公司全员培训学结

xx-xx年6月4日我们xx-x房地产的全体员工在领导的带领下，坐车来到xx参加橄榄树魔鬼训练活动。

虽然只有短短二天三夜的时间，但却带给了我深刻的人生体验。在这次训练中身体上虽然承受了很大的苦与累，但是，精神上却收获了很多。通过这次训练，使我深深的感受到了公司领导的用心良苦。无论我身处何种岗位，只要用心体会就会得到十分有益的人生感悟。

到达目的地集合后，在教练的指导下，我们分成四个小团队，各队选出各自队长，大家发挥创意，积极参与，设计队名，对歌，口号，当唱起了我们自编的队歌，齐声喊起我们的口号时，自豪之情油然而生，大家真正的拧成了一根绳，自己的力量也变得强大了。

活动中我深深体会到作为一个团队“团结就是力量”的重要性。深刻懂得了目标是团队的动力之源，严明的纪律是团队行为的准则。在一个团队中，每个人的想法、观念都是不一样的，但是为了一个共同的目标不管利益有什么不同，但为了长远的目标需要每个人都要有自觉性，要互相配合，要心存默契。通过这次训练体会到很多东西，最深刻的有以下几点：

一、 团队精神：做每个项目大家都要同心协力，相互配合、相互协调，必须有一个共同的价值观，领导者的指挥协调要有力，最有代表性的项目就是最后的过电网，寓意是队员在紧急的情况下，采取正确的措施以确保每个队员能顺利脱离险境。全员通过，难度真的很大，在第一轮过到三分之二的时候，有队员竟一不留神又触到电网了，又得重做，有的队员过去之后很激动，竟发出声音“好”，结果全军覆没，重做，有的队员自我约束力不强，因为一个人的疏忽，我们又的重做…..过到最后，还剩一个人的时候，是最困难的时候，一不小心又碰到电网了，当时的选择要么重来，要么总指挥做50个俯卧撑，总指挥义无反顾的选择了50个俯卧撑，看着总指挥一次又一次的艰难的做着俯卧撑，汗水湿透了全身，心里是那么的心酸。又是关键的时刻，最后一个队员放松自己，一切随着他们无声的安排。在一阵掌声中，她睁开了双眼，那一刻，我们每个人都很激动。这个阶段可以说是痛苦的一个阶段。这个项目告诉我们，作为一个集体，团结就是力量，只要心往一处使，什么困难都可以迎仞而解。当然强有力的领导，合理计划，严密组织，团结协作、严格执行对我们完成集体任务是多么的重要。在这其中，也暴露出我们很多的弱点，刚开始对制度要求不严格，很多人不重视小细节，态度不端正，意见不统一，最终造成走了不少弯路。因此团队领导者的果断合理地规划及团队队员对领导者的服从也是至关重要的，在我们的实际工作中，每一项工作任务的完成，都需要我们制订合理的工作计划，根据职责合理的分工，在实施过程中，一定要仔细考虑问题点和难点，找出对应的解决方法，同时每个成员一定要服从领导，严格执行下达的任务和使命，只有这样才能保证我们集体任务的顺利完成；对困难估计不够，准备不足以及思维模式的束缚也是导致我们项目失败的原因。日常工作中，我们也会经常遇到看似简单的问题，以惯有的思维去准备，当现实情况与想象中不同时，我们由于准备不足，容易造成混乱，极其被动。这就要求我们在解决一个问题时，一定要全面思考、认真准备，在碰到意外出现时才能从容应对。同时，在出现混乱、被动的情况下，大家一定要冷静，团结，要相互鼓励，积极探索，通过集体的力量找到解决问题的方法。

二、 每个人都需要鼓励、支持：体会最深的就是自己在做吞火项目时，感觉真的有些力不从心，吓的眼泪在眼圈上，觉得自己不行，这时当看到对友的鼓励，队长的目光都变成压力的时候，就不得不有一种豁出去的感觉。最后自己顺利的吞灭了火苗，回过头才发现遇到困难并不可怕，怕的是缺少勇气和信心。感触最深的就是其实每个人内心深处都是渴望别人帮助和鼓励的。无论这个人多么强，多么封闭内心都有这种潜意识的。这个吞火项目也告诉我们，挑战自我，没有不可能的事，不要轻易“不”，要重新认识自我，超越自我。所以在今后的工作中对同事善意的赞美和鼓励非常重要。也许你不经意的一次鼓励对别人会产生莫大的鼓舞。

在训练中，我们取得好成绩，得益于团队成员都有强烈的集体荣誉感。通过完成一个集体项目，我们手牵手，心连心，充分发挥集体的智慧，个人的潜能都有效发挥出来了。

总之，通过这次魔鬼训练活动，增强了我的自信心，同时也磨练了我战胜困难的能力，增强了对团队的参与意识和责任心，我想，通过这次魔鬼训练，在今后的工作和生活中会有很大的帮助，因为人生的道路是曲折的、漫长的。一次培训不能解决更多的问题，只是对你的工作和生活起模范带领作用。但他告戒我们，愿我们在今后工作和生活中更应团结，坚强地发展下去。相信，今天的训练，给了我明天美好的憧憬。

公司全员培训学结 [篇2]

深入学习实践科学发展观全员培训活动开展以来，滨州市工商局按照省局的总体部署要求，把开展深入学习实践科学发展观全员培训作为一项重大政治任务来抓，加强领导，周密部署，精心组织，确保了全员培训活动扎实有效开展。现将有关情况总结如下：

一、高度重视，周密部署

在工商系统开展科学发展观全员培训，是国家工商总局党组、省局党组做出的一项重要行动部署，是学习实践科学发展观活动的拓展和深化。开展科学发展观全员培训，对于深入贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，提高-干部队伍素质，推动工商事业发展，更好地服务全市经济社会又好又快发展的大局，具有十分重要的`现实意义和深远的历史意义。基于这种认识，我局高度重视，把全员培训作为一项重大政治任务，摆上重要议事日程，迅速行动，精心安排，周密部署。首先，制定完善活动方案。结合我局实际，研究制定了滨州市工商局《滨州市工商行政管理系统深入学习实践科学发展观全员培训实施方案》、《学习计划》及《学习配档表》，明确了学习的时间、参加人员、学习内容、学习形式、学习纪律及目标要求，保证了全员培训的有序开展；其次，健全组织机构，加强对全员培训的领导。成立了市工商局全员培训领导小组，由党组书记、局长张庆升同志任组长，党组副书记、副局长薄纯一任副组长，人事政工科、办公室、机关党委、监察室等单位主要负责人为领导小组成员。领导小组下设办公室，设在人事政工科，负责全员培训的具体各项工作。组织机构的健全保证了全员培训有人抓、有人管，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。第三，进行动员，统一思想，明确认识。召开了全市系统动员大会，对全员培训活动进行了安排部署。要求系统广大党员干部要充分认识开展全员培训的重要意义，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，把对科学发展观的学习、思考转化为行动的指南、工作的信心和落实的动力，引导干部职工迅速进入角色，一手抓全员培训，一手抓市场监管和行政执法工作，做到两手抓、两手硬，保证全员培训与各项工作两不误、两促进。由于我局领导的高度重视，组织安排有序，为全市系统全员培训的扎实有效开展奠定了坚实的基础。

二、措施得力，扎实推进

按照省局要求，结合深入学习实践科学发展观活动，全市工商系统积极创新学习载体，采取个人自学、集中学习、专题辅导、组织讨论多种方式开展学习培训，认真组织学习规定内容，做到了学习人员、内容、时间、要求、效果的“五落实”。

（一）严格落实方案。我们在全员培训中，严格按照省局规定的学习内容和步骤，扎实推进。在进行宣传发动和制定方案等准备工作后，市局结合深入学习实践科学发展观活动学习调研阶段的安排，组织了县级局长的培训班，使他们先学一步，提高思想认识，明确培训内容，熟悉方法步骤，把握学习重点，在本单位全员培训中发挥率先垂范和学习骨干作用。严格要求个人自学，每名干部通读和精读有关学习材料，记好学习笔记，撰写心得体会，增强学习的主动性。在市、县局的专题讲座上，集中收看了周伯华局长《在总局处以上干部深入学习实践科学发展观活动辅导报告会上的报告》等辅导报告光盘，使广大干部深入准确理解科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求。市局、县局（分局）主要领导在本单位的全员培训中，结合工作实际，作了专题辅导报告，阐述本局领导班子对科学发展观的理解，对结合本单位工作实际落实科学发展观，促进职能到位的工作设想和举措。在培训过程中，每名干部在个人自学、认真听辅导报告的基础上，紧密联系个人思想实际和工作实际，认真查找自身及本单位存在的与科学发展观不符合、不适应的问题，深刻分析产生这些问题的主客观原因。以支部为单位组织召开了学习讨论会，交流学习体会，探讨加强和改进工作的措施和办法。

（二）学习内容丰富。除按照省局规定的学习计划和篇目进行学习外，为培育复合型人才，全市系统有针对性地进行了政策形势培训、业务知识技能培训以及相关新知识培训，全面提高-干部队伍适应新形势、解决新问题的能力。在全员培训活动中，市局还集中半个月时间组织了执法办案巡回讲座。由市局机关政治素质强、理论水平高的业务骨干组成讲师团，根据全系统队伍教育培训需求，有针对、有重点地制定授课计划和培训内容。授课过程中，坚持“突出重点、重在实用”的思路，围绕法律文书制作、调查取证注意事项、合同欺诈办案技巧、商业贿赂执法办案技巧、假冒仿冒商标认定、“两虚一逃”案件查办技巧、“两费”停收后如何加强市场监管等方面展开宣讲。全市工商系统先后有500人次参加了讲师团的培训，进一步提高了基层干部队伍的综合素质。

（三）学习方式灵活。以专题讲座、专家辅导、交流座谈、组织实地学习等为主要形式的同时，县区局创新学习方式，收到良好效果。如博兴县局将工商所长上讲台、办案能手讲经验、个人撰写论文等形式穿插其中，提高了基层工作人员的逻辑思维能力、语言表达能力、文字应用能力。惠民县局实行分类学习制度，设立企业注册、市场监管、案件主办、消费维权、档案统计、微机操作、新闻写作等岗位，按照工作需要、自愿选择的原则，每名在职干部职工选择1-2个岗位进行学习并参加定期组织的岗位理论考试。通过不断的学习、考试，培养了一批岗位专业人才。无棣县局采取岗位练兵、技能锻炼、以案学法等形式，把学习内容从政治理论和业务知识扩展到市场经济、现代管理，以及科学文化知识、计算机、公文写作等方面。通过开展业务知识讲座、执法办案训练、专题案例讨论等业务知识的培训学习，有效地提高了执法人员履行岗位职责的专业素质和办案能力。

（四）学习载体多样。在全员培训中，各县局（分局）创新了多个学习载体，有力地推进了活动的开展。博兴县局开展了“爱岗敬业大讨论”、“争当窗口服务标兵”、“怎样当好工商所长大讨论”活动，激发了广大干部职工的学习兴趣。滨城分局开展了“思想、作风、纪律”三整顿活动和“干部思想纪律作风年”活动，围绕“两费”停收新形势，结合“四个转变”要求，每名干部职工畅谈个人的看法及建议，使全局新风正气得到弘扬，行业作风显著改善，干部职工以良好的精神状态、扎实的工作作风和优质的服务水平，赢得了社会的信任和支持。沾化县局以“如何树立全局观念，促进全系统团结、和谐、科学、健康发展”、“如何全面加强队伍建设，保持省级文明单位荣誉，树立文明新风”、“如何做好工商一员，维护集体利益和工商形象”、“我为工商事业发展献计，促进工作规范”等为主题，以座谈讨论、撰写心得、征文等形式，每周一个主题，展开大讨论。通过讨论活动，升华思想，找出不足，并加以整改，收到了良好效果。

（五）保障措施到位。为确保各项全员培训取得实效，市、县局（分局）均成立了全员培训领导小组，加强对全员培训的督导和检查。市局对每一县局（分局）的全员培训活动都进行了督导检查。参加培训的每名干部职工建立了学习档案，严格考勤、请销假制度。对每次学习培训、考核督导情况详细录入个人档案。对在学习培训中不重视、组织实施不到位的单位和个人提出警告、限期整改。

三、结合实际，务求实效

在全员培训中，我们注重与深入实践科学发展观活动和“基层建设年”活动结合起来，与推动当前工作紧密结合起来，学用结合，推动实践，以全员培训活动推动当前工作，以当前工作成效检验全员培训成果，两手抓，两不误，两促进，取得了阶段性成效。

（一）扎实开展“基层建设年”活动。

自省局“基层建设年”活动动员部署以来，我局高度重视，迅速行动，把“基层建设年”活动作为2015年的重点工作，纳入年度工作考核的内容，进行部署安排。一是抓住主要环节，细化实施方案。市局党组对“基层建设年”活动进行了专题研究，结合滨州工商系统基层的实际情况，制定了具体的《实施方案》，对宣传发动、组织实施、总结提高每个阶段的工作任务进行细化和分解，分成若干环节，环环相扣，稳步实施。《实施方案》的细化和任务环节的分解，增强了“基层建设年”活动开展的针对性和可操作性，保证了活动任务的落实和取得实效。二是强化学习教育，提升队伍素质。开展“基层建设年”活动，全面实现“三转一创一优化” 的目标，加强学习教育，提升队伍素质是重中之重。我们以队伍建设为主线，始终将学习培训作为重点，切实抓紧抓好。面对“两费”停征后的新形势、新任务，我们结合深入学习实践科学发展观及全员培训等活动，不断创新培训方式，务求培训实效，实现了全系统干部职工思想观念的转变，树立了科学管理理念，提升了服务发展和监管的能力。三是深入基层调研，督导工作落实。我们将“基层建设年”相关内容与要求纳入《滨州市工商局工作目标考核办法》，制定《基层建设年活动督查办法》，实行领导分工负责制，层层分解任务，定分管领导，定承办人员，定工作目标，定完成期限，定奖惩措施，一级抓一级，层层抓落实。市、县局党组成员都确定了联系点，对相对薄弱的工商所进行重点帮扶，促进基层工商所提高监管执法水平和服务地方经济发展的能力，抓点带面，加快活动进度。组织领导干部深入基层开展调查研究和指导工作，结合工商工作职能，着重围绕强化监管执法、服务科学发展、加强队伍建设等方面开展集中调研。调研活动结束后，形成了一批调研报告，有力地指导了基层工作的深入开展。我们对基层活动开展情况，半月进行一次调度，不定期进行检查，对调度和检查情况进行通报。5月15日召开了全市工商系统“基层建设年”活动调度及调研工作会议，督导了全市系统活动开展情况，各县局（分局）交流了活动开展的做法，对下一步活动的深化做了部署安排，取得了预期的效果。四是加强信息宣传，营造浓厚氛围。我们制定了《“基层建设年”活动信息宣传工作方案》，要求各基层单位定期上报活动开展的情况，包括实施方案、领导讲话、领导小组以及做法、经验、体会、成效等。设立了“基层建设年”活动信息专刊，在“红盾信息网”（外网）和“滨州红盾”（内网）分别开设了“基层建设年”活动专栏，择优登载活动开展情况信息，推广经验做法，收到了良好的效果。

（二）深入开展“大走访”活动

在走访过程中，我们了解了党委、政府和有关经济管理部门对工商部门服务发展工作的意见建议；了解了业户当前的生产经营状况，金融危机造成的影响，当前经营过程中遇到的困难、原因及今后打算，对工商部门服务职能的需要等，同时向走访业户宣传了工商部门出台的保增长、扩内需、促发展的优惠政策措施及相关法律法规。全市工商系统共计走访党委政府及经济管理部门、企业（业户）3983个，填写走访表3983份，召开座谈会70次，通过走访得到社会指出工商部门存在的问题76个，对工商部门的建议162条。

在活动开展中，我们注重将大走访活动与搞好服务、与宣传和与企业年检工作相结合，取得了明显成效。一是运用工商职能，开辟“绿色通道”。实行申请、受理、审批一站式服务，对党委政府确定的重大民生项目、基础设施、生态环保等投资项目，实行专人办理、主动服务，申请材料齐全、符合法定形式的，一律当场办结。二是拓宽渠道，为企业融资牵线搭桥。发挥桥梁作用，向企业介绍股权出资、出质等融资解困手段的申请办法和登记程序，帮助企业解决融资难题，激发企业发展活力。三是帮助企业开拓市场，增强竞争力。对企业生产经营受金融危机影响的，积极支持企业利用现有条件，调整经营范围，开展其他项目经营，帮助企业办理转型变更登记。四是加大宣传力度，帮助企业搞好维权。结合“大走访”活动，开展送法到企业活动，指导企业学法、懂法、守法，依法维护企业合法权益。

（三）创新服务方式，树立工商形象

针对金融危机给企业造成的经营困难现状，全市工商系统迅速行动起来，采取多种有效措施，帮助企业渡过难关。邹平县局积极开展了以“优良的作风、优质的服务、优秀的业绩”为主要内容，使“群众满意、企业满意、组织满意”为主题的“三优三满意”作风建设活动。充分运用行政指导职能，结对帮扶百家企业，服务地方经济发展。在人才市场举办了“大学生创业政策咨询日”活动，就大学生提出的就业创业问题，就名称核准、网上注册查询、个体经营费用减免、工商登记服务“绿色通道”、支持“技术入股”等工商优惠政策及服务措施，现场接待大学生创业咨询，宣传工商支持创业的优惠政策。沾化县局通过简化登记环节，提高登记效率，实行受理、审核、发照“一站式”服务等，积极培育农民专业合作社，提高农民组织化水平。并采取放宽经营范围，支持龙头企业在农村建立基地，实行“市场联基地，基地接农户”发展模式；协调小额贷款公司向合作社倾斜，提供金融支持等措施，扶持成立农民专业合作社达到了159家，注册资本1.65亿元。

（四）、以“五帮五促”和“五优化一创建”活动为载体，支持地方经济发展

积极支持企业拓宽融资渠道，全力支持企业破解融资瓶颈。通过会议推动、宣传发动和服务拉动等方式，率先开展股权出质登记，扩大动产抵押登记，引导企业利用股权出资；积极帮助企业上市融资，大力服务农村金融机构改制和小额贷款公司发展，有效盘活了企业股权和动产。目前，全市已成立小额贷款公司2家、担保公司41家；为7家企业办理了股权质押登记，融通资金5.51亿元。今年一季度，共办理各类动产抵押登记93件，为企业盘活资产157亿元、融通资金35.72亿元。

积极支持二、三产业分离工作，全力支持优化财政收入结构。以政策引导、注册指导、上门辅导、考核督导等多种手段，派专人指导二产大中型企业将其内部三产进行分离，发展壮大第三产业，优化产业结构和财政收入结构。全市通过业务分离和资源重组，先后成立三产企业107家。

积极支持社会主义新农村建设工作，全力服务农业增效、农民增收、农村发展。深入农村大力宣传国家有关政策，大力发展农村经纪人，搞活农村流通；倾力培育和发展农民专业合作社，促进农业和农村经济发展；深入开展红盾护农行动，强化农村消费维权，有效净化了全市农资市场和农村食品市场。今年第一季度，全市新登记农民专业合作社162户，同比增长500%；出资额新增1.91亿元，增长730.43%。去年以来，共查处涉农违法案件425件，为农民挽回直接经济损失360余万元。

四、存在的不足和下一步打算

经过全市系统干部职工的共同努力，全员培训活动成效明显。但我们也清醒地认识到我们的工作离省局的要求还有差距，还存在这一些问题和不足之处。一是由于全员培训活动时间紧、任务重，有些学习内容的落实还不够深入，理解不够透彻；二是个别干部职工学习不够投入，满足于一般的读了、学了、写了，潜心钻研、融会贯通不够，联系实际消化不够；三是学习讨论的高度、深度不够，创新方法不够多，特点不够鲜明；四是个别单位没有与本单位的具体工作相结合，缺乏有效的措施和方法，缺乏创新和具体的办法，有的甚至是被动应付。

在今后工作中，我们将按照省党组的要求和部署，以“基层建设年”活动座谈会会议精神为指导，继续深入开展学习实践科学发展观活动，努力提高-干部队伍素质，力争取得实实在在的成效。一是在提高认识上下功夫，继续抓好思想发动，进一步统一思想，提高认识，切实增强全系统干部职工学习实践科学发展观的自觉性和坚定性。二是在严密组织上下功夫，集中精力、集中时间开展学习实践活动，进一步丰富和充实活动的内容和方式。三是在突出实践上下功夫，把学习实践科学发展观与实际工作结合起来，紧扣工作要求，突出实践特色，努力做好当前各项工作。