半年检查汇报材料

尊敬的XX：

你们好，欢迎你们到XX检查指导工作，今年是项目攻坚年，XX执法大队在区局的强有力的领导下，大队全体执法人员振作精神、消除顾虑、精诚团结、创先争优，做到了时间过半，任务过半，现将上半年工作给各位作如下报告：

一、理清工作思路，明确队员分工，分解工作任务

年初我们根据区局“1338”工作目标，结合XX实际讨论制定了工作思路和明确了人员分工。我们大队今年制定了“1234”的工作思路即：1就是围绕一个奋斗目标：保三争一；2就是实现两个突破一是角色转换有大的突破，由管理者变成执法者；二是主动作为观念有大的突破，配角变成主角；3就是突出三个重点：一是针对XX是国有企业破产倒闭重灾区和城乡结合部，市容秩序混乱着力抓好涪清路为重点的市容秩序大整治和巩固工作；二是针对XX是大拆迁、大建设主战场，切实抓好辖区违法建设巡查、报告和查处工作；三是针对“灰尘XX”认真开展建筑渣土运输及扬尘污染整治行动。4就是抓好四个结合：一是网吧、文化市场监管；二是燃煤、噪声等水气渣声监管，确保创模成功；三是强化城-管执法，确保各项检查和重大活动有序开展；四是强化安全信访稳定监管，人人时时处处防范，杜绝事故发生。

二、加强队伍建设，提高队员整体素质，增强团队的凝聚力和执行力

一是党的组织建设，认真组织开展“创先争优”和“一讲二评三公示”等活动，积极组织党员干部开展政治理论学习，参加支委活动，组织党员向困难党员献爱心和“捐一日薪”活动，组队参加了区局组织的“明党史、知党情、跟党走”知识竞赛，并荣获了集体二等奖，更增强了凝聚力、战斗力和向心力，增进了同志们的团结和友谊。

二是积极配合和开展区局组织的工会、妇女节等活动，增进了队员之间、队员与服务对象、社会团体等的了解和认识。认真开展如何提高案件的执行力等讨论，同时找准了工作中的“短板”。

三是加强政策理论、法律法规、专业知识学习，认真开展集中学和自学相结合，上半年共撰写信息19期，每人自学法律法规8篇，大队集中召开学习培训和各种会议28次。

四是进一步完善了各项制度。XX大队结合工作实际，在原有基础上完善了安全责任制和责任追究制度等管理制度。严格按照“七不准”工作纪律要求队员，上半年未发生一起执法投诉事件，未有一名队员违纪违规，未发生一起安全责任事故。

五是加强党风廉政建设，加强党干部廉洁自律教育工作，认真学习《党纪处分条例》《公务员处分条例》《过错责任追究制度》《选人用人四项制度》等党纪法规组织纪律、工作纪律，无一名队员违反党纪政纪和受到过处分。

六是严格按照执法队员着装规范，提升执法队员“精、气、神”，随时展现执法者的良好形象。

七是认真开展行风政风建设，强化优化发展环境工作，按照每月一次政务公开，每季度一次财务公开，认真开展大队民主评议、开展“三项行动”工作、安全生产大排查、大整治和大执法专项行动、“强作风、促攻坚”干部作风整顿百日行动等活动，针对性开展整顿“纪律不严、会风散漫”、整顿“效率不高服务不优”、整顿“工作不实、执行不力”等，认真开展自查自纠、批评和自我批评工作，征求意见和建议13条。整改了5个问题。

三、强化内部管理，优化服务环境，提高办事效率。

一是专人收发、办理相关公文做到每周、每月、年度有计划，半年、年终有总结，每周、每月、每阶段有小结，每项重大执法工作有信息，二是及时报送各种报表、总结、信息和重大事件，上半年共上报信息21期，统计报表做到准确、及时、高效；及时上报工作情况，未造成一次工作失误；三是强化政务值班和坚持政务公开，严格按照队长带班、队员值班的要求做好政务值班工作，及时处臵和化解矛盾，针对工作职责、执法依据、服务承诺和财务面向社会公开，上半年公开2期政务财务；共接到33起来信来访、举报和投诉案件，处理办结率为100%，无一例上访或集访。四是建立了信访台帐，成立了信访工作机构，上半年共接到来信来访和电话投诉26起，全部办结完

毕，做到领导放心，市民满意。

四、严格执法，依法办案，严格执行行政处罚评查标准和行政执法规范

今年上半年我们大队从5月份开始正式开展案件调查，共参加调查取证36起，大队独立办理案件17起，其中简易程序11起，一般程序6起，严格按照行政执法程序办理，无行政复议案件被撤销或行政败诉案件发生。

五、突出违法建设查处、市容秩序规范和专项执法整治为重点，认真做好业务工作。

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