意写检讨要把原因讲清楚。相信大家又在为写检讨书犯愁了吧!下面是小编整理的公司员工旷工检讨书,欢迎阅读与收藏。公司员工旷工检讨书1尊敬的领导:您...
-
致生病同学的慰问信(精选10篇)
随着社会不断地进步,慰问信在慰问活动使用的情况越来越多,慰问信是向人表达安慰、关切、问候之意的信函。怎么写慰问信才能避免踩雷呢?下面是小编精心整理的致生病同学的慰问信,仅供参考,希望能够帮助到大家。致生病同学的慰问信篇1亲爱的xx同学:这是一封来自你的母...