江西招商银行景德镇分行2015年招聘启事

招商银行是我国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，总行设在深圳，先后在上交所和香港联交所挂牌上市。成立28年以来，招行已发展成为资本净额超过2900亿、资产总额超过4.4万亿、全国设有超过800家网点、员工超过5万人的全国性股份制商业银行，并跻身全球前100家大银行之列。凭借持续的金融创新、优质的客户服务、稳健的经营风格和良好的经营业绩，招行现已发展成为中国境内最具品牌影响力的商业银行之一，先后荣膺英国《金融时报》、《欧洲货币》、《亚洲银行家》、《财资》(The Asset)等权威媒体授予的“最佳商业银行”、“最佳零售银行”“中国区最佳私人银行”、“中国最佳托管专业银行”多项殊荣。在美国《财富》杂志2013年发布的“世界500 强企业”排行榜上列第412位。

招商银行南昌分行成立于1998年5月，是直属总行的一级分行。进驻江西17年以来，在地方政府、广大客户和社会各界的关心支持下，各项业务得到快速、稳健发展。凭借多年的奋力拼搏、开拓创新，南昌分行2008年至2010年连续三年被招总行评为“全国优秀分行”，先后荣膺《当代金融家杂志》“最具创新精神分行奖”、国家统计局江西调查总队“江西最具影响力企业”和江西省人力资源与社会保障厅“江西省劳动保障诚信示范单位”等100余项殊荣。

招商银行景德镇分行属于南昌分行二级分行，目前正紧锣密鼓筹建中，现诚邀有志于招银事业、勇于接受挑战、德才兼备的优秀人才加盟。一经录用，即提供具有竞争性、激励性的薪酬待遇。

　　一、招聘岗位及要求

(一)分行副行长(分管对公)

1.岗位职责

(1)根据分行经营目标和工作计划，协助分行行长对公司业务条线的业务发展、内部管理和队伍建设负责;

(2)带领员工完成相应的经营任务，确保公司条线工作的实施和经营目标的实现。

2.岗位要求：

(1)40周岁以下，8年以上金融相关工作经验，5年以上管理相关工作经验;

(2)金融、经济、管理、财会等相关专业大学本科及以上学历;

(3)具有强烈的市场开拓能力、营销能力，具备胜任领导工作的理论知识和专业技能。

(二)分行副行长(分管零售)

1.岗位职责

(1)根据分行经营目标和工作计划，协助分行行长对零售业务条线的业务发展、内部管理和队伍建设负责;

(2)带领员工完成相应的经营任务，确保零售条线工作的实施和经营目标的实现。

2.岗位要求：

(1)40周岁以下，8年以上金融相关工作经验，5年以上管理相关工作经验;

(2)金融、经济、管理、财会等相关专业大学本科及以上学历;

(3)具有强烈的市场开拓能力、营销能力，具备胜任领导工作的理论知识和专业技能。

(三)分行综合管理部负责人

1.岗位职责：

(1)负责分行文秘综合、文化宣传、人力资源、纪检监察、安全保卫的管理工作;

(2)负责分行计算机系统建设管理、规划和实施、计算机系统安全运行等管理工作;

(3)负责分行财务管理相关工作，负责资产负债管理的组织和实施;

(4)负责分行业务管理、业务经营的业务审计、监督和评价等管理工作。

2. 岗位要求：

(1)40周岁以下，本科及以上学历;

(2)3年以上银行相关管理经验，能熟练运用WORD等文字处理系统;

(3)具备扎实的文字功底、良好的协调能力、组织管理能力。

(四)分行公司银行部负责人

1.岗位职责：

(1)制定营销团队工作目标，对营销团队经营状况承担直接责任;

(2)组织开展市场营销和客户拓展工作，完成考核指标;

(3)建立和维护与重要客户的良好关系，树立良好服务品牌，不断拓展市场份额。

2.岗位要求：

(1)40周岁以下，金融经济或营销类本科及以上学历;

(2)具有5年以上银行工作经历，3年以上公司银行相关管理经历;

(3)对信贷风险控制具有较准确的.判断力;具有较强的市场信息分析能力，对行业市场、行业风险控制有一定研究;

(4)有强烈的事业心和责任感，具备较强的沟通协调能力、市场开拓能力，能独立带领团队进行市场营销工作。

(五)分行零售银行部负责人

1.岗位职责:

(1)制定、落实零售业务整体发展策略及规划;

(2)推动零售客群、渠道建设，负责零售业务营销策划、推动及管理，推进经营指标的完成;

(3)负责条线员工培训、队伍建设等其它工作。

2.岗位要求:

(1)40周岁以下，大学本科及以上学历;

(2)具有5年以上银行工作经历，3年以上零售银行相关管理经历;

(3)熟悉零售业务政策，掌握客户营销特点及业务管理方式;熟悉国家政策和法律法规;

(4)具备较强的责任心和团队建设能力。

(六)营业部总经理

1.岗位职责:

制定营业部经营目标和工作计划，负责营业部的业务发展、内部管理和队伍建设负责，带领员工完成相应的经营管理任务，确保营业部各项工作的实施和经营目标的实现。

2.岗位要求:

(1)40周岁以下，本科及以上学历，5年以上银行工作经历和3年以上相关管理经历;

(2)熟悉宏观政策、经济形势与行内制度，了解当地相关政策与市场情况;

(3)有强烈的事业心和责任感，具备胜任领导工作的理论知识和专业技能，有较强的开拓创新能力、组织管理能力。

(七)营业部副总经理

1.岗位职责:

负责分管条线的业务发展、内部管理和队伍建设负责，带领员工完成分管条线的经营管理任务，确保分管工作的实施和经营目标的实现。

2.岗位要求:

(1)40周岁以下，本科及以上学历，5年以上银行工作经历和3年以上相关管理经历;