住建部取消资质建造师考核指标有多大的可行性

很多人在朋友圈转发住建部发的红头文件，说要取消资质标准中要考核的注册建造师、职称人员、持有岗位证书的现场管理人员、技术工人的考核指标，大家讨论的非常激烈。下面是本站小编搜索整理的几点相关看法，欢迎参考借鉴，希望对大家有所帮助!想了解更多相关信息请持续关注我们应届毕业生考试网!

以上文件究竟是传闻还是住建部尚未成型的意见，目前而言取消注册建造师、职称等人员的考核指标是不现实的。

　　取消注册建造师将带来的利弊?

　　2015年10月9日，住建部实施新《建筑业企业资质标准》，新《标准》要求如下：

一级建筑——建筑工程、机电工程专业一级注册建造师合计不少于12人，其中建筑工程专业一级注册建造师不少于9人。

一级市政——市政公用工程专业一级注册建造师不少于12人。

一级机电——机电工程、建筑工程专业注册建造师不少于12人，其中机电工程专业一级注册建造师不少于9人。

这还仅仅是对一级建造师的要求。

　　假设按“征求意见函”内容执行，这将给企业和个人带来至少如下六方面重大影响：

一、资质门槛降低，资质在市场中作用大大减小，将进一步激活市场活力;

二、维护资质的'成本降低，企业资质挂靠将减少，有一定实力的项目经理将自己申请资质，走自营之路;

三、通过出借资质生存的建筑企业，将面临巨大的生存危机，这类企业有必要快速提高自营能力;

四、用于企业资质申请和升级的个人证书挂靠(如：一级建造师、二级建造师等)将消失;

五、注册建造师将真正在工程项目上发挥作用，原先挂靠这部分费用将分流到企业利润和项目部真正干活的人;

六、建筑企业又一次得到改革红利，消除了企业资质挂证人员费用，又一次减负，初步估计，全年建筑企业减负总和将超百亿。

　　企业人才竞争压力更大个人证书挂靠减少项目挂靠危害更大

1 、取消特一级建造师指标并不是取消建造师执业;

2、住建部这一举措无疑不是市场经济化发展，优胜劣汰，强者更强;(换句话说：就是企业自身的建造师越多，项目拿的就越多;相反，如果有再多的项目等着你，企业却没有建造师，那就成了无米之炊。

另外，如果真的实施了，企业人才竞争压力将会更大，建造师个人挂靠得以遏制，那么项目挂靠也许就滋生的更加厉害，想想看，近年来可以说出事故的工程，80%以上的项目经理都是挂靠的，无论是清华附中，还是今年山东龙口升降机坠落事故，项目经理都是挂靠的。这种挂靠，不光害了自己，还连累了上上下下一杆人。

　　住建部：五年内实现建筑工人全员持证上岗

近几年来国务院取消了319项职业资格，也许有人会觉得这是将来的大方向，小编要提醒的是取消认证行政审批手续并不等于取消考试，有些认证则是交给行业协会来执行，这是把权利下放给更专业的人来做。

2016年 3月26日，住房和城乡建设部颁布了《住房城乡建设部关于加强建筑工人职业培训工作的指导意见》(建人[2015]43号)。明确了建筑工人职业培训工作的总体目标：到2016年底，一级资质及以上的建筑施工企业实现自有工人全员培训、持证上岗。到2020年，实现全行业建筑工人全员培训、持证上岗。到2025年，基本形成以中级技工为主体，高级技工为骨干，技师、高级技师为龙头，老、中、青比例合理，职业化程度较高的产业工人队伍。

综上所述，小编认为理想很丰满，现实很骨感，建筑行业要想达到天下大同，不需要建造师指标来考核的时代还很远。