事业单位招考面试技巧:正确调整面试紧张心理
在参加事业单位面试时,很多考生即便准备充分却依然不能在考场上很好地表现自己,其中最大的问题就是因为心里紧张。今天小编要和大家一起来分析紧张是怎么产生的,以及如何应对紧张心理,更好地表现出自己最优秀的一面。
面试与个人的切身利益、前途命运有很大关系,因此大家十分看重。但越看重就越紧张。考生往往越是希望得到应聘的职位,面试时就越紧张。其实适度的紧张是有利于激活脑细胞、加快思维运转速度的,但是如果对考试结果过度期待就会加重紧张心理,影响面试发挥。
在面试时,考生把考官看得过于神圣而容易紧张。面试题的难易程度和面试时间的相对短促会更加容易使考生紧张。对答题规律、技巧等缺乏认识,担心抽到自己不擅长的'题目等问题也会让考生产生不同程度的紧张心理。而考生临场发挥的好坏与其紧张程度成反比。
因此,考生要正视这种紧张心理。避免因过度紧张导致发挥失常。
要调整面试心态,把“一定要上”调整为“不一定能上,尽力而为,过程比结果更重要”;把参加面试当成锻炼自我的机会,只有丢掉思想包袱,轻松应对,才能展示自己最优秀的一面。
在与考官交流时,考生可以故意放慢说话的速度,一则可以减轻紧张情绪,更重要的是能让考官仔细倾听你的话语,给他留下更加深刻的印象。
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