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关于合同法的知识

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  • 劳动合同法中

    劳动合同法中

    新华网天津12月30日电(记者邹兰、孙晶)近日,天津举行《劳动合同法》讲座时,不少用人单位抱怨新法律只重视保护劳动者权益。对此劳动保障专家表示,《劳动合同法》旨在构建***稳定的劳动关系,法律中多项内容有利企业维权。《劳动...

  • 劳动合同法 工资

    劳动合同法 工资

    劳动合同法涉及工资的条款第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训...

  • 《劳动合同法》的转型

    《劳动合同法》的转型

    被派遣了将近2年后,石平(化名)终于回到了中国移动的怀抱。“不知道总共有多少人是和公司签合同的,但我身边很多都回来了。”石平早已把自己当成了中国移动的员工,虽然在此之前他的劳动合同关系并不属于中国移动。做出同样...

  • 劳动合同法的不足

    劳动合同法的不足

    以下是王荣律师针对即将于2008年1月1日开始施行的《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称本法)所发表的个人不成熟的见解,仅供学习参考,欢迎大家参与讨论。同时,也作为对有关部门今后制定劳动合同法的实施意见或者修改劳动...

  • 2017公路造价师考试合同法考试内容

    2017公路造价师考试合同法考试内容

    合同法是调整平等主体的自然人、法人、其他组织之间在设立、变更、终止合同时所发生的社会关系的法律规范总称。那么设计公路造价师的考试内容有哪些呢?一起来看看!一、合同法概述1.合同的概念合同是平等主体的、自然...

  • 2018监理工程师考试《合同管理》复习资料:合同法

    2018监理工程师考试《合同管理》复习资料:合同法

    合同法律是关于市场交易规则的法律,不仅与经营者的经营活动密切相关,也与人民群众的生活密切相关,因而是"适用频率最高"的法律之一。下面是小编为大家带来的关于合同法的知识,欢迎阅读。一、合同法对合同的定义:合同是平...

  • 劳动合同法试题及答案

    劳动合同法试题及答案

    篇一:《新劳动法》试题附答案《新劳动法》试题姓名:分数:一、单项选择题1、根据《劳动合同法》规定,试用期最长不得超过()。A.3个月B、6个月C.12个月D.24个月2、根据《劳动合同法》的规定,用人单位不能将()列为竞业限制人员。A.中层...

  • 劳动合同法解读二十试用期工资

    劳动合同法解读二十试用期工资

    基本工资制度表现为支付工资的标准,从本质上说,基本工资制度是反映劳动质的差别的制度。劳动合同基本工资有哪些呢?下面是的劳动合同基本工资资料,欢迎阅读。劳动合同基本工资《劳动法》中的工资是指用人单位依据国家...

  • 劳动合同法对电信用工的影响的求职指导

    劳动合同法对电信用工的影响的求职指导

    《中华人民共和国劳动法》(下简称《劳动法》)于1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,自1995年1月1日起施行,至今已经执行十多年。2007年6月29日《中华人民共和国劳动合同法》(下简称《劳动合同...

  • 劳动合同法 36

    劳动合同法 36

    第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。[解读]本条是关于协商解除劳动合同的规定。劳动合同的解除是劳动合同制度中最关切双方利益的行为,目前,劳动合同方面发生的大量争议,大多是由于解除合同而引起的。...

  • 劳动合同法 对保护

    劳动合同法 对保护

    新华网北京6月29日电(记者周婷玉、刘铮)全国人大棠委会29日表决通过的劳动合同法强调保护劳动者合法权益。与此同时,法律也根据实际需要,增加了一些维护用人单位合法权益的内容。劳动合同法第一条规定:为了完善劳动合同制度,明确...

  • 解读劳动合同法条款的3个重点

    解读劳动合同法条款的3个重点

    一、扩大无固定期限劳动合同的适用以固定期限合同为常态,无固定期限合同为例外,导致实践中合同的短期化现象相当严重,影响了劳动关系的稳定劳动合同主要分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为...

  • 关于适用《劳动合同法》若干问题的意见

    关于适用《劳动合同法》若干问题的意见

    一、律师事务所等组织与其工作人员之间纠纷的处理律师事务所中专职从事行政事务或勤杂工作的劳动者、在律师事务所从事法律事务并领取固定工资或底薪的劳动者,与律师事务所之间就劳动报酬等事项产生的纠纷,属于劳动争议...

  • 劳动合同法 对劳动

    劳动合同法 对劳动

    一边高举裁人毡,对工龄8年以上的7000名员工重新洗牌;一边却是大开招人闸,华为已经启动在全国各大高校的招生宣讲,在南京大学的宣讲会上表示要招5000~6000名应届毕业生。身陷辞职门的华为员工到底怎么样了?会不会影响毕业生...

  • 劳动合同法解析

    劳动合同法解析

    【过失性辞退】第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位的利益造成重大损害的;(四)劳动...

  • 劳动合同法评价

    劳动合同法评价

    经济观察报最近几个月来,劳动经济学专家王一江教授极其忙碌,不仅应邀参加有关新《劳动合同法》的讲座、媒体节目,而且频繁接到一些企业主的咨询。近几天的一个来电让他印象深刻,对方是深圳某服装厂的老板。由于新《劳动合...

  • 劳动合同法题目

    劳动合同法题目

    如题。请列举下《劳动合同法》条文。。冯某到某公司应聘填写录用人员情况登记表时,隐瞒了自己曾刑事处分的事实,与公司签订了3年期限的劳动合同。事隔3日,该公司收到当地***对王某不起诉决定书。经公司进一步调查得知,冯...

  • 劳动合同法文本

    劳动合同法文本

    合同编号甲方:乙方:单位名称:姓名:法定代表人:性别:委托代理人:出生年月:厂址:家庭住址:所属区:根据《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》(以下简称《暂行规定》)和上海市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试...

  • 新劳动合同法下的薪酬难点详细解释

    新劳动合同法下的薪酬难点详细解释

    一、对工资水平由底线干预转为全面介入1.试用期员工工资《劳动合同法》对于劳动者试用期工资的规定如下:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所...

  • 关于深圳市新劳动合同法

    关于深圳市新劳动合同法

    关于深圳劳动仲裁拟“二裁终局”如果某公司发生欠薪事件,需要多久才能解决?在现行体制下,当事人必须先向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果对仲裁结果不服,再向法院起诉,仅走完仲裁过程就需要60天,还不算法院的审判时间...

  • 劳动合同法前四章

    劳动合同法前四章

    目录第一章总则第二章劳动合同的订立第三章劳动合同的履行和变更第四章劳动合同的解除和终止第五章特别规定第一节集体合同第二节劳务派遣第三节非全日制用工第六章监督检查第七章法律责任第八章附则第一章总则第一条...

  • 苏州市劳动合同法模板

    苏州市劳动合同法模板

    劳动合同是职工与企业确立劳动关系、明确双方权利和义务的法律凭证,下面是的苏州市劳动合同法资料,欢迎阅读。苏州市劳动合同法篇1编号:?江苏省苏州市非全日制用工劳动合同范本甲方:乙方:?签订日期:?年月日甲方(用人单位)用...

  • 新版劳动合同法

    新版劳动合同法

    竞业限制的定义:是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务...

  • 《劳动合同法》重点内容

    《劳动合同法》重点内容

    1、【基本原则】订立劳动合同法,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。2、【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者...

  • 劳动合同法解释三

    劳动合同法解释三

    新《劳动合同法司法解释三》解读施工挂靠用工责任主体新《劳动合同法司法解释三》第五条未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位,以挂靠等方式借用他人营业执照经营的,应当将用人单位和营...

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