2017年秘书资格考试考核方式
秘书职业考核的'内容以《秘书国家职业标准》和《秘书国家职业资格培训教程》为依据。秘书职业考核的内容包括职业道德、基础业务素质、案例分析、工作实务等四个基本内容。涉外秘书增加外语考核部分,秘书职业资格二级增加业绩评估部分。
1.书面应答:
考生对标准化书面试卷上的问题在答题卡上作答,题型分为单选题、选择题两种题型。
2.情景模拟:
考生根据所观看的情景录像,就书面问题进行笔答;均有两段录像,每段录像考15个知识点。
3.任务解决:
考生对书面提出的工作任务进行书面回答。
4.综合测试:
5.业绩评估:
专家对考生提供的个人工作业绩记录进行综合评审。
另外,在工作要求上,本标准对国家职业资格五级秘书、四级秘书、三级秘书和二级秘书的能力要求依次递进,高级别涵盖低级别的要求。
职业 | 等级 | 鉴定内容 | 题型 | 题量 | 答题方式 | 分值 | 权重 |
秘书 | 2级 | 职业道德 | 选择题 | 125 | 题卡作答 | 25 | 10% |
100 | 90% | ||||||
专业能力 | 案例分析 工作实务 | 纸笔作答 | 100 | 100% | |||
综合评审 | 评估报告 | 纸笔作答 | 100 | 100% | |||
秘书英语 | 选择、填空 翻译、写作 | 纸笔作答 | 100 | 100% |
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