挖潜增效合理化建议书优秀范文

“挖潜增效”就是控制生产成本、减少内耗的一项重要举措。下面Sara小编给大家分享了挖潜增效合理化建议及其相关内容，一起来了解一下吧!

　　挖潜增效合理化建议

9月下旬以来，综合物化探事业部以“勤俭节约、挖潜增效”和“我为事业部发展贡献金点子”为主题，全面部署开展专项合理化建议征集活动，以调动员工参与企业经营管理的积极性和创造性，积极为企业挖潜增效。

本次合理化建议征集活动主要围绕综合物化探业务发展这一主题，针对事业部三个市场开发、项目运作、科技发展、安全生产和企业管理、队伍建设等重点工作中开展。为提高建议的质量和效果，事业部主要领导高度重视此次合理化建议征集活动，专门成立了领导小组。

该事业部还进一步加大了合理化建议的奖励力度，对被采纳实施并取得显著经济效益的合理化建议，事业部将按照《公司合理化建议和技术创新活动管理(暂行)办法》有关规定，给建议人以重奖。

2008年，是重庆气矿实现“三大目标”的第二年，在面临着良好发展机遇的同时，也存在着较大的挑战。企业的发展必须“勤俭节约”，老气田焕发生机要依靠“挖潜增效”。为此，重庆气矿按照集团公司要求，今年7月初启动了“勤俭节约挖潜增效”主题实践活动。同时，矿团委围绕气矿和分公司团委的要求，积极行动，发出了“树节约风尚、展青春风采”倡议，号召广大青年员工结合当前实际，从细微之处入手，自觉养成勤俭节约的良好习惯，增强青年员工的节约挖潜意识和能力，形成“勤俭节约，从我做起，挖潜增效，青年当先”的良好风气，为促进气矿“三大目标”的实现做出积极的贡献。

　　积极行动从我做起

7月初，重庆气矿党委在第一时间把集团公司党组和分公司党委“发扬艰苦奋斗精神，认认真真地过两年紧日子”的精神传达给广大干部员工，结合气矿“解放思想，谋划发展”主题实践活动和奋力推进“三大目标”实现，号召广大干部员工发扬大庆精神、铁人精神，艰苦奋斗。8月初，矿团委重点向青年、团员传达了蒋洁敏总经理《艰苦奋斗、埋头苦干，不断开创科学发展新局面》的主题报告，面向全体青年员工发出“树节约风尚、展青春风采”的倡议，倡导广大青工从岗位做起、从身边做起、从点滴做起，广泛开展“节约从五个一做起”活动，即节约每一滴油、每一度电、每一方水、每一张纸、每一分钱，积极营造“节约不分大孝聚沙亦可成塔”的良好氛围，把勤俭节约、挖潜增效变成全员的自觉行动;9月初，气矿百余名员工在气矿党委书记李卫东，总工程师、HSE总监文绍牧的带头下郑重签名，立下“勤俭节约，挖潜增效，从我做起，从身边做起，从点滴做起”的誓言，拉开了气矿千里气田“勤俭节约挖潜增效”主题教育承诺签名专项活动的序幕;矿属各单位进一步深刻理解集团公司开展主题实践活动的重要意义，相继组织召开“勤俭节约、挖潜增效”宣传动员会，积极推进“勤俭节约、挖潜增效”主题实践活动;垫江、梁平、邻水等作业区通过千里气田的“宣誓签名”活动，郑重地在红色的旗帜上签下了自己的名字，纷纷表示要继承勤俭节约的传统美德，积极参与到修旧利废、科技创新等挖潜增效活动中去;万州、开县作业区和渝川公司等单位通过多种形式加大宣传力度，以宣传动员会、宣誓签名仪式、下发宣传资料、厂务公开栏、悬挂宣传标语等多种形式，营造良好的宣传舆-论氛围，使“勤俭节约，挖潜增效，从我做起，从身边做起，从点滴做起”的理念深入人心，促进全员行动起来;计量检测中心利用员工大会、中心网页、厂务公开等多种形式，加大宣传力度，树立全员“勤俭节约、挖潜增效”的观念，提升员工节能意识。

同时，矿团委要求广大青年员工必须时刻牢记“八荣八耻”，继承和发扬艰苦奋斗的优良传统，反对骄、奢、淫、逸等不良作风;深刻领会延安精神的历史意义和时代内涵，把延安精神作为推动和促进各项工作的强大精神动力，以实际行动为气矿不断开创科学发展新局面贡献力量。

　　青年当先干部带头

8月以来，矿团委要求广大团干部争做艰苦奋斗的“排头兵”，号召广大青年在千里气田上喊响了“勤俭节约，从我做起，挖潜增效，青年当先”的口号，以实际行动积极投身到“树节约风尚、展青春风采”主题活动中去，争做节约挖潜的青年先锋，向“节约”、“挖潜”要效益，为气矿实现“三大目标”做出应有的贡献。活动中，梁平作业区团委将勤俭节约的美德自觉贯穿到日常的工作生活中，在机关青年中开展了一次有意义的“熄灯”体验，唤醒大家珍惜能源，厉行节约的自觉性;大竹、开县等作业区团委要求长时间不使用办公设备时要关闭电源，减少电脑主机、显示器、饮水机、碎纸机等办公设备待机能耗，合理使用空调，发现水龙头损坏或滴水现象，及时报修，拒绝“长明灯”、“长流水”现象发生，摒弃“勿以善小而不为”的消极心态，积极寻找并解决日常工作中的节约盲点，达到开源节流、增收增效的目的;垫江、开江等作业区青工委要求团员青年立足岗位实际，结合“我为打好老气田二次开发攻坚战贡献金点子”合理化建议活动，从优化管理、节能减排、挖潜增效等方面积极建言献策;邻水作业区团委用废纸翻转打印样稿、每日都有节能监督员、随处可见节能提示卡-通画……在这一系列举措的基础上，该作业区立足于“思想挖潜、管理挖潜、岗位挖潜”，积极开展修旧利废、技术革新、工艺改造，依靠新技术、新工艺、新设备和新材料，提高挖潜增效的效果;节约一滴油、一度电、一方水、一张纸，这些看似琐碎的小事，因为节能，在忠县作业区正成为一种新时尚。“人多力量大，柴多火焰高”，作业区员工在“勤俭节约、挖潜增效”主题实践活动中，用实际行动使节能减排“微”也足道;长寿运销部的青年党员率先垂范，遵守企业勤俭节约的规定，树立勤俭节约的风尚，爱护企业的公共设施，爱护企业的绿化环境，广泛宣传勤俭意识，争做节约先锋，使“节约光荣，浪费可耻”的理念蔚然成风。同时，矿团委还开展“青年岗位能手节约挖潜示范行动”，充分发挥各级各类青年岗位能手的示范作用，引导广大青工增强参与节约挖潜工作的责任心和自觉性，厉行节约，倡导节俭，降低成本，积极争当节约挖潜的行家里手。适时，矿团委还将表彰一批“青年节能降耗示范岗”和“青年节约挖潜岗位能手”。

　　强化本领提高技能

8月以来，矿团委以大力推进青年素质工程活动为载体，鼓励青年积极参加各种技能培训、技能竞赛、岗位练兵等活动，努力学习先进的科技、管理、操作等知识，进一步掌握节约挖潜的新技术和操作技能，将各种生产参数控制到最佳数值，以过硬的技术更有效地在实践中发挥作用，为实现“勤俭节约，挖潜增效”活动方案提出的节能降耗指标做出贡献。同时，矿团委与工会一道积极开展“勤俭节约、挖潜增效”金点子征集活动，立足于“思想挖潜、观念挖潜、岗位挖潜”，与“我为节能减排贡献金点子”活动相结合，围绕创建资源节约型企业及建设节约型机关(班组)、科技创新、节电节水节气及降低办公用品消耗等方面内容，征集切实可行、有创意、有深度的合理化建议，动脑筋、想办法，不断提高挖潜增效的效果，并将在年底对收到的合理化建议组织评审，对具有先进性、可行性、经济性和效益性的优秀成果给予奖励;青年技术骨干们深入开展气水井分析活动，解决气田生产难题，挖掘气井增产潜力，提高气田采收率;垫江、邻水等组织青年技术骨干，深入开展青年增压机组节能降耗活动探讨，“以会代训”相互研讨有效降低增压运行成本，进行节约挖潜的技术革新;环境节能监测中心推进技术进步、学习掌握新技术和操作技能，广泛开展劳动竞赛、合理化建议、创新创效等活动，从大处着眼、小处着手，利用小发明、小创造、小革新等手段，努力“节约每一滴油、每一度电、每一方水，每一张纸、每一分钱”。

　　节能降耗效果初显

8月中旬，矿属单位开展了节能减排劳动竞赛，将能耗指标分解到各一线班组，并对节能减排情况进行了检查和考核。同时，矿属各单位广泛开展了生产维修、技术革新和老气田挖潜增效等活动，取得了初步成效。

在办公用品中，笔是使用率最高、消耗最快的办公用品，人们都习惯用签字笔、中性笔等一次性书写工具。梁平作业区青工委节能减排出“新招”——倡导使用钢笔，让大家重新拿起钢笔，减少一次性书写工具的使用量，促进了环保和节约;邻水作业区维修站的青年们在作业区的安排下，实施用电设备节能大改造，更换节能灯227只、泛光灯66套，新增声控开关48个、声光控灯座25个、节能灯具31套和各类节电器16台，气田每年将节约用电13万度，节省成本约8.5万元;7月以来，梁平作业区在员工中开展了“我为节能减排贡献金点子”合理化建议活动，仅一个月就收到了合理化建议32条，其中月东1井青年员工王俊洪提出的“脱水装置灼烧气源改造”等18条合理化建议被评为“金点子”，被作业区采纳实施并广泛推广;渝北运销部由技术人员和电工组成的青年“技改小组”，对18个场站内的照明系统实施分组控制技术改造，每年可节约用电5.26万度，节约电费2.73万余元;万州作业区从管理上、工艺改造上等多方面着手，采取多种措施降低能耗，上半年来，水消耗量下降了6000余吨，电消耗与同期相比下降了5万余度，节能减排工作同去年相比已经取得明显效果。