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关于裁员的知识

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  • 企业裁员补偿标准

    企业裁员补偿标准

    劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后。可以裁减人员。”劳动...

  • 公司裁员员工赔偿

    公司裁员员工赔偿

    法律规定,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。再根据...

  • 公司裁员补偿协议书

    公司裁员补偿协议书

    甲方:乙方姓名:性别:民族:生于:年月日,住址:;身份证号码:。甲、乙双方依照《劳动合同法》及相关法律法规的规定,遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则,经过充分协商,就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下,并承诺共同遵守:一...

  • 怎样躲开裁员潮

    怎样躲开裁员潮

    职场美人鱼今天给我们讲一个故事二十年没有向老板提过加工资,最近他被开除了,看完这个标题,大概很多人已经能够想象出整个故事的过程。主人公王先生此前在一家电子公司待了二十年,一直从事产品后期管理工作,工作谈不上突出...

  • 企业改革裁员方案

    企业改革裁员方案

    一、裁员基本原则——支付经济补偿方式与员工协商解除合同1、裁员原因:因生产经营困难,难以维联系公司运营,需大幅度裁员2.裁员对象:除经评估认为优秀的,可以暂时保留外,第一批裁员83人,暂保留员工60人二、裁员工作主要流程:1...

  • 裁员减薪企业的沟通必知

    裁员减薪企业的沟通必知

    当公司遇到大的危机后,企业纷纷裁员减薪,希冀以此降低成本,度过经济寒冬;另一方面,中国政府要求企业勇于承担社会责任,不要轻易裁员,协助政府稳定就业,保持社会稳定。在这样的形势下,裁员减薪企业该何去何从?首先,企业应该主动...

  • 经济性裁员经济补偿

    经济性裁员经济补偿

    情况一:解除或终止合同《劳动合同法》第四十七条规定,此种情况的经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。劳动者月...

  • 因公司亏损裁员补偿

    因公司亏损裁员补偿

    由于受金融危机的影响,从2017年下半年到2017年年初,北京松下电子部品有限公司的产品订单急剧下降,约消减80%左右,月亏损500余万元。2017年2月中旬,公司出台了《员工自愿离职要领》,并在职工大会上通告自愿离职补偿基本方案,...

  • 国企裁员的最新补偿

    国企裁员的最新补偿

    情况一:解除或终止合同《劳动合同法》第四十七条规定,此种情况的经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。劳动者月...

  • 企业裁员的经济补偿

    企业裁员的经济补偿

    根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经三十日以书面形式通知...

  • 经济裁员赔偿标准

    经济裁员赔偿标准

    一、经济性裁员的法定情形、禁止性规定及法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条【经济性裁员】有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日...

  • 摩托罗拉提高裁员补偿

    摩托罗拉提高裁员补偿

    由摩托罗拉(微博)移动裁员引发的员工抗-议事件昨天暂告平息。由于摩托罗拉移动提高了离职补偿标准,绝大多数被裁员工昨天放弃了抗争,在离职协议上签下了名字。截至记者截稿时,来自摩托罗拉移动方面的消息称,其北京公司拒...

  • 企业裁员怎么样给补偿

    企业裁员怎么样给补偿

    情况一:解除或终止合同《劳动合同法》第四十七条规定,此种情况的经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。劳动者月...

  • 公司裁员经济补偿标准

    公司裁员经济补偿标准

    劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后。可以裁减人员。”劳动...

  • 经济型裁员 补偿

    经济型裁员 补偿

    情况一:解除或终止合同《劳动合同法》第四十七条规定,此种情况的经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。劳动者月...

  • 深圳裁员赔偿标准

    深圳裁员赔偿标准

    劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后。可以裁减人员。”劳动...

  • 外企公司裁员怎么补偿

    外企公司裁员怎么补偿

    案例介绍:我们公司今年因为经济不景气需要裁员,我是老员工了,可是也难逃一劫,公司把我给裁了。可是却是提前了15天以口头的形式告诉我们的,公司没有拖欠我们的工资可是却没有给我们补偿。请问公司裁员补偿是不是有法律的规...

  • 办公室裁员最先盯上哪些白领

    办公室裁员最先盯上哪些白领

    “裁员牌减肥丸”最先派给谁?A.最先会派给资历最浅的员工,高层会认为他们的去留不会对公司的前景带来太大的影响。B.绩效水平最低的员工,尤其业绩无法达成与其高薪形成正比的员工。C.“低价值员工”(低价值人力资本、低晋...

  • 公司裁员通知书公告范文

    公司裁员通知书公告范文

    各位亲爱的同仁:从本年9月份开始,大家都知道我们公司最近发生了一些问题,这些问题给公司经济造成了一定的压力,我们的生产产量下跌了50%,导致我们无法再继续雇用一批优秀的员工。公司一直很满意大家在受聘期间所展示的素质...

  • 怎么写企业裁员的通知

    怎么写企业裁员的通知

    各位亲爱的同仁:从本年9月份开始,大家都知道我们公司最近发生了一些问题,这些问题给公司经济造成了一定的压力,我们的生产产量下跌了50%,导致我们无法再继续雇用一批优秀的员工。公司一直很满意大家在受聘期间所展示的素质...

  • 怎么应对公司裁员

    怎么应对公司裁员

    又到年终,一些公司又开始了想方设法裁员的大计。那么公司年底裁员的行为是否合法?公司年底裁员,员工如何应对?员工可以要求离职补偿吗?下文法律快车小编为大家整理了相关知识,欢迎阅读。在我国的法律法规规章里,从来就没...

  • 公司裁员经济补偿

    公司裁员经济补偿

    情况一:解除或终止合同《劳动合同法》第四十七条规定,此种情况的经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。劳动者月...

  • 企业裁员注意事项

    企业裁员注意事项

    裁员,一个无论企业还是员工都惟恐避之不及的话题,长期以来,企业把裁员的问题藏在口袋里,而员工则更是把裁员的话题深埋在心底。其实,裁员及裁员管理是企业人力资源管理的重要组成部分,是企业的一种正常的人力资源管理行为。...

  • 公司裁员通知怎么写

    公司裁员通知怎么写

    各位亲爱的同仁:从本年9月份开始,大家都知道我们公司最近发生了一些问题,这些问题给公司经济造成了一定的压力,我们的生产产量下跌了50%,导致我们无法再继续雇用一批优秀的员工。公司一直很满意大家在受聘期间所展示的素质...

  • 劳务派遣裁员补偿

    劳务派遣裁员补偿

    根据《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经三十日以书面形式通知劳动...

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