合水县农村现代远程教育进展情况汇报

合水县共辖12个乡镇，80个行政村，5个社区，有远程教育站点97个。其中，12个乡镇、5个社区和61个具备宽带接入条件的村采用电信模式新建站点，依托中小学校开展远程教育站点19个。2017年以来，我县严格按照省市关于开展农村党员干部现代远程教育工作的精神，认真谋划、精心组织、稳步实施，使全县远程教育工作取得了阶段性成效。目前已完成机构建立，站点建设,人员配备，规章制度完善，县级教学平台维护，乡村建点和管理人员培训等工作任务。现将工作进展情况汇报如下：

一、加强领导，靠实工作责任。全市农村党员干部现代远程教育工作会议之后，我县及时向棠委会作了专题汇报，成立了由发改、财政、教育等20个部门组成的远程教育工作领导协调小组，下设了办公室办理日常业务。组织召开了全县农村党员干部现代远程教育工作会议，制定下发了《合水县农村党员干部现代远程教育

工作实施方案》和《合水县依托农村中小学远程教育站点开展农村党员干部现代远程教育工作实施方案》，层层签定了责任书，明确了工作职责，靠实了工作责任。一是以乡镇为单位成立远程教育工作机构，负责本乡镇的远程教育工作，具体抓好本乡镇远程教育站点建设的规划、管理人员的培训、远程教育工作的宣传和具体工作的实施。督促和检查远程教育站点积极开展培训工作。建立了月报和信息报送制度，要求每个乡镇每月15日前报送该乡镇远程教育工作进展情况，每月最少报3条工作信息，以便及时掌握全县远程教育工作情况，总结好的经验和做法。二是明确了各成员单位工作职责。将《远程教育成员单位职责》下发到每个成员单位，要求成员单位必须按照各自的工作职责，深入到乡村农户，进行现场指导和培训，解决群众春耕生产中遇到的困难和问题。至目前我县农牧、科技等部门已深入乡村农户开展现场指导和培训103场次，培训人员达26000多人。三是建立了定期督察和随时抽查制度。县远程办对全县远程教育工作每季度进行一次督察和随时进行抽查的方式，对各乡镇和远程教育各成员单位的

工作情况进行考核，考核结果将纳入本单位的年度考核之列，对一现在远程教育工作中的典型经验和做法及时进行通报表扬，对工作不力，进展缓慢的单位和部门，将严格追究党政一把手的责任。

二、强化宣传，营造舆-论氛围。一是利用新闻宣传媒体开展农村党员干部现代远程教育宣传活动，在县广播电视开办远程教育栏目，对远程教育的方针政策和典型经验及做法进行宣传报道。二是采取制作喷绘宣传牌、悬挂横幅、刷写标语等形式进行宣传，要求远程教育成员单位在县城街道悬挂横幅，利用集市在县城中心地段设点对农村党员干部现代远程教育工作的目的意义和农村实用技术等方面进行宣传。每个乡镇在辖区内的'公路沿线、乡镇及村级站点制作喷绘宣传牌、悬挂横幅、刷写标语进行大力宣传，为远程教育营造了良好的氛围。至目前，全县共制作远程教育喷绘宣传牌29个，悬挂横幅148幅，刷写标语136条。三是采取以会代训的方式进行宣传。要求包村部门和乡镇根据农村生产生活实际，结合“送科技、送文化、送信息”三送活动，大力开展农村党员干部现代远程教育活动的宣传，引导广

大农村党员干部群众认识远程教育的意义，积极投身于利用现代远程教育技术发展生产、壮大产业、走上富裕之路的行业中来。

三、认真培训，提高业务素质。按照省市远程办要求，我们就把组建管理人员队伍、加强培训，提高管理人员素质作为一项重要工作，提上重要议事日程，常抓不懈。一是组建五种队伍，即专职干部队伍、站点管理队伍、教学资源开发队伍、教学辅导队伍、技术服务队伍。在选配专职干部队伍工作中，县组织部部长多次汇报县上主要领导，针对现有电教办人员和技术力量不足的现状，为县电教办申请增加了编制1名，在配备其他四种队伍时，我们严格按照省市的要求，多次深入部门、乡镇及村组进行调查摸底，把政治觉悟高、专业技术强、能够带动农民发展产业的，“乡土专家”和致富能手选配到远程骨干队伍中来，充实远程教育力量，促进了我县远程教育的开展。目前，我县已经建起了有专职人员5名、教学资源开发人员8名、技术服务人员7名、教学辅导人员108名（其中农村致富能手56名）、管理员97名、协管员97名的农村党员干部现代远程教育骨干

队伍。二是加强培训，提高骨干队伍人员素质。为了全面提高我县协管员队伍的整体素质，从3月14日开始，我们采取理论和上机实践相结合的方式，利用5天时间对全县97名协管员进行了集中培训，同时向各乡镇提出要求，每月对本乡镇的管理员和协管员集中培训一次。

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