乡镇组织部工作总结和工作计划三篇

　　乡镇组织部工作总结和工作计划一

今年以来，岛党工委组织部按照全国、全省组织部长会议的部署要求，以提高组织工作科学化水平为主题，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以建立健全基层党建工作机制为保障，突出重点抓争创，创新品牌求突破，各项工作取得新的成效。

一、*年度工作情况

（一）强化保障，激发基层基础活力。一是强化组织保障。区党工委、管委会领导班子成员分别挂钩11个村，选派党性强、作风正的区机关党员干部担任党建工作指导员，挂钩指导各级党组织转化提升，及时调整充实12名村级干部，吸收21名“双带”能力较强村级后备干部，打牢基层基础。二是强化经费保障。修订《岛村级干部管理办法》，全面落实农村干部“一定三有”政策，村主干和一般干部月平均工资增加至3200元/月和2600元/月。制定《岛村级组织绩效量化考评方案》，年终绩效考核优秀村最高给予15万元奖励，有效激发了村级组织的战斗力。三是强化素质保障。开展“领头雁”培训工程，有效提升党支部书记综合能力。进一步整合培训资源，为党员群众安排了农家乐、海产养殖、产业提升等类型培训。举办党务干部的政治理论和业务知识培训班，不断适应工作新要求。

（二）强化服务，有效推进强村富民工作。制定《岛*-2017年“强村富民”三年行动工作计划》和《关于扶持岛创意设计、文化主题型旅游休闲业态项目发展的措施》，从政策配套、信贷支持、市场营销、人员培训、奖励措施等五个方面强力推进。按照“党员创业、带动一片”的工作思路，着力打造“党员创业富民”品牌，先后培育了家庭客栈、渔家乐、海产品养殖、海产品加工厂等多个党员带头致富示范工程，提供了约1200个就业岗位。加大开办海产养殖、旅游服务等技术培训班和创业指导、项目推介等创业培训班力度。按照“扶持、扶强”的原则，帮助37名党员向农商行办理创业贷款340万元，有效解决了基层党员创业工作中的资金难题。对莲池村、高朱村两个滨海村庄的村部进行重建，发展滨海旅馆、房屋出租、场地租赁等项目，每年可增加村集体经济收入20万元。

（三）强化对接，壮大专技人才实力。深入贯彻人才工作有关条例，确立人才优先发展战略布局，持续深化“人才特区”建设。一是打造人才聚集品牌。出台《关于大力开展招才引智促进创新创业工作的意见》，从政策支持、优化服务、创业创新等多领域，促进人才挂钩服务常态化，着力打造“借智登高”聚集高端人才品牌项目。二是拓宽招才引智渠道。坚持“既求所有，更求所在，既求所在，更求所用”的工作思路，聘请了省建筑设计研究院黄汉民教授和北京大地风景旅游景观规划院吴必虎院长等一批省内外专家、学者作为度假区开发建设顾问，借“脑”来为度假区的持续发展出谋划策。三是搭建人才创业平台。依托岛旅游建设集团，以薪酬激励机制和绩效考核机制引进一批项目建设、旅游开发、经营管理等方面的专业技术人员，上半年以来，旅建集团共引进23名企业经营各类人才。

（四）强化监督，提高党建科学化水平。坚持把工作机制建设放在突出位置，重视和发挥广大党员的创新创造，积极探索，创新思路，努力提高我区党建科学化水平。一是打造基层党建工作品牌。坚持全区“一个支部至少一个品牌，每项事务必有一个先进”的党建思路，深化“5520”基层党建工作示范点建设，创建了宫下村党务村务公开示范点、莲池村农村党员教育示范点、港楼村农廉建设示范点等9个基层党建品牌示范点。二是强化干部监督工作。采取下派、挂职、兼任、提任等有效方式，严格落实领导干部交流制度，今年，全区科级干部岗位交流达27人次，5名乡镇干部交流至区机关任职，4名区机关干部调任乡镇任职，6名干部采取挂职的方式到企事业单位交流锻炼。坚持干部管理和监督两手抓两不误，通过不断完善信访机制、“12380”监督电话、政府网络公开“三位一体”举报体系，不断丰富干部监督方式。严格执行述职述廉、教育提醒、谈心谈话、任期经济责任审计等相关规定。三是加强乡镇干部队伍建设。印发《镇机关干部职工考勤管理制度》进一步严肃工作纪律，整顿工作作风，充分发挥绩效考核的“指挥棒”作用，制定《镇绩效管理工作方案》，制定实行末位淘汰制度，对当年排在末位的部门和干部进行警示和淘汰，把考核结果作为实施干部奖惩、监管和使用的重要依据。落实特殊岗位津贴，有纪检、信访、武装等6位同志特殊岗位津贴待遇已落实。

二、*年工作思路

目前，我区依然存在着基层党组织发展不平衡、党组织战斗力有所弱化、干部交流力度不够、村务监督委员会的的作用没有有效发挥、村集体经济薄弱等问题。*年，重点抓好以下工作：

（一）强化思想作风建设，提高党员干部素质能力。一是加强思想政治教育。加强干部理想信念、党性党风党纪、道德品行和中国特色社会主义法治教育。深入学习妈祖“立德、行善、大爱”精神和“扎根海岛、吃苦耐劳、敢于担当、廉洁奉公、攻坚克难”的新时期精神，强化作风教育。二是提高干部专业化能力。突出走出去教育，拟对接华侨大学，对区机关全体干部轮训一遍，结合短期集训、组织学习考察和社会实践活动等方式强化教育，提升能力。三是持续推动整改任务落实。严格按照党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育的整改内容抓好问题整改，坚决防止“四风”的问题反弹回潮。适时组织对整改落实情况进行专项检查。

（二）坚持从严治吏，选好用好管好干部。一是改革和完善干部考核评价机制。研究制定加强领导班子综合研判实施意见，改进干部考察工作，加大在项目一线考察干部工作力度，加强对领导班子运行情况和领导干部履职情况的了解和掌握。二是完善干部正面激励机制。加强党政正职、关键岗位干部的培养选拔，重视培养年轻干部，注重基层一线、项目一线选拔干部；进一步落实激励保障机制，认真抓好老少边岛干部待遇制度的落实，落实干部职务与职级并行制度的落实工作。三是从严管理监督干部。开展科级干部个人有关事项报告工作，深化干部警示教育、谈心谈话、提醒约谈等制度，加强干部日常管理监督和经常性提醒教育。四是加强干部宏观管理。持续抓好科技服务团来岛开展活动，以高、中层次人才和紧缺人才为重点，完善优惠激励政策，加大经费投入，引才与引智并举，建立一支规模适度、素质优良、结构合理的专业技术人才队伍。

（三）聚集重点难点问题，深化党的建设制度改革。一是从严加强党员教育管理。认真贯彻《中国共产党发展党员工作细则》，优化党员队伍结构，提高发展党员质量。丰富党员发挥作用的途径和方式，健全党内激励关怀帮扶机制。二是落实党的建设制度改革任务。深化乡镇党代表大会年会制，发扬和扩大党内民主。严格落实村干部管理办法、基层党建工作机制等已出台的制度办法，强化督促检查，不断提高党内制度的执行力。三是加快推进基层服务型党组织建设。推行农村“一村一站一队伍”工作模式，开展驻村联户、结对帮扶、走村入户等活动；建立“机关联系基层、干部联系群众”双联系制度。

（四）建立健全工作机制，全面推进各项工作有效落实。一是健全作风建设长效机制。深入开展“四下基层”和“换位体验”，持续抓好深入基层调查研究、党员干部直接联系基层、定期接待群众来访和畅通民情渠道等直接联系服务群众制度的落实。二是建立强村富民工作机制。持续深入开展强村富民工作，以打造“一村一品”特色品牌为抓手，全面实施“强村富民”工程，进一步强责任、强班子、强服务、强保障、强活力，使村级组织“有实力、能办事”三是健全管党治党责任机制。健全党委（党支部）书记向上级党组织报告党建工作制度，完善基层党建工作向上述职和向下述职“双评议”、述职承诺和问题整改“双兑现”、党委“一把手”和组织部长定期不定期“双约谈”等制度。

　　乡镇组织部工作总结和工作计划二

*年是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，我办在党工委、管委会的正确领导和市委编办的精心指导下，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，紧密围绕中心、服务大局，以深入推进行政审批制度改革、政府职能转变和机构改革、事业单位分类的改革、机构编制管理工作等任务为重点，强化部门自身建设，积极适应改革新常态，开创机构编制工作新局面。现将一年来工作情况总结如下：

一、*年主要工作

（一）简政放权、行政审批制度改革工作

一是大力推进减权放权。根据翁市长在全市推进行政审批制度改革现场会上的部署要求，我办围绕涉及岛经济发展、项目建设等方面审批事项的下放问题与市直相关部门协调，积极做好行政审批事项削减工作，进一步简政放权。经统计，取消、转移20项非行政许可，其中取消11项,转移4项为其他权力，转移5项为公共服务。同时，我们对接市里，积极做好取消、承接、调整的审批事项工作，其中对应市里取消1项，承接市级下放的事项共112项，其中行政许可59项，非行政许可3项，行政确认4项，其他行政权力1项，公共服务事项45项。

二是全面清理权力清单。按照市里的部署要求，组织各相关单位认真按照省级和市级清理标准和口径，重新清理“行政权力目录清单”，我区行政权力清单于6月29日经党政联席会议研究后，已在岛政府门户网站上公布。经统计，我区16家单位清理后共保留行政权力1644项。

三是全面清理公共服务事项清单。根据市里的工作安排，进一步完善公共服务事项清单。我区公共服务事项清单于6月29日经党政联席会议研究后，已在岛政府门户网站上公布。经统计，我区16家单位清理后共有公共服务事项158项。

四是全面清理前置审批、中介服务和收费项目摸底工作。我区已完成前置审批、中介服务和收费项目摸底工作，经统计，清理后岛前置审批项目0项，中介服务项目0项，收费项目4项。

五是完成“责任清单”编制工作。市审改办下发《关于进一步做好市、县（区）政府部门责任清单编制工作的通知》（莆审改办〔*〕55号），进一步明确了编制责任清单的总体要求、编制原则、编制范围、编制内容和工作安排。我办于8月3日下午由潘琳副书记组织召开全区推进行政审批制度改革暨政府部门责任清单编制工作培训研讨班工作会议，会上要求各级各部门要高度重视责任清单编制工作，要按照权责一致原则，结合权力清单梳理编制各部门责任清单，确保“法定职责必须为”。各级各部门责任清单于8月20日准时报送，并于*年10月15日经管委会会专题会议研究和10月18日主任办公会议研究通过，已公布。

六是进一步强化改革的保障机制。

1、配合效能办完善督查通报和效能考评机制，建立通报制度和回访制度，进一步建立健全“每季度定期督查”和“不定期专项督查”相结合的督查制度。

2、按照省市的要求，结合岛的实际，成立岛推进政府职能转变协调小组。

3、明确简政放权放管结合转变政府职能的工作任务分工，印发了《*年推进简政放权放管结合转变政府职能工作方案》。

（二）事业单位分类的改革工作。

一是认真学习事业单位分类的改革有关文件。我办认真学习了中央和省市关于事业单位分类相关政策，统一了思想认识，把握了改革的指导思想、基本原则和总体目标。

二是合理确定类别，谋划分类的改革。在摸底的基础上通过反复论证，进一步清理一些职能消失或转移的事业单位，并将现有事业单位按承担行政职能、从事公益服务和从事生产经营活动三个类别进行了划分并上报市委编办，市委编办于*年11月13批复给我办。

（三）有条不紊做好机构编制日常管理工作。

一是加强了对全区机构编制、实有人数进行动态管理。凡考试录用、招聘人员和调配人员，先要办理核编手续，无空余编不能招考、招聘和调配人员，凡未经我办核编而进入的人员不能上编入册，人事部门不能审核其工资，财政部门不能核发工资，调入我区的要事先在原先单位实名制核减，才予以入编。

二是严格控制机构编制总量。按照中央关于“机构编制三个一律不”原则，我们严把机关事业单位人员编制入口，总量保持在2012年底的基数。

三是严谨规范办理出入编业务。*年，我们严格按照机构编制办理程序，为全区机关事业单位办理人员出入编、调整更新业务48人次。

四是完成*年第一、第二、第三季度的编制实有人员季度报表统计。

二、*年工作打算

1、继续抓好简政放权、行政审批制度改革的后续工作，重点做好政府部门权力清单、公共服务清单和责任清单编制动态调整工作。继续抓好权力运行流程图编制的公布工作。

2、紧紧围绕深化事业单位分类的改革、认真按照《市委、市政府关于XX市分类推进事业单位的改革的实施意见》（莆委发[2014]3号）文件要求，积极推进相关改革工作。

3、围绕党工委、管委会的工作中心，做好编制及机构的各项工作；结合岛的实际，开拓创新，积极探索适合度假区发展要求的机构、编制管理新办法；按照建设服务型、学习型政府要求，强化政治理论及业务学习，加强部门效能建设，进一步转变观念，改正作风，服务岛发展。

　　乡镇组织部工作总结和工作计划三

今年是“十二五”收关之年，在省市上级部门和区党工委、管委会的科学指导和坚强领导下，我局深入贯彻落实党的`十八大全会精神，实践党的群众路线和“三严三实”教育活动，围绕我区“一地三岛”的构想，以“事业稳定、普惠民生，深化改革、加快发展”为主题，以提升群众满意度为宗旨，切实落实“一岗双责”，通过内抓管理、外树形象，扎实推进、稳步提升，全面推进廉政建设，积极开展教育、文化、卫生、计生、民政、体育等工作，提升了全区社会事业工作成效、服务水平，群众满意度进一步提高，为“十三五”时期我区社会事业发展奠定了良好的基础。

以下就我局一年来工作要点做简要总结：

一、推进简政放权工作方面

根据省、市《*年推进简政放权放管结合转变政府职能工作方案》指示和根我区的统一部署，我局深入推进行政审批制度的改革。

1、深入梳理，扎实推进：制订了“工作方案”，逐项分解，责任到人；依照有关法律法规、部门 “三定”方案等规范性文件，局属各股室进行了全面、细致梳理，调整取消了原有的一批行政审批事项，承接了市政府公布下放2011-2014年的全部14项行政权力事项，最终形成涵盖8类事项类型共计236项的权力清单和共5项的公共服务清单，以及部门责任清单；按时完成了流程图绘制，简化了审批流程，精简了申办材料，缩短了办理时限，并挂政务信息网向社会公开。

2、优化服务，规范审批：为进一步规范行政审批行为，推进“三集中、三到位”审批改革，我局成立了行政审批股，加强对事中事后的监管，着力推进简化审批流程、缩短审批时限、规范权力运行、加强权力监管四个方面的工作，并将优化服务视为重中之重，及时完成网上大厅系统信息录入工作，实行窗口即办、首问负责、一次性告知服务承诺制，向社会公开办事指南、收费标准、办理时限，有效地提高了行政审批的效率和服务质量，切实做到了便民利民。

二、社会事业方面

（一）教育工作开展情况

1、改善办学条件促保障：根据上级有关文件精神，今年我局继续将校安工程、加快薄弱校的改造工作列入工作重点。在2014年组织相关人员对全区校舍进行全面排查的基础上，今年初我局邀请了有资质的专业机构对部分校舍进行了安全质量鉴定工作，将15幢校舍改建工程纳入*-2018年建设规划。目前15幢校舍改造项目已全面启动，计划总投资约6813万元，拆除重建总面积30985平米，通过努力，第一期7个工程的前期工作难题已基本解决，预计年底前可动工，明年投入使用后将进一步提升我区的教育教学条件。另外，今年9月份，管委会主任深入基层实地调研，协调解决了各中小学校、幼儿园反映的一批零星项目的资金问题，极大地促进了我区基本办学条件的提升。

2、整合教育资源重持续：一是学校整合工作。2014年妈祖中学和湄洲二中整合工作就已进入了实质性步骤，完成了校级领导班子的调整。今年，充分发挥镇村两级的力量，进行了广泛的宣传和解释、安抚工作，并于9月份开学初顺利完成了两校的整合工作，新学年学生入学正常，没有出现影响不良的事件。二是教学主设备资源整合。建立了优质课录播室、采编室3套，及时录制、上传优质教学资源，进一步推进了“一师一优课，一课一名师”精品项目的实施。三是考评机制整合。今年通过广泛征集意见后重新修订了《湄洲岛*年度中小学校年度目标管理考核办法》，对中小学目标管理进行综合量化考评，教师年度考评与绩效相挂钩，完善、细化了全区各中小学校长、督导组成员及教师的考评机制。

3、创新教学管理提质量：坚持以规范办学行为为抓手，强化精细化管理和自主化管理，扎实推进素质教育。一是健全监督平台。成立了局属监察室，规范学校办学行为和教师的教育教学行为，切实抓好师德师风和校园文化建设，解决群众反映的突出问题。二是注重教研导向。通过湄洲岛普通教育教学研究会和区教研室，引导各校开展常态化的教学教研活动、开创性的课题研究、专题讲座等，积极探索教育教学新理念、新思路，提升全区教学教研水平。三是建设名优教师队伍。组织开展教师学科培训，提高教师专业化水平；积极实施“一师一优课，一课一名师”精品项目，鼓励教师网上晒课，促进教师专业成长；开展教师节优秀教师、优秀班主任评选表彰活动，树立典型，传递教育正能量。四是实施人力资源素质提升工程。为提升农村校及边远薄弱校的教育教学水平，促进全区教育均衡发展，根据《湄洲岛义务教育学校教师校际交流工作实施方案（试行）》，*-*学年度，共抽调24名教师参与小片区内教师的校际交流。五是以测导教、以测促教。开展年度期末质量测验，并将检测结果与绩效考评和评先评优挂钩，要求学校办好教育，激励教师上好每一节课。*年我区教育捷报频传：高考169人参考，3名学生总分达600分以上，101人上线，上线率达59.8％，位居全市同类学校的前列；在学科竞赛和文艺比赛中，成绩突出，特别是湄洲第一中心小学指导的戏曲类节目《梅娘教子》先后荣获了市级、省级一等奖。

（二）文化工作开展情况

1、全面落实文化惠民工程：一是落实今年市级下达我区承担的1个激情广场项目建设，并积极指导开展“激情广场大家跳”、器乐演奏等活动和优秀项目选送活动，进一步提升湄洲岛居民的业余文化生活；二是落实湄洲镇综合文化站和各村农家书屋开放使用，加强文化协管员的建设，打造宫下、汕尾、港楼、后巷村农家书屋示范点；三是落实农村广播“村村响”天天响，坚持每天规定时间实现镇村两级联播联放，保证突发事件应急系统能够使用。

2、大力加强文化遗产保护：一是坚持常态化检查制度，配合市文管办对全区文保单位定期开展消防安全全面检查和隐患排查。二是坚持举办遗产保护活动，协助管委会举行文化遗产日妈祖祭典、绕境巡安等各种民俗活动，传承妈祖信俗，兑现对联合国教科文组织的承诺。三是坚持寻宝和遗产保护并重、边寻觅边保护的原则，组织实施《“寻找湄洲乡愁”·湄洲岛历史文物及遗存古迹线索征集工作方案》，完成文物保护单位妈祖庙和麟山宫保护性维修项目的立项。四是坚持以利用促进保护的思路，完成妈祖情景剧《平安号》的创作和演出，推进妈祖文化的扩大宣传和保护工作。

3、切实开展文化市场管理：一是规范文化市场秩序。通过不定期查访和公开举报投诉电话，加强对网吧、娱乐场所、音像图书市场经营等监督管理营造我区文化领域正常秩序和健康向上的氛围。二是净化文化市场环境。在上级部门统一部署下，协同有关单位开展了以治理游商地摊、非法安装卫星接收器的“扫黄打非”行动，净化了我区文化市场环境，用实际成效兑现“创建文明湄洲岛”活动。

（三）民政工作开展情况

坚持“以民为本，为民解困，为民服务”的工作宗旨，发扬 “上为政府解忧，下为百姓解愁”的精神，恪尽职守，脚踏实地开展各项工作，取得了较好的社会效益。

1、落实城乡低保一体化，推进农村低保、五保供养工作：一是做好城镇低保重新评定工作。按规定扎实操作好对象评定的各个环节和步骤，重新评定低保补助对象1194人、五保人员73人（含集中供养6人），做到不错、不漏。二是切实提高补助标准。按任务目标要求，年度增加投资44万元，从*年1月份起农村低保补助水平每人每月增补30元，人均补助达200元，达到城市低保年补助水平的80%，基本实现城乡低保一体化；城市低保从7月份起每人每月增补42元，人均补助达300元。三是规范管理，按月足额发放：资金管理设立专户、专款专用，严格按规定进行审核审批，按月足额发放：*年累计发放城乡低保金318万元、五保金63万元。

2、落实《社会救助暂行办法》，有效提高社会救助水平。社会救助方面严格落实社会救助暂行办法，对于困难群众及时补助临时困难救助，一次救助标准最高为3000元，有效提高社会救助水平。*年针对本辖区城乡低保户、五保户、重度残疾人、革命“五老”人员、优抚对象等困难群体实施医疗救助，按照我区出台的《社会救助暂行办法》，把临时救助资金列入区级财政预算，按本区总人口的每人每年2元标准筹集，共筹集资金9万元；到目前为止，对22户困难家庭实施了临时救助，发放救助金6.3万元。同时根据《社会救助暂行办法》在区行政服务大厅建立统一的救助申请窗口，提高社会救助透明度；全镇属重点城乡医疗救助对象为1532人，今年来共报批医疗救助对象655人次，救助资金48万元，有效地缓解了城乡贫困人口“因病致贫、因病返贫”的现象。

3、落实优抚政策，推进军民融合深度发展。一是开展重要节日慰问走访活动。“八一”、春节期间开展走访慰问部队、重点优抚对象以及现役军人家属等活动，发放慰问金8万元；二是落实扶优对象抚恤补助政策。按时足额发放享受定期抚恤补助的重点优抚对象3%的自然增长以及各种抚恤补助经费，*年我区共有各种优抚对象121人，其中重点优抚对象42人，烈士子女6人，满60周岁复退军人73人，共发放各项资金43万元；12月份还计划组织重点优抚对象到XX区盛兴医院进行免费体检。三是落实退役士兵就业地方补助政策。今年已安置1名军转持有安置卡安置；12名农村退伍服役军人一次性地方补助现已全部兑现到位。

4、做好救灾救济、灾后重建工作：一是防灾减灾应急处理能力不断提升。落实管委会减灾委工作指示，完善自然灾害救助应急预案，围绕“科学防灾减灾”主题，有针对性开展镇、村两级知识宣传、救灾演练、减灾专业技能培训等防灾减灾系列活动。二是避灾点建设常抓不懈。定期检查全区15个各避灾点制度建设、救灾物资储备、消防安全、道路交通等情况，及时添置物资、更换过期的救灾物质，确保四级响应供给充足、顺畅，保证受灾群众生命安全。三是受灾情况汇报认真负责。组织镇、村两级灾害信息员业务培训，灾后第一时间组织相关人员下乡了解受灾情况，认真登记，准确汇报，切实把有限资救助金用在最急需帮扶的困难家庭。四是灾后重建扎实开展。今年两个“台风”正面袭击我区，群众财产损失严重，我局及时调查，上报受灾房屋重建和修缮35户，积极向上级争取资金，共下拨各村自然灾害补助资金9万元，发放受灾家庭灾害救助金28万元。

5、深入推进殡改工作：2014年开展的公墓区三期建设项目目前已进入扫尾阶段，*年1月可投入使用。新建福寿堂项目，包括福寿堂主体工程、福寿堂广场工程和挡土墙工程，总投资560万元，已进入施工阶段，预计明年可完成建设并投入使用。考虑莆田福山火化种类的多样化，为杜绝“二重葬”现象，今年我局将在岛上建设殡葬馆项目列入*年项目，预计建设面积960平米，投资310万元。

6、村委会换届选举工作：今年是第十二届村委会换届选举年，我局高度重视，根据法律法规和上级相关文件精神，指导实施了《湄洲镇第十二届村委会换届选举工作实施方案》，做到早部署早落实。同时为使动作规范，特别邀请了市民政局人员对镇、村干部进行工作培训和业务指导，全区村委会换届选举各项工作收到了很好的工作成效。

（四）计生工作开展情况

*年湄洲岛人口与计划生育工作在市委、市政府的领导和市计生委的指导下，健全计生工作领导小组，完善各级计划生育目标管理考核机制，以稳定低生育水平统筹解决人口问题、促进人的全面发展为中心，深化服务，积极开展计生宣传活动，做到常突出重点，攻克难点。

1、完成市级下达指标：*年度XX市卫计委下达我区指标分别为：政策符合率83%、出生性别比115、政策外多孩率4%以下。计生年报表体现：*年度全区共出生856人，政策内出生714人，政策符合率83.4%；其中男性出生451人，女性出生405人，性别比111.4%；政策外出生多孩28人，政策外多孩率3.3%；以上三项指标均符合市级标准。另外，截至*年10月落实免费孕前优生健康检查216对，完成序时进度81.51%；落实长效节育措施 228例。

2、落实计生优惠政策：今年全区落实各项优惠资金累计达100万多，其中：农村计划生育奖励扶助65人（其中39人是年龄提前到50周岁），发放金额17400元；农村计划生育奖励扶助中的低保户5人，发放金额20400元；贡献奖28人，发放金额16800元；落实农村二女户、独女户免费参加新农合891人，免费资金80190元；农村二女户、独女户免费参加新农保598人，免费资金59800元；办理计生困难户小额贴息贷款16户，发放贷款金额49万元；发放幸福工程款32万元，惠及 16户计生户。

3、依法行政方面：全年依法征收社会抚养费167例（其中申请法院强制执行27例），征收金额340.42万元；没有因计生工作发生侵权行为，群众计生工作的满意度进一步得到提高。