班组长质量管理的四大原则
“零缺陷”管理的主要思想是班组通过对班组成员主观能动性而发挥的经营管理,班组成员必须经过努力使自己所负责的产品、业务没有缺点,并向着“零缺陷”质量的目标奋斗。主要目的是让班组成员抛弃“缺点难免论”,这样才能以树立“无缺点”的哲学观念为指导,要求班组各部门的班组成员本着精细化的理念,从一开始就要严肃认真地将自己所负责的产品做得准确无误。但是,要想达到准确无误必须得遵循克劳斯比质量管理的四项基本原则:
原则一:质量即符合要求
班组成员在完成产品的`时候必须按照产品质量的标准走,因为质量的定义就是符合要求而不是主观或含糊的“好、不错”等描述。
原则二:产生质量的系统是预防,而不是检验
因为检验是告知已发生的事情,当将不合格的产品挑选出来时,说明缺陷已经产生了,而预防是可以在制造产品的同时,发现潜在的质量问题,继而消除这些不符合产品质量的可能性。通过预防不仅可以保证工作正确完成,而且可以减少资源的浪费。
原则三:在产品质量面前必须追求“零缺陷”,而不是所谓的“差不多就好”
有些班组在质量上经常存在着“差不多就好”的态度,他们认为只要在某些时候满足产品质量要求或者是每次都满足大部分要求就行了。但是正因为这“差不多好”才让他们的班组产品永远也满足不了大众的需求。而“零缺陷”的工作标准,则意味着我们不仅要在每次质量上做到“零缺陷”,而且要在任何时候都能符合产品质量的要求。因此,如果我们要让产品具有质量,那就决不能向不符合要求的情形妥协,我们要避免错误的发生,这样我们的顾客也就不会得到不符合要求的产品和服务了。“零缺陷”最重要的工作标准意义就是:只有在符合全部要求时才行。
原则四:产品质量是用不符合要求的代价来衡量的,而不是用指数
所说的指数是指把产品不合格的项用坏消息来代替的一种方法。如果我们将这些坏消息给软化掉,企业的管理者永远也不会采取行动来整治。而如果我们将这些不合格的产品项目的货币价格给展示出来,我们就能够增加对问题的认识。我们制造出来的那些不合格的产品就是产生的额外费用。这是一种浪费,浪费时间、人力和物力,这是不必要的代价。
作为班组长,在了解了上面四原则后就应开始对班组成员进行实践。但是中国的许多班组成员对零缺陷质量的意识比较淡薄,它们只知道按照老板的要求做出产品来,却在产品质量上不能保证。因此,作为班组长在实践的前提,我们首先应让班组成员树立零缺陷质量的意识。
-
班组长工作内容及能力
班组长是企业各项安全生产指标的直接落实责任者,班组长作为各企业基层单位的“兵头将尾”,工作在现场管理的最前沿,肩负着指挥控制安全生产的重任。以下是小编整理的关于班组长工作内容,希望大家认真阅读!一、班组长的6项使命(1)完成生产任务。领导要团结组员,通过...
-
2016班组长培养工作的必要性
班组长是企业重要的单位,培养优秀的班组长作为企业基层的核心力量,以期提高企业的抗风险能力、促进企业的持续发展。下面是yjbys小编分享的一些相关资料,供大家参考。一、班组、班组管理、班组长1.班组班组是企业生产、服务最基本的作业单元,其成员是直接作业者,也...
-
班组长流动性为什么那么大
要求多了,自然会有些组长不适应或不胜任,有能力的去做主管或厂长,有想法的自己去开工厂。剩下来的或者年龄越来越大,或者是懂技术小年轻做组长。如果没有一些培养或学习提升很难适应,或者就放弃了,离职流动性就越高了!当然班组长流动性比较大,除了变化因素,总体来讲还...
-
班组长如何树立威信
企业的生产任务,在很大程度上要最终分解到班组长头上,要通过班组长的工作来实现管理目标。那么,班组长怎样来树立自己的威信呢,下面一起来看看吧!以勤出威班组长要做好勤奋工作的表率。作为班组长,自己首先要积极进取,敬业勤勉,恪尽职守,用心工作,并能出色地完成好自己...