5个技巧提升网络求职成功率
互联网的快速发展,让我们生活在一个网络时代,网络招聘现在越来越受招聘单位和求职者的喜爱,因其能够降低招聘成本,且省时省力,所以也有越来越多的求职者通过网络来找工作。小编总结出的的一些网络求职的技巧。网络求职就是通过电子邮件将自己的求职资料发送给招聘单位,所以本篇也主要是针对电子版求职信和简历的制作技巧来叙述。
成为优秀网络简历的5大标准
一、邮件内容应该简明扼要,突出重点
电子简历或求职信中,我们要把自己与所申请的职位相匹配的.特长或能力写清楚,但是语言一定要简练,不能说一堆废话也没让人明白什么意思。
二、注明申请的职位
有些求职者,只发送简历了事,简历中根本就没有注明申请的是什么职位。如果这家公司招聘了多个职位,那你让HR怎么明白你的求职意向?所以,网络求职时邮件的标题和正文中,一定要注明申请的职位,否则你可能因为这件小事而失去工作的机会。
三、不要轻易发送简历附件
除非招聘单位要求求职者用附件形式发送简历和求职资料,否则就不要用附件来发。原因有二:一是附件下载会占用时间,如果求职信太多的话,招聘单位的工作人员往往是不愿意去打开;二是有些公司是禁止下载附件的,如果这样,那你的求职信等于没投。所以,最好是直接把简历和求职信黏贴到邮件正文中,打开就能看到。
四、不要同时应聘多个职位
一封邮件只应聘一个职位,千万不要看到某公司招聘好几个职位而在一封邮件里面一口气应聘多个职位。如果你这样做了,会让用人单位觉得你摇摆不定,没有确定的目标,对工作不在乎。能够应聘成功的几率小到可以忽略不计。
五、简历之后紧跟求职信
我们在发送简历之后,紧跟着再发一封求职信,里面稍详细一些介绍自己。这样做有两个好处,一是让用人单位觉得你对此职位是认真的,是志在必得的;二是在看了你的简历之后,如果对你感兴趣就会点开你的求职信,这样就让招聘单位更加进一步的了解你。应聘成功的几率自然也就大增了。
-
工作坊成员个人研修计划(通用11篇)
时间过得太快,让人猝不及防,我们的工作同时也在不断更新迭代中,是时候开始制定工作计划了。可是到底什么样的工作计划才是适合自己的呢?下面是小编收集整理的工作坊成员个人研修计划,仅供参考,欢迎大家阅读。工作坊成员个人研修计划篇1一、指导思想以提高教师思想道...
-
施工项目部资料员岗位职责(精选5篇)
它指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围,无论兼任还是兼管均指不同职务之间,岗位职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。以下是小编精心整理的施工项目部资料员岗位职责(精选5篇),仅供参考,大家一起来看看吧。施工项目部资料...
-
2022校长考核述职报告范文(精选5篇)
人生天地之间,若白驹过隙,忽然而已,回想起这段时间的工作,一定取得了很多的成绩,我们要做好总结,写好述职报告哦。那么什么样的述职报告才是有效的呢?以下是小编帮大家整理的2022校长考核述职报告范文(精选5篇),欢迎阅读与收藏。校长考核述职报告篇1尊敬的各位领导、各位...
-
小学教师年度考核个人述职报告6篇
在当下社会,报告的使用成为日常生活的常态,报告具有成文事后性的特点。那么,报告到底怎么写才合适呢?以下是小编收集整理的小学教师年度考核个人述职报告,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。小学教师年度考核个人述职报告1尊敬的领导:您好!回顾xx至xx年度第...