出租车新政三大变数 燃油补贴仍需衡量
出租车新政意见征集已结束,但改革仍有不少方向尚未明朗。昨日,交通运输部公布一个月以来的出 租车新政意见征集情况称,社会的关注点主要还是集中在网约车(亦称“专车”) 纳入监管和出租车改革问题。“除了社会热议的专车监管和出租车数量控制等问题外,此次公示可以看出,出租车定价、劳动合同签订及燃油补贴等方面的规定可能 存在变数。” 中国政法大学副教授王军告诉北京商报记者。
司机兼职仍存可能
根据交通运输部披露的信息,共梳理出来有具体内容的意见和建议5929条,主要集中在专车平台是否应纳入管理及管理方式、出租汽车新老业态是否应当实行数量调控问题、巡游车经营权管理改革、网约车车辆条件及准入方式、网约车驾驶员条件及准入方式、出租汽车价格机制及燃油补贴政策等12个方面。
公示的各项意见中,除了大家集中关注的几大问题外,比较受争议的应该是签署劳动合同这一条。据悉,出租车新政征集意见稿中明确提出,专车司机需要和专车运营平台签署劳动合同。
滴滴出行此前透露,公司拥有大数量的兼职司机,强制要求他们签署劳动合同可能导致这些司机 退出。“按劳动合同法规定,只有在极特殊的情况下,劳动者是不能签订两个劳动合同的,因此要求司机与公司之间签属合同,相当于禁止专车和出租车的.兼职行为”,王军说。“而宪法规定每个公民有在工作以外,有另外找工作兼职的基本权利,强制签订合同不现实。”北京大学国家发展研究院教授薛兆丰说道。
出租汽车经营者与驾驶员或许不需要签订劳动合同。交通运输部在公布的意见中指出, 不少人认为,出租汽车经营者与驾驶员之间可能只存在经济合作关系,不属于劳动关系,不应“一刀切”,特别是轻资产模式下的网约车平台企业,要求它与驾驶员 签订劳动合同将增加经营管理成本,将改变轻资产的互联网模式。
如果司机和公司之间不需要签订劳动合同,兼职将变为可能。“而事实上,能留下来的 兼职司机依然有限”,王军告诉北京商报记者,“兼职人员能否存在的关键在车辆性质,如果专车纳入了监管,专车的车辆将被要求为运营性质,兼职的车辆将因此 大幅减少甚至消失。没那么多兼职的车辆,怎么还会有那么多兼职的人呢?”
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