护士与医生同薪酬不应该吗
引导语:职业不同,但都有一定相关性,或明或暗,密切相关,到了不同时刻,都能显示出不同职业的关键性与重要性。下面是yjbys小编为你带来的护士与医生同薪酬不应该吗,希望对你有所帮助。
职业不同,但都有一定相关性,或明或暗,密切相关,到了不同时刻,都能显示出不同职业的关键性与重要性。然而眼下对医生护士年薪制讨论中,有人认为护士应比同岗医生低2至3成。
豫北某中医院就是一典型例子,该院医生月薪8500元,而同科室的护士月薪不足3000元,上半年该科乃至该院护士跳槽人数大幅上涨,医护比由1:0.48降为1:0.3。在小儿科、急诊及新生儿科的护士,连轴转成为常态,一些护士叫苦连天,还有一些护士开始抵制加班加点,导致该院医疗一度陷入僵局,而病人少了,医生闲了,高工资也成了泡影!
医生和护士没有谁高谁低,谁尊谁贬!
我想起,三十年前与同学的“铁轨之旅”。
1980年,考上护校的我是那么向往成为一名医生,同时异常厌恶护理。因为医生在我眼里是真正救死扶伤的高尚职业,而护士是为人打针、端屎倒尿、伺候病人、低人一等的“卑微”执业者,所以,医生才是我作为一个男人的梦想追求。
然而,一天夕阳西下,与一男同学在校外的铁路上散步,当我再次诉说自己对护理的厌恶时,那位同学笑了笑,伸出手,说:“来,咱俩牵手在铁轨走!”于是,我们双手拉着,两双脚各自沿着一条铁轨步履艰难地前行!
男同学边走边说:咱俩脚下是条载重运输国家重要物资的铁轨,两条并行的轨道下,枕木、石子,还有每颗螺丝钉,都在为肩负巨大运输使命的火车构筑坚固路基。我们将来上岗的医院,是为许多病人提供医疗技术服务的地方,软硬件建设必须协调配合,而护士和医生更是密不可分的有机整体,谁也不可或缺!医生是铁轨,我们就是枕木;医生是枕木,我们就是螺丝钉,就是石子,就是路基不可缺少的'一部分……医院没有我们护士,就像铁轨没了枕木,或没了螺钉,或没了可以承载万吨重火车的路基,医生无法,也不能行使其职责,医嘱就成了一张废纸……
我似乎有了一些感触,举目远望,视野尽头,铁轨汇成一点,夕阳下,闪耀着淡淡诱人的光,于是,我们的脚步快了些......
毕业后,回到豫北黄河滩区贫困县滩区一家乡卫生院当了一名男护士。一次风雪交加的出诊出护,让我对护理又有了新的认识和理解。
那是1987年一个“三九”寒天,一股寒风吹来让我颤抖,一个农民发疯似地闯进护办室,急切道:“快,我哥哥病加重了,郭医生在俺家等你去抢救!”
我犹豫几秒钟,快速收拾用品,穿上大衣,推车进入寒风中,旷野几乎成了“冰岛”,步步滑行,几步一倒……1个小时后,我到了病人家门口,医院的郭医生急匆匆走出屋门,接过自行车,说:“你可来了,快,病人很危险……”
我遵医嘱熟练给予患者吸氧,导尿,配液,穿刺,调速…..1个小时后,病人生命体征好转,血压接近正常,有了尿液……
农民脸上有了一丝微笑,端来一碗热水,说:“孟护士,多亏您来了,快喝水暖暖身子吧!”
郭医生说:“病人有救了,要是没您,光我一个人,恐怕…..”
几句话,忽地又让我想起同学的“轨道”之言,护士和医生都是承载健康生命的路基,虽岗位不同,但使命和职责一样,都是为病人生命健康服务,缺一不可!
医护一条轨,少谁都不行。同轨道,同负荷,医护理应同薪酬。在这里我真诚希望同行们热爱护理,为护理事业奉献,但也希望医疗管理者们和有关部门,科学、客观、合理对待护士执业分配,让护士与医生一样,有合理的劳动分配价值,切莫因为工作特性的不同而拉大医护之间的性价比,否则,医生独臂而行,犹如单轨火车,病难治愈,车将遭毁!
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