HR们学会情感营销了吗
导语:人跟机器最大的不同的在于情感。不同的情感和品牌有着一定的联系,并随着时间的推移,可以建立与用户建立超越传统品牌营销而形成的传统关系的新连接。
心理学家发现:快乐、信任、恐惧、惊讶、悲伤、期待、愤怒和厌恶这八种情感会影响到行为。这些情感和品牌有着一定的联系,并随着时间的推移,可以建立与用户建立超越传统品牌营销而形成的传统关系的新连接。相应地,通过情感营销与员工建立连接,才能真正留住员工的心。
本期文章《未来10年,HR面临的职业世界——站在宇宙中心呼唤爱?》指出,未来的职场可能是这样的:职场人需要胜任一个理性减退、概念增加,专业、行业、职业都迅速变化的时代;职场人会真正追求幸福,而不是追求成功;人才需要有极强的跨界整合的能力、保持好奇、拥抱变化、在恰当的时候可以创造自己喜欢的事业。
本期文章《未来10年,HR面临的职业世界——站在宇宙中心呼唤爱?》认为,一名优秀的人力资源管理者,98%源于其对于人性的洞察和理解,只有2%才是专业能力。对待员工,尤其是新生代员工,不是单单通过技术、制度、系统,而应该更多地遵循心灵、情感,关注员工内心的感受,才能真正打动员工的心。
对于人力资源工作者来说,而招聘与销售活动存在着诸多的共性,如同销售要激发人们的购买行为一样,招聘官也需要激励潜在的候选人前来应聘——“加入我们”这种行动。在本期文章《招聘即营销,如何用一封纳贤帖打动TA的心?》中,作者认为,招聘官进行招聘文案的设计时,必须考虑目标人群的关注点,然后有针对性地进行主题和内容设计,以“情”动人,达到“直击我心”的`效果。
最新数据表明,2016年上半年上海企业招聘满足率为83.3%,过半企业反映招聘员工比往年困难!在本期文章《做一个有“人情味”的面试官》中,作者认为,如今的招聘人员需要将他们的焦点和招聘策略转向更多的营销流程,招聘人员有必要为企业招聘注入情感来影响求职者的选择,新招聘时代,候选人看中的不仅仅是企业的薪资福利等待遇,也需要能够和企业产生情感上的共鸣,一种心理上的对企业的核心价值观的认同。
印度有一句谚语:告诉我真相,我会了解事实。告诉我真理,我会笃信。如果给我讲一个故事,我将永远记在心里。本期文章《领导力时尚攻略:成为一位会讲故事的高手没那么难》中认为,无论是带领团队还是制定战略,领导者都需要强大的影响力。在沟通工具日益丰富、沟通方式愈加多元的背景下,释放领导者的影响力离不开讲故事的能力。
《为什么这支片子让滴滴CEO泪流满面》在滴滴年会上第一次播放,很多员工都潸然泪下,这些精选出来的故事都是真实发生在员工的身边,深谙营销精髓的滴滴人才品牌部更是利用情感营销,打动员工内心。本期文章《情感消费时代,你的员工有没有被Connect In ?》认为,人力资源管理者常常需要扮演多个角色,例如,需要扮演文化宣导师、员工关系协调员、变革推动者,但是在VUCA 时代,最为关键的是要具有市场营销思维,在对内对外两方面发挥积极影响力。
离职面谈一般是指企业与员工最后一次面对面的正式交流和沟通。不管员工是出于什么原因离开公司,这种离开代表着企业与—个人雇佣关系的结束,但并不意味着就此分道扬镳。在本期文章《员工离职面谈:以员工的心为心》中,作者认为,以员工的心为心,积极开展离职面谈,是企业用“心”的一种表现,而且是非常有效用的交流,有利于建立友好的离职员工关系,更有利于企业自我改进创新,保持活力,吸引更优秀的人才。
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2017下半年陕西人力资源管理师考试工作要求
据2017年陕西省人力资源管理师考试鉴定通知可知,2017下半年陕西人力资源管理师考试工作要求如下,欢迎大家阅读。(一)各市职业技能鉴定指导中心要以高度的责任感和认真负责的态度,广泛宣传政策,提供周到服务,精心组织好今年的国家职业资格统一鉴定工作,确保鉴定质量,提...
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国家人力资源管理师二级考试报名条件
国家人力资源管理师二级考试只要符合下面其中的一个条件即可报名,一起来看看具体是什么条件吧!人力资源管理师(国家职业资格二级):(具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作13年以上;(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年...
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2017年人力资源管理师一级考试简答题大纲
不放过每一个知识点,尤其对容易混淆的东西要下更大工夫搞清楚,基础要牢固。以下是本站小编整理2017年人力资源管理师一级考试简答题,欢迎来阅读!简述沙盘推演测评法的含义、特点,以及程序和方法。参考答案:一、沙盘推演测评法的含义沙盘推演测评适用于企业高级管理...
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2017人力资源管理师备考经验
导语:正确地借鉴其经验,结合自己特有的背景和自身能力来具体地辩证地吸取和筹划,不可以盲目照搬。下面的是本站小编为大家搜集的2017人力资源管理师备考经验,欢迎阅读,谢谢!1、考卷标准的认知:每场的时间、题型、分值、要求标准等,特别是对于不同题型的认知,要深入地细...