质量知识竞赛简报范文（精选9篇）

随着社会不断地进步，简报使用的情况越来越多，简报是单位领导对一些问题做出决策的参考依据之一，也是单位推动工作的一个重要手段。想学习拟定简报却不知道该请教谁？下面是小编整理的质量知识竞赛简报范文（精选9篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

质量知识竞赛简报1

20xx年11月18日，杭州远大生物制药有限公司20xx届质量知识竞赛决赛圆满召开，出席评委包括中国远大医药集团管理总部质量部总经理荆毓起，储备业务总监蒋春，质量部质量实施经理胡建青，杭州远大生物董事长冯增辉、总经理徐茏林、质量副总李颖、生产副总刘贵和、人力总监周菁、财务总监张俊。

赛前，杭州远大生物质量副总李颖就《这是一个变化的时代》视频开题致辞，阐述了杭州远大从20xx年到20xx年的发展过程和质量工作的点滴积累，传达了要与时俱进，跟上时代发展的思想，并在接下来2016年的质量工作中继续加强各层级各部门的质量意识建设，提高产品质量，保证产品安全。

本次决赛采用辩论赛的形式，就“产品质量是由领导还是员工决定的？”这一辩题展开了激烈讨论，评委也按抽签形式分为正反方参与到质辩环节中，最终经过双盲制现场观众及评委加权投票，反方（由员工决定）以33比20票胜出，最佳辩手也由反方一辩方桂凤获得。

观点碰撞之反方

反方选手从执行力、专业技术能力、员工素质态度三方面立论，表明只有行为可以决定结果，员工作为执行者，员工行为直接决定产品质量；高手在民间，技术公关靠专业型人才；没有完美的制度，只有“有心”的员工，员工有其主观能动性；并举出家长提供教育资源却不能决定孩子学习成绩；中国足球不能出线谁之过？个人年度计划执行情况等例子对正方进行反驳。

观点碰撞之正方

正方选手则从领导的宏观资源调配、法律法规和质量体系对领导作用的强调、制度管理和人事任免权三方面立论，表明领导可以通过奖惩制度等管理手段规范员工行为，提供相应的资源和培训，且事故追责领导承担主要责任；并针锋相对的提出霍桑效应、海尔管理事件、千军易得，一将难求等例子对反方进行反驳，不放过每一个字眼和漏洞。

观点碰撞之评委点评

远大集团胡经理认为，公司虽然有操作规程，绩效考核等手段，但文件只是规定了一个范围，对于范围中最佳的那个点还是由员工把控的，因此产品质量关键还是在员工手上。同时，荆总也借此传达了集团对质量意识建设的要求，表示质量文化不是一个虚的概念，是要管理者用心建设，带头宣贯，开展各种形式的质量活动，慢慢营造出来的一种氛围和文化，希望大家要重视和积极参与。

杭州远大生物总经理徐茏林先生对本次辩论的形式表示认可，有利于更深度的换位思考和质量意识提高；并表达今后将按集团要求做好质量管理各项工作，全员参与，持续改进。

质量知识竞赛简报2

为深入学习党史和高度贯彻“质量至上、持续改进、诚信服务、客户满意”的质量方针，加强对党史和质量管理知识的学习、理解和应用，进一步提升思想觉悟、提高全员质量意识和业务管理水平，促进质量管理体系的有效运行和质量水平的稳步提升。根据公司高层领导的指示，公司于20xx年6月29举办了首届质量知识竞赛活动，各部门高度重视此项活动的开展，认真组织学习党史、质量管理知识。

此次质量知识竞赛活动邀请了社区党支部徐世亮书记、兰州新区市场监督局朱勇、白金龙领导以及集团公司总工程师金荣涛现场观摩指导。副总经理毛长河、王德用、徐自鹏、冯韬担任竞赛活动评委。

活动开始公司领导做了激动人心的开场讲话，强调“质量是企业的生存之本，要提升公司质量水平，全员质量意识提升是重中之重，质量管理要打开视野，拓展知识层面，质量知识竞赛是公司为落实全面质量管理的.重要一环，要定期举办，要一届比一届所有提升”。在热烈的掌声中，比赛正式开始了。

各参赛队员斗志昂扬，信心十足，沉着答题，比赛过程紧张激烈，一锤定音及观众互动环节将比赛气氛推上了高潮。经过多轮的激烈角逐，最终电子电路箔业务部姚丽、张燕组成的先锋队荣获首届质量知识竞赛的冠军；设备部张媛、王立新、谢元琪组成的奋进队荣获亚军；安环部何振霞、石斐、魏东组成的王牌队荣获季军；电子电路箔业务部姚丽荣获最佳表现个人奖，在欢快激昂的音乐中本次活动圆满结束。

我们要以此次质量知识竞赛活动为新的起点，深入贯彻“质量至上、持续改进、诚信服务、客户满意”的质量方针，进一步增强质量意识，不断提高质量管理水平，与时俱进、开拓创新，努力打造德福精品，树立德福品牌，为全面实现德福的伟大愿景而奋斗。

质量知识竞赛简报3

根据公司“质量月”活动工作安排，20xx年9月19日—20日质控部组织公司生产一线职工开展了质量知识竞赛考试。本次考试分四场次进行，实发试卷231份，回收有效答卷216份，按成绩排名评选出一等奖5名，二等奖12名，三等奖28名，公司对获奖人员进行了表彰。

本次考试侧重于质量意识相关知识考核，主要围绕公司“质量月”活动主题“细节决定成败，大力弘扬工匠精神”开展，根据公司生产实际，穿插集团文件宣贯、标准知识、质量体系知识等内容，较大范围、难度适中的覆盖了相关考核点。通过测试成绩来看，整体合格通过率74.54%，70分以上占比26.85%。厂内班组人员163人参加考试，131人合格，合格通过率80.37%；分包人员53人参加考试，30人合格，合格通过率56.60%。

总体来看，本次“质量月”活动更好地巩固和提升了生产一线职工的质量安全意识，活动取得了预期效果。分包队伍的质量安全意识较为薄弱，在后续工作中要强化意识攻克短板。通过知识竞赛、技能比武等多种形式调动公司全员学习知识的主动性、积极性，为公司安全生产和知识型人才培养做出应有的贡献。

质量知识竞赛简报4

为促进公司全体人员了解质量知识，提升质量意识，提高工作质量，提升质量管理水平，在国泰萧星创立35年周年来临之际，由品管部主办，人力资源部与办公室协办的20xx年质量知识竞赛活动在公司7楼培训中心举办。参赛队伍共分14队，参赛部门涵盖了车间、行政楼上的所有部门，从一线员工至部门经理，均三人组队公平公正地参与了此次活动。

本次质量知识竞赛活动具有非常重要的意义，公司董事长、总经理孙锦龙在竞赛开始之前发表了重要讲话，他着重强调了产品质量对于公司的非凡意义，公司的产品之所以能做到全国乃至全世界，靠的就是过硬的产品质量和屹立不倒的萧星品牌。铸就百年国泰需要大家共同努力，需要全员不断地提升质量意识，确保产品出厂100%合格，让客户用得放心，安心，赢得对我公司产品的信心。

在嘹亮的国泰之歌之后，本次质量知识竞赛正式开始，由品管部副经理陈怀春主持，陈怀春简单介绍了本次比赛的规则，是各队通过抢答题、必答题、风险题的逐轮角逐，最后得分最多者胜出，依次类推，取前三名，并选出一名答题数量多、精准度高的参赛人员进行奖励。比赛一开始，外销代表队便一马当先，在抢答题环节中，按铃最快，答得最好，必答题和风险题也展现出了他们专业知识储备充足，对质量管理内容了解充分，几乎有答必对，成为本次比赛的“大赢家”，最终以230分获得一等奖。行政队在与管道队竞争第二名时，因为把验证说成了认证，以一分之差，惜败给了管道队，最终管道队获得二等奖；行政、缠绕、技研代表队并列获得三等奖。技术部张凯飞因答题数量较多、正确率最高，被评为本次竞赛的优秀答题手。本次竞赛可谓是风险、惊喜与意外并存，按铃太快，会因犯规而失去抢答的机会。而答题时，因一字之差，或者少了一个词语，却让机遇变成了风险，惊喜的是马上会有别的队伍答上来了。本次竞赛各个环节流畅、节奏欢快，抢答激烈，队伍与队伍之间有着强烈的竞争意识，队内三人小声协商，共同进退，为自己队伍的荣誉去拼去抢答，呈现出了团队齐心协力，团结拼博的作风。比赛结束时，大家纷纷为获奖的队伍给予热烈的掌声。公司董事长兼总经理孙锦龙、公司总工程师兼副董事长吴益民、质量总监章佳红分别为获奖队伍进行了颁奖。

本次竞赛是公司成立以来，影响力较大的一次质量知识竞赛活动，活动得到了公司孙总等高层领导的重视，以及各部门和车间的大力配合，通过质量知识竞赛活动，加深了员工对于质量知识掌握，也更好地宣传了质量知识，对全员质量意识的提升起到了很好的促进作用。

质量知识竞赛简报5

为贯彻落实开展20xx年“质量月”活动的要求，深化“共创中国质量、建设质量强国”的主题，推动实施公司质量发展战略，深入宣传质量知识、质量制度，坚持人人参与质量、共同分享质量的原则，公司开展了20xx年质量知识竞赛活动。

此次知识竞赛本着公平、公正、合理的原则，积极发动公司所有职工群众，推选出16支参赛队伍。竞赛邀请了生产管理部、技术中心及安全管理部负责人，作为本次竞赛的特邀评委，对比赛全过程进行监督。

比赛紧紧围绕“质量月”活动主题，从公路、市政、建筑等多个专业工程知识选题，设置个人必答题、团体必答、风险题三个环节。根据各队笔试成绩和抢答赛成绩综合结果得分进行排名。在竞赛中每个参赛队员精神抖擞，斗志昂扬，现场气氛活跃。尤其在抢答题环节中，比赛气氛达到了高潮，每名队员卯足力气，奋力抢夺答题权。在经过多个环节的激烈竞赛后，第五项目经理部参赛队获得了笔试第一名，第三项目经理部获得了抢答赛的第一名。

本次知识竞赛进一步加深了员工对质量知识的了解，切实增强了员工对项目实体质量、工作质量的学习意识，营造了人人抓质量，人人重质量的良好氛围。

质量知识竞赛简报6

11月 13日，公司在 16楼多功能厅开展质量知识竞赛， 在第一轮网络竞赛中获得前8名的直管部参加了现场竞赛。公司党委书记、副董事长王嘉贵，纪委书记李俊，副总工程师李家向、黄笔，总经理助理高渊等担任裁判。

本次竞赛第三直管部、第四直管部、第二直管部分别获得团体竞赛一、二、三等奖。李加伦等5名选手获得网上个人竞赛第一名，郭敏等 10名选手获得网上个人竞赛第二名，刘建军等 15名选手获得网上个人竞赛第三名。

据质量部负责人介绍，本次现场竞赛为团体赛，每支队伍三名选手参加，通过必答题和抢答题两个环节进行比拼。最让人印象深刻的抢答环节，随着提示音响起，选手纷纷按下抢答器，抢到的选手快速给出答案，整个过程紧张而激动。经过三轮的比拼最终决出竞赛成绩。

王嘉贵在总结讲话中对一直以来为质量管理工作作出积极贡献的全体干部职工表示感谢，并对当前为认真贯彻落实集团“乘势而上 大战 120天 确保年度目标任务超额完成”部署会精神，奋战在一线的全体干部职工致以诚挚的问候和崇高的敬意。同时，王嘉贵要求，质量管理工作要坚持“策划先行、完善体系、过程控制、全员参与、全范围覆盖、落实责任、强化监管、持续改进、诚实守信、依法经营”的原则，持续推动建立健全以工程质量标准化为重点的项目质量管理体系，不断提升施工现场质量管理、施工工序和操作工艺的规范化、标准化水平，不断增强项目经理部施工质量管理主动性，提高建设工程质量管理水平和能力。各直管部要在学深、悟透、做实上下功夫，全力推进生产质量标准化、质量实体检测、质量投入保证监督体系等工作，推进公司从规模效益型向质量效益型转变，助推公司高质量发展和早日进入“双百亿企业”。

质量知识竞赛简报7

为更好更深入地贯彻20xx年质量月活动，增强全员质量意识，提高公司员工的积极性与参与度，欧中材料科技有限公司于20xx年9月17日开展20xx年质量知识竞赛活动。

活动前，采取抽签方式随机分配小组，并在欧中公司质量月主题横幅上进行了签字仪式。比赛过程设为个人必答题，小组必答题、抢答题、风险题，及每日答题5个环节，比赛当中每个参赛队员都斗志昂扬，信心十足，抢答题环节将比赛气氛推到了高潮，参赛选手们都争先恐后，积极抢答。经过比赛的激烈角逐，最终A小组拔得头筹，D小组荣获二等奖，三等奖花落E组，B组终为第四，拼搏奖实名落地C组。

知识竞赛更像是一场学习讨论会，大家通过积极地学习基础的质量管理知识，对公司的质量管理方针和具体质量要求有了更加清晰的了解，通过这场知识竞赛，让大家在工作中收获了更多的知识和友情，也获得了更多的企业归属感和责任感。

质量知识竞赛简报8

为强化全员质量意识，全面提升质量管理水平，9月28日，在公司视频会议室举办了以“深入实施质量提升行动，大力推进质量强国建设”为主题的质量知识竞赛活动，来自片区、油库、本部的七支代表队参加了比赛。

活动前期，数质量安全部精心设计了必答题、抢答题、加分题、风险题和安全生产百错图纠错题五个环节，内容涉及质量管理规范、安全环保、加油站日常等知识。

在知识竞赛环节，各代表队参赛选手扎实的专业知识、精湛的专业技能、融洽的团队协作得到了充分的展示，赢得大家的阵阵掌声，其中还穿插观众互动，团队合作等小游戏活跃现场气氛。整个活动过程紧张热烈、精彩纷呈。经过轮番角逐，激烈比拼，油库代表队荣获冠军桂冠，机关代表队获得亚军头衔，汉台代表队荣获第三名的好成绩。

此次活动的开展，营造人人关心质量、人人创造质量、人人享受质量的良好氛围，展现了石化员工刻苦钻研业务、努力提升自身业务水平的面貌，为公司贯彻落实“质量永远领先一步”的质量方针和“质优量足客户满意”的质量目标奠定坚实基础。

质量知识竞赛简报9

为全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，大力提升建筑质量水平，加快推进质量强国建设。近日，围绕“推动质量变革创新，促进质量强国建设”主题,“第一届质量知识竞赛”拉开了今年上海“质量月”的序幕。

竞赛活动以“创造质量价值，助推品质提升”为主题，由上海市工程建设质量管理协会主导，通过线上微信小程序开展。本次竞赛活动面向全社会，旨在通过活动营造“人人重视高质量，人人创造高质量，人人享受高质量”的“质量月”良好氛围，倡导大众“学质量知识，促质量提升，享品质生活，做质量达人”。

据了解，今年“质量月”期间，上海还将组织开展以“推进企业数字转型、助力工程质量提升”为主题的第二期质量大讲堂、以“推动高质量发展、促进工程质量提升”为主题的质量管理交流研讨会、以“数智赋能创新、促进质量提升”为主题的长三角优质工程观摩会、以“弘扬匠心精神、筑就锦绣中华”为主题的第四届长三角预制构件技能大赛等一系列活动。

此次竞赛的参与者表示，此类活动有助于持续加强质量监管，严守质量安全底线，同时引导广大群众主动参与质量促进、社会监督等活动，营造政府重视质量、企业追求质量、社会崇尚质量、人人关心质量的良好氛围。

“协会将积极组织各部门、各专委会和工作站认真开展‘质量月’的活动，充分发挥各会员单位主力军的作用。”相关负责人表示，将力争通过系列活动有效提升上海市建设交通行业工程建设的质量水平，助力推动该市经济加快恢复发展，促进质量强国建设，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。