业绩优秀者及业绩平庸者的十大对比
任何一只团队,无论大小,如果不能够识别业绩优秀者与业绩平庸者者,你的团队如何高效管理,以下是业绩优秀者与业绩平庸者的员工的十大对比。
1、业绩优秀者的人有强烈赚钱欲望。
业绩平庸者的人赚钱欲望不大。
2、业绩优秀者的人,有坚定的意志,做事情持之以恒,全力以赴,是坚毅、坚持、坚韧之人。
业绩平庸者的人三分钟热度,看到身边同事业绩优秀者突出很着急,暗下决心全力以赴,当第二天起床后伤痛好了,又开始重复昨天的故事。
3、业绩优秀者的人一定是非常认真、非常敬业、非常用心的人。
业绩平庸者的人总认为别人能成功是比自己聪明,比自己智商高,殊不知人与人的智商旗鼓相当、微乎甚微,比的是谁更努力、更用心、有业绩优秀者的人更坚持。
4、业绩优秀者的人有野心、非常强的荣誉感,事事都想做到最好。
业绩平庸者的人没有野心、没有荣誉感,觉得做得好与不好都是一个样。
5、业绩优秀者的人对自己的职业规划非常清晰,希望风风光光一辈子。
业绩平庸者的'人没有职业规划,对自己想要什么没概念,能做多久算多久,风风光光是一辈子,窝窝囊囊也是一辈子,得过且过。
6、业绩优秀者的人从不满足,永远保持非常大的激情。
业绩平庸者的人太容易满足,自我感觉还不错,不跟优秀的营销员比差距,而是跟同级别或做的差的比满足,其实已经是在走下坡路。
7、业绩优秀者的人非常善于听取别人的意见,博采众长、为己所用。
业绩平庸者的人对忠言逆耳理解的不透彻,总认为自己想的是对的,把上司或资深前辈的意见或建议不当一回事,我行我素。
8、业绩优秀者的人谦虚谨慎、戒骄戒躁、自信不自卑,积极进取。
业绩平庸者的人要么过分自信、自认天下无敌,没有谦逊心态;要么过分自卑、常常怨天尤人,认为老天不公。
9、业绩优秀者的人会快速让人喜欢和信任他,同时也会快速融入团队,发挥团队力量。
业绩平庸者的人天生性格内向或孤傲,不合群,不能融入团队,往往单独一人、孤军奋战。
10、业绩优秀者的人常怀感恩之心、敬畏之心、不断改善自我。
业绩平庸者的人没有感恩之心,认为自己所得是自己努力付出的结果,从来不想如果没有公司这个平台,你什么都不算,想想自己有那些方面是需要改善或改变的......
作为团队管理者根据这十个特点,找出业绩优秀者,淘汰业绩平庸者,你的团队就会越来越好,越来越强。
-
营销策划借势“狠”有必要
无论是叶茂中老师还是《商业周刊》的CEO都相继撰文谈营销借势,叶茂中老师的借势四小步包括:傍巨人、傍名流、蹭、勇敢而明智的蹭,依然保持着叶茂中老师的语风。北京立钧世纪营销策划机构首席研究员任立军认为,营销借势很有必要,同时,营销借势狠有必要!如何狠借势呢?...
-
关于营销管理的十个小故事
利用故事来讲述一个道理,是很多人都选择使用的方法,因为这样可以让人们更容易的接受道理,下面小编就给大家带来营销中十个小故事!1.老鼠和狗一群老鼠爬上桌子准备偷肉吃,却惊动了睡在桌边的狗。老鼠们同狗商量,说:你要是不声张,我们可以弄几块肉给你,咱们共享美味。狗...
-
营销就是分享和成长
保险公司的李总打电话晚上邀请我吃饭,作为一名职业经理人,有时候吃饭也是工作中必不可少的一个环节。没办法做业务应酬多劳其身苦其心,这年头不应酬也不太现实。工作喝酒化,喝酒工作化,应酬常态化,常态应酬化。李总是个爽快人我俩一见面就单刀直入,杨总我给你的助理小...
-
对于微信营销的四点基本判断
1、微信到底值不值得长期投入?近期笔者和一位公关界的资深人士交流,他向我们坦言,现在媒体形态变化太快,从博客热到人人网热再到微博热,每一个新的媒体平台一出来就会带来一阵营销热,但是又快速冷却,现在微博营销看上去已经不那么美了,微信又起来,实在让人摸不清状况,不...