关于自考人力资源开发与管理试题及答案的知识

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自考人力资源开发与管理试题及答案

现如今，我们都经常看到试题的身影，试题可以帮助主办方了解考生某方面的知识或技能状况。还在为找参考试题而苦恼吗？下面是小编帮大家整理的自考人力资源开发与管理试题及答案，欢迎大家分享。自考人力资源开发与管理试题及...
2017人力资源管理二级考试备考题及答案

人力资源管理，是指运用科学方法，协调人与事的关系，处理人与人的矛盾，充分发挥人的潜能，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标的过程。接下来小编为大家编辑整理了2017人力资源管理二级考试备考题及答案，想了解更多相关...
自考《人力资源》冲刺试题及答案

人力资源指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。以下是“自考《人力资源》冲刺试题及答案”，希望给大家带来帮助！一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分。在...
2016年人力资源管理员考试真题及答案

为了让大家第一时间了解自己的考试情况，下面是本站小编为大家带来的2016年人力资源管理员考试真题及答案，希望可以为您提供帮助!一、单项选择题1劳动法律关系的主要形态是()。A.劳动行政法律关系B.劳动合同关系C.劳动服...
2017人力资源管理员考试练习题及答案

1[单选题]下列各项不属于内部招聘缺陷的是()。A.不利于组织的内部团结B.可能造成矛盾C.筛选难度大D.抑制个体创新，组织趋于僵化参考答案：C参考解析：C项是外部招聘的缺陷。2[单选题]关于人力资源费用，下列说法正确的是()。...
2017人力资源管理师考试复习题及答案

1[单选题]一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是()。A.0.1～0.3B.O.2～0.3C.0.2～0.4D.0.2～O.5【参考答案】C【参考解析】从世界各国情况来看，基尼系数小于0.2时，表示收入差距非常小;基尼系数在0.4以上，则表示收入差距比...
人力资源管理师四级模考试题及答案

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。以下是小编带来人力资源管理师四级模考试题及答案的相关内...
2017人力资源管理员考试预测题及答案

一、单项选择题1、在与同事们闲聊时，你通常会()。A.说说学习、工作的感受B.聊聊自己家里的事情C.聊聊新闻D.传播小道消息参考答案：C参考解析：与同事闲聊时，应该聊些比较轻松的话题，例如新闻。传播小道消息是搬弄是非，会引起...
三级人力资源管理师考试题及答案

人力资源管理师考试时间所剩无几了，为此，yjbys小编为各位考生带来最新的三级人力资源管理师模拟考试题及答案如下：精选试题1、简述绩效考评标准量表的种类2、简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策，以及实施宽带薪酬的过程...
2016人力资源管理师考试模拟题及答案

一、单选题1、小王喜欢登山.小车喜欢听音乐.这体现了()原理。(A)个体差异(B).工作差异(C)环境差异(D)人岗匹配【参考答案】A2、为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评，这属于()素质测评。(A)考核性(B)诊断性(C...
2017人力资源管理二级考试简答题及答案

人力资源管理，指对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。接下来小编为大家编辑整理了2017人力资源管理二级考试简答题及答案，想了解更多相关内容请关注应届毕业生考试网...
自考人力资源模拟试题及答案

人力资源是公司对员工管理的重要部门，那么在自考人力资源时都有哪些试题呢？下面是小编分享给大家的自考人力资源模拟试题及答案，希望对大家有帮助。一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分。在每小题列出的四个备...
2022年人力资源管理员考试真题及答案

为了让大家第一时间了解自己的考试情况，下面是本站小编为大家带来的2022年人力资源管理员考试真题及答案，希望可以为您提供帮助!人力资源管理员考试真题及答案篇1一、单项选择题1劳动法律关系的主要形态是()。A.劳动行...
自考《人力资源管理(一)》备考试题及答案2017

一、单项选择题(本大题共30小题。每小题1分，共30分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内，错选、多选或未选均无分。)1.人力资源最根本的特征是【】A.不可剥夺性B.时代性C...
自考本科人力资源试题及答案

导语：知识经济时代，人力资源对经济的发展日趋重要。下面是小编为大家整理的自考本科人力资源试题及答案，欢迎阅读。一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分。在每小题列出的四个备选项.中只有一个是符合题目要求...
2017人力资源管理考试一级备考题及答案

人力资源管理是指对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。接下来小编为大家编辑整理了2017人力资源管理考试一级备考题及答案，想了解更多相关内容请关注应届毕业生考试...
自考人力资源开发与管理试题及答案2015

一、单项选择题(本大题共5小题，每小题1分，共5分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将答题纸的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。1.将权力分散于组织每个成员的手中，决策要由每个人...
人力资源管理师三级考试真题及答案

随着人力资源管理师考试的接近，yjbys小编为大家分享的是2013年5月人力资源管理师三级考试真题及答案，希望历年真题能为考生们的复习带来一定的帮助!第二部分理论知识一、单项选择题26、按要素类别分配社会总产品或收入...
2017人力资源管理员考试精选试题及答案

1[单选题]下列关于人力资源的叙述不正确的是()。A.通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提高B.用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报C.投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回D.从个人角度...
2017人力资源管理员考试复习题及答案

1[单选题]下列关于道德的说法中，正确的是()。A.道德是一种社会规范性力量B.道德是领导意志的集中体现C.个体的道德表现差异很大，判定一个人的道德优劣势不可能的D.普遍良好的道德，仅仅是人的善良愿望而已参考答案：A参考解...
人力资源管理试题答案

企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织的全国统一考试。为大家整理了人力资源管理试题供大家复习。一、单项选择题1、在企业集团的治理结构中，对执行机构人员的聘任和设置是()的职责。A.股东大会B.董事会C....
2016人力资源管理师试题及答案

一、单选题1、从管理形式上看-现代人力资源管理是()。(A)静态管理(B)动态管理(C)权变管理(D)权威管理【参考答案】B2、()以行为科学理论为依据-强调人的因素，从组织行为学的角度来研究组织结构(A)古典组织理论(B)近代...
人力资源开发与管理

人力资源管理是现代企业管理的核心，是培养企业竞争优势的重中之重。企业必须坚持现代企业管理以人为中心的重要原则，重视人力资源的合理开发与管理，不断为企业提供良好的再生活力。一、人力资源管理的理论综述人力资源管...
人力资源管理师试题及答案

1用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并将记录保存()年以上备查。A.1B.2C.3D.4参考答案：B2在单件生产条件下，工时定额的计算公式为Td=Tz×(1+Kzk+Kgxk)+Tzj，其字母含义错误的是()。表...
2017自考人力资源管理(一)考前测试题及答案

一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。)1.人力资源管理在人与事的匹配上【】A.被动地使人...