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关于裁员的知识

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  • 调整期的企业战略调裁员策略有哪些?

    调整期的企业战略调裁员策略有哪些?

    本文将通过一则案例来为大家分析企业战略调整期的裁员策略,希望对大家有帮助。案例:近期接触了一家1000多人的中大型食品企业,管理人员只有60多人。由于企业发展战略的调整,需要从原来基本的传统实体经济,转变为+互联网的...

  • 怎么写企业裁员的通知

    怎么写企业裁员的通知

    各位亲爱的同仁:从本年9月份开始,大家都知道我们公司最近发生了一些问题,这些问题给公司经济造成了一定的压力,我们的生产产量下跌了50%,导致我们无法再继续雇用一批优秀的员工。公司一直很满意大家在受聘期间所展示的素质...

  • 公司关于裁员的商务英语邮件

    公司关于裁员的商务英语邮件

    公司的裁员通知是大家都不想接到的,但要裁员是人事部还是得写。下面是小编分享的几篇关于裁员通知的商务英语邮件,欢迎大家阅读!公司裁员通知商务英语邮件【篇1】DearPeter,Wehadbeentryingoureveryefforttokeepallofou...

  • 经济性裁员 补偿

    经济性裁员 补偿

    情况一:解除或终止合同《劳动合同法》第四十七条规定,此种情况的经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。劳动者月...

  • 裁员协商解除劳动合同范本

    裁员协商解除劳动合同范本

    随着法律观念的深入人心,合同的用途越来越广泛,它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么制定合同书有什么需要注意的呢?下面是小编收集整理的裁员协商解除劳动合同范本,希望对大家有所帮助。裁员协商解除劳动合同范本1...

  • 怎样躲开裁员潮

    怎样躲开裁员潮

    职场美人鱼今天给我们讲一个故事二十年没有向老板提过加工资,最近他被开除了,看完这个标题,大概很多人已经能够想象出整个故事的过程。主人公王先生此前在一家电子公司待了二十年,一直从事产品后期管理工作,工作谈不上突出...

  • 摩托罗拉提高裁员补偿

    摩托罗拉提高裁员补偿

    由摩托罗拉(微博)移动裁员引发的员工抗-议事件昨天暂告平息。由于摩托罗拉移动提高了离职补偿标准,绝大多数被裁员工昨天放弃了抗争,在离职协议上签下了名字。截至记者截稿时,来自摩托罗拉移动方面的消息称,其北京公司拒...

  • 企业法律顾问对经济性裁员中作用

    企业法律顾问对经济性裁员中作用

    导语:近年来,参加企业法律顾问资格考试的人数呈逐年上升的趋势。由此看来,企业法律顾问资格考试前景是看好的。两种考试各有特点,因人而异。多年从事法律培训的专家认为,企业法律顾问资格考试之所以还没有像司法考试那样在...

  • 上海公司裁员补偿

    上海公司裁员补偿

    劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后。可以裁减人员。”劳动...

  • 裁员技巧帮助企业渡过难关

    裁员技巧帮助企业渡过难关

    导语:你知道板架是什么意思吗?在裁员的时候我们要关注员工的心理,就是为了避免他们存在报复心心理,在实际当中我们应该怎么做?一、关注欧洲绑架老板事件3、4月间欧洲频发员工绑架老板的行为,英国报纸还为此行为创造了一个...

  • 企业管理者的裁员艺术

    企业管理者的裁员艺术

    引导语:裁员操作是一件吃力不讨好的事情,公司的管理层应该以明晰开放真诚的态度来和被辞退的员工沟通,并保持继续工作员工的士气。以下是本站小编分享给大家的企业管理者的裁员艺术,欢迎阅读!●保持沟通,理解万岁通常为了...

  • 劳动法裁员赔偿规定

    劳动法裁员赔偿规定

    劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后。可以裁减人员。”劳动...

  • 企业裁员补偿标准

    企业裁员补偿标准

    劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后。可以裁减人员。”劳动...

  • 公司裁员赔偿金怎么算

    公司裁员赔偿金怎么算

    我们于2004年5月与公司签订了为期2年的劳动合同,2004年11月中旬,公司以行业不景气,公司效益不好为由宣布裁员,于11月13日通知我们,说于12月15日解除劳动合同,通知是口头传达的,并明确说明了从11月13日开始可以出去找工作而不...

  • 裁员怎么裁出你的职业竞争力

    裁员怎么裁出你的职业竞争力

    如今知名外企的裁员声“一浪高过一浪”,每年的9-10月,更是业界公认的外企最易发生裁员的“高危季节”。员工遭遇裁员风暴后,如何增强自己的裁员免疫力?如何走出裁员阴影,迅速提升核心竞争力呢?可锐职业顾问事业集团首席职业...

  • 不裁员 少裁员承诺书

    不裁员 少裁员承诺书

    辽阳市劳动就业局:我企业郑重承诺,严格按照规定,用好稳定岗位补贴,认真发行稳定就业责任,在2015年内裁减员工,并将我企业纳入我市的失业动态监测范围,每月按时上报监测数据。企业法人代表(签章):企业名称(章):年月日不裁员承诺书企...

  • 公司裁员如何补偿

    公司裁员如何补偿

    准备工作:1、飞行模式+录音2、今天是××年××月××日,××经理(经理全名)您找我?3、你自己的全名。一、约谈1、突然被约谈××经理,您看今天约我谈解聘的事情也挺突然的,据我所知解聘流程是要有《解聘函》的,您看什么时...

  • 企业裁员怎么样给补偿

    企业裁员怎么样给补偿

    情况一:解除或终止合同《劳动合同法》第四十七条规定,此种情况的经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。劳动者月...

  • 经济性裁员 经济补偿金

    经济性裁员 经济补偿金

    一、经济性裁员的法定情形、禁止性规定及法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条【经济性裁员】有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日...

  • 企业经济裁员补偿

    企业经济裁员补偿

    一、经济性裁员的法定情形、禁止性规定及法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条【经济性裁员】有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日...

  • 单位裁员怎么赔偿

    单位裁员怎么赔偿

    劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后。可以裁减人员。”劳动...

  • 因公司亏损裁员补偿

    因公司亏损裁员补偿

    由于受金融危机的影响,从2017年下半年到2017年年初,北京松下电子部品有限公司的产品订单急剧下降,约消减80%左右,月亏损500余万元。2017年2月中旬,公司出台了《员工自愿离职要领》,并在职工大会上通告自愿离职补偿基本方案,...

  • 裁员补偿金如何计算

    裁员补偿金如何计算

    我们于2004年5月与公司签订了为期2年的劳动合同,2004年11月中旬,公司以行业不景气,公司效益不好为由宣布裁员,于11月13日通知我们,说于12月15日解除劳动合同,通知是口头传达的,并明确说明了从11月13日开始可以出去找工作而不...

  • 公司裁员员工补偿标准

    公司裁员员工补偿标准

    劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后。可以裁减人员。”劳动...

  • 裁员需考虑的问题

    裁员需考虑的问题

    裁员,对一个人力资源研究者来说是最不愿意面对的。但是在经济不景气的情况下,这确实又是一个不得不认真思考的问题。因为一个简单的裁员命令,在企业看来,降低了成本,但从被裁掉的员工的角度,那也是一个人的幸福,甚至是一个家...