团队拓展培训游戏《溶解的故事》
为帮助大家在团队拓展培训中更好地融入集体,下面,小编为大家分享团队拓展培训游戏《溶解的故事》,希望对大家有所帮助!
1.拓展训练游戏编排目的
该游戏明确地表现了个人与团队的关系,个人的表现直接影响到整个团队。
2.时间
5分钟
3.参加人数
不限
4.道具
一杯水,一大罐水,一支钢笔
5.培训实例
Yin来自安大略省的安大略水疗院的培训师,他在培训课程开始之前,站在小组成员的面前。他拿着一支钢笔,蘸到杯子里的水中,然后用笔搅动杯中的水。
当笔上的墨水使杯中的水渐渐改变颜色的时候,Yin就围绕培训课程对每位学员的能力、知识水平以及态度将产生怎样的影响——正如笔上的墨水对水的颜色产生的影响——进行了一番解释。
然后,Yin将已经染上颜色的这杯水倒进旁边的一大罐水中,这时这杯水的颜色被大大稀释了(它会使水罐中水的颜色发生实质性的改变,但是这杯水倒人水罐中之后,颜色比在水杯中的时候浅很多)。
Yin解释说,随着培训课程的进一步展开,每个学员都会对自己的`工作环境产生类似的影响。
有时候,Yin会将这个游戏进一步推进。他将大水罐中的水倒一杯出来,说:“假设另一个人来参加培训课程。”
这时他又拿了一支笔,来搅动杯中的水,然后说:“这个人也获得了新的知识,他得到了激励,改变了自己的行为,然后回到了自己的工作岗位。”这时,Yin刚刚染色的这杯水又倒回水罐中,整个水罐中的水比之先前的颜色更深了。
然后他说:“如果不断重复这个过程,整个组织就一定会发生相应的变化,虽然这种变化发生的速度比较缓慢。”
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