社区劳动保障工作汇报材料

劳动和社会保障是经济发展的重要基础性工作，关系着全市改革发展的稳定大局，与人民群众的切身利益息息相关。我多浪社区结合自身的实际情况，开拓创新，为辖区大中专毕业生和下岗失业人员开展各项服务，发挥社区劳动保障服务平台的作用。积极做好就业与再就业服务工作，使我社区的服务再上新台阶，特将我社区的基本情况介绍如下：

一、辖区基本情况

红桥街道办事处多浪社区地处我市西北角，东临北大街，西至多浪河，南到南昌西路，北至前进路，辖区面积2.7平方公里，9个行政、事业单位、学校；分设12个居民小组；11个住宅小区。辖区总户数4459户，15457人，有维、汉、回、哈等7个民族，其中维吾尔族居民3369户、10633人，占辖区总人口的75%，是一个典型的多民族聚居区。

我社区劳动年龄段总人数为4600人，持有《再就业优惠证》的人数为158人，其中“4050”人员60人。到目前为止，年龄段就业人数为4519人，就业率达到了92%以上。持有《再就业优惠证》的人员中有151人已实现再就业，就业率达到了95%以上。“4050”人员有56人实现再就业，就业率达到了90%以上。社区的两户“零就业家庭”到目前已经“消零”。登记失业人数为81

人，失业率控制在0.9%以内，有利地促进了辖区的稳定。

二、加强组织领导，强化就业服务基础，确保就业工作落到实处

随着企业改革的不断深入，下岗失业人员不断增多，越来越多的社会人走进了社区，如何做好社区各类人员的管理服务工作，显得尤为重要。为确保就业服务工作的顺利开展，全面摸清各类人员的基本情况，在日常工作中，为避免重复上门调查干扰民众，减少劳动强度，提高工作效率，社区结合“九站一室”工作内容，在“四知四清四掌握”入户调查摸底过程中，清楚记载各类人员、个劳动年龄段下岗失业人员原职业、原技能、职业岗位、技能水平、求职愿望等资料，然后按各需所求、分类分层整理建档造册，并实行微机化管理数据库，对辖区内的下岗失业人员开展多项就业再就业政策宣传工作，发放宣传资料，并通过社区广播向社区内失业人员进行法律政策的宣传。

三、抓住转变就业观念和提高劳动技能两个关键环节，帮助下岗失业人员积极迎接市场经济的挑战

为获取第一手资料，多浪社区首先进行全面的调查摸底，辖区内下岗失业人员，性别、文化、年龄以及他们目前的就业、求职状况等。调查结果表明，许多下岗失业人员对就业缺乏正确了解，社区针对下岗失业人员普遍存在的高低贵贱职业偏见和非正式、非固定工作不干的不正确就业倾向以及对劳动用工市场化的

排斥心理等诸多问题，把帮助下岗失业人员转变就业观念、提高就业技能，作为解决社区就业的突破口，积极采取有效的措施，促进再就业工作。

利用宣传栏、板报、横幅、散发宣传单和社区广播的形式大力宣传政策法规、再就业优惠政策，使之家喻户晓，形成良好的宣传氛围。同时，为方便下岗失业人员的求职，社区及时将收集到的用工信息汇总起来，分门别类地在社区设置的就业信息专栏上公布，先后提供就业信息上百条，使几十名下岗失业人员不出社区就找到了工作。

为促进社区就业再就业工作，根据下岗失业人员情况开展了三个方面的工作，一是组织那些因劳动技能单一，劳动力市场不易接受，而又高不成、低不就的下岗失业人员，开办学习班，请就业指导部门的专业人员讲目前的就业形势、就业危机、市场需求及就业指导；为了转变理念，走出择业的误区社区多次召开下岗失业人员座谈会、演讲会，有针对性地开展咨询活动，宣传新思想、新观念、新政策，对社区再就业典型进行广泛宣传，通过现身说法，使下岗失业人员清醒地看到就业形式和就业方式转变的现实，帮助下岗失业人员，树立信心，破除传统观念，正确认识自我，摒弃“等、靠、要”的消极情绪和贵贱之分、挑肥拣瘦的错误观念，树立了上岗靠竞争的自主择业、自主创业的新就业观。如下岗失业人员郭树鹏，失业后因无技能，一直无法就业，

经过引导、培训，终于在地区气象局做保绿工作，并受到了局里领导的好评；二是积极主动走访那些已自谋职业的人员家庭了解情况，一方面帮助他们申请小额担保贷款，解决资金困难，帮助刘莉莉、成昕、吐拉汗莫尼亚孜等5人申请了小额担保贷款业务，另一方面及时帮助他们解决养老保险和医疗保险解除了后顾之忧，同时通过他们带动更多的下岗失业人员实现再就业。三是根据市场需求组织失业人员参加电脑操作、汽车驾驶员、服装裁剪、美容美发、烹饪、家电维修、家政服务等一些热门行业的技能培训班，为辖区各类失业人员进行指导性培训206人，技能培训37人，使下岗失业人员掌握一技之长，适应市场需要竞争力。

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