有关新员工拓展训练方案
一、训练背景
由于公司的业务迅速扩张,规模日益扩大。人员需求越来越大,新进员工越来越多,部分新进员工还未能充分职业化,他们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高。为实现新员工特训目标,打造一支优异的.蓝韵人力资源队伍,培训发展部经过充分的研讨,认为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练。
二、训练目标
1、树立主动沟通的意识,学习有效团队沟通技巧。
2、打破成规,重新审视自我,增强创意思维能力。
3、增进学员相互认知和理解,提高团队的信任和宽容。
三、拓展训练后参训人员的如下素质和意识将得到提高
1、积极主动的沟通精神
2、双赢思维、补位意识
3、面对变化的正确管理方法
4、对团队具有高度的责任感
5、富于创新精神、主动求变
6、欣赏他人,鼓励他人,赞美他人
四、方案设计理论特点
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管理者需要拓展训练
德鲁克说:我发现,一个人如果没有经过有效训练,无论他有多大的智慧,多大的努力,多大的想象力和多丰富的知识,也未必是一位有效的管理者。应届毕业生网小编在网上整合了篇关于管理者训练的文章,今天跟大家分享下,希望对您有帮助!想当年,我在海信电器工作,那是在95到98年期间...
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水上拓展项目过桥抽板
水上拓展保留了陆地拓展训练的精粹,又加入水中运动的趣味,别有一番新意。水是流动的,危机四伏,变幻莫测,这对形成一个紧密配合,互相鼓励,共同进步,合理分配资源,及时调整战略的团队提出更高的要求,相信能够给予受训者更深的感悟。水上过桥抽板是所有队员利用若干块木板在...
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拓展训练项目红鼻子
拓展训练中的破冰活动的主要目的是为了迅速建立起和谐的人际关系。要知道,在开展拓展活动前,建立和维护一种和谐关系对项目的成功是至关重要的.,因为它会深刻影响学员们的兴趣和信心。接下来介绍一项逗趣无穷的破冰项目,保证让活动充满欢笑声。一、项目名称:红鼻子...
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破冰热身准备活动小游戏
引导语:在培训中,尤其是针对成人的培训,学员以什么样的心态去参加培训,不管培训是什么内容,其实一天下来,或者两天下来都是很辛苦的。下面是yjbys小编为你带来的破冰热身准备活动小游戏,希望对你有所帮助。如果是课堂式培训,起码要在培训教室足足坐上两天,在这两天当中,...