劳动监察协理员年终小结范文
一年来,在市局和区局上级业务部门的指导下,按照监察支队和监察大队的统一部署,紧紧围绕劳动和社会保障中心工作,充分发挥劳动保障监察的职能作用,工作上勤勤恳恳、任劳任怨,较好地完成了全年的工作任务。现将工作总结如下:
一、思想学习
系统学习《社会保险法》、《劳动合同法》、《劳动仲裁法》,《劳动合同法实施条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》、《劳动保障监察条例》和《江苏省工资支付条例》的相关知识,并参加了考试,通过学习和实践,提高了自己的思想觉悟,理论修养和实际工作能力。
二、工作实绩
作为一名劳动保障监察协理员,我的主要职责是经常走访网格内的用人单位,向用人单位负责人及其职工宣传劳动法的相关知识,配合劳动保障监察员进行书面审查,日常巡查,专项检查等,促进辖区内用工关系的和谐发展。
即将过去的20XX年是挑战的一年,也是收获的一年。在这一年里,我认真走访单位,2-3月份给辖区内的203家用人单位送达了劳动保障书面审查书,4月份送收工资支付调查表,并对201X年度劳动保障书面审查报告书进行评定,5月份对辖区内的10家用人单位发放泰州市最低工资标准调查表,并新增20家单位的信息采集,6-7月份把用人单位的相关资料输入电脑,更新职工花名册;8月份在辖区内开展用人单位高温津贴落实情况的调查,并对用人单位遵守《社会保险法》的情况进行调查,9月份开展了对大型超市商场劳动用工情况的专项检查,10月份对辖区内100人以上的单位进行统计,汇总,并制作201X年度劳动保障书面审查资料的'索引,11月上旬参加区局组织的《劳动合同法》,《社会保险法》,《劳动仲裁法》的培训,参加考试,并进行网格培训,参加泰州市2010年度劳动保障A级诚信企业授牌暨表彰会议,11月下旬对辖区内20人以上特别是建筑业,加工业等劳动密集型企业进行了工资支付专项检查。
三、工作建议
随着社会主义市场经济的不断发展,劳动关系日趋多样化,用人单位和职工的劳动关系纠纷日益增多,有时甚至会演变成引起社会不稳定的因素。建议根据本网格内娱乐业、餐饮业、服务业和零售业众多的情况,定期组织这些单位的法人或老板到市局或区局,通过座谈会的形式,拉近单位与我们的距离;本着服务至上的原则,了解单位真实的用工情况和经营状况以服务企业;定期组织单位法人和老板学习劳动合同法和社会保险法;定期上门到这些单位进行日常巡查;定期对这些单位做员工调查。做到早预防,早服务,早监督,早协调,排除一切用工隐患。今后,我将更积极的工作和学习,为维护企业和劳动者合法权益,树立劳动保障部门的良好形象不断努力!
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