开发公司总经理岗位职责
在现在的社会生活中,各种岗位职责频频出现,岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。到底应如何制定岗位职责呢?下面是小编精心整理的开发公司总经理岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。
开发公司总经理岗位职责1
岗位职责:
1、负责房地产项目开发前期策划工作,如项目市场概况分析、定位分析、投资收益分析、人文景观设置建议等;
2、能够融会贯通董事长、项目负责人的'开发理念,形成文字及相关资料;
3、负责与相关投资人联系,做好公司各类推广项目,做好项目推广活动的策划、包装、宣传、跟进等实施工作;
4、撰写对策划监督进行动态掌控。
任职资格:
1、营销、广告、建筑、土木类相关专业专科以上学历;
2、五年以上房地产行业策划咨询工作经验,并有成功策划案例者;
3、熟悉房地产策划,能够完成前期策划报告、推广策划书等房地产开发过程中的策划和撰写工作;
4、熟悉城市建设、房地产行业、熟悉房地产国家相关法律法规,及时掌握房地产市场动态,具有敏锐的市场洞察力、判断力;
5、热爱房地产策划工作,上进行心强,对市场、客户需求有一定的敏感性。
开发公司总经理岗位职责2
职位描述
1.统筹省级分公司的管理工作,落实制度的完善性和可行性;
2.根据项目发展事业部的发展战略,完成集团制定的年度目标项目目标工作;
3.负责监督分公司开发项目的评估、审查、签约;
4.负责对竞争对手研究,收集竞争对手的信息,了解竞争对手的优势和不足,对竞争对手做出客观的分析研究;
5.负责扩大公司的信息渠道,扩大项目在市场的占有率;
6.负责对优质客户的`接待、参观,灌输加盟商对公司企业文化、发展前景、加盟优势的了解,并参与项目的开发与评估工作。
任职要求
1.男女不限,大专以上学历,年龄30-45岁;
2.具备5年以上全国连锁酒店担任项目开发经验,其中3年以上开发总监级以上管理岗工作经验,有与业主开展招商会操盘经验,或者具备大量的商业地产资源及人脉资源;
3.具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力;
4.具备较强的组织沟通协调能力和团队协作能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力。
开发公司总经理岗位职责3
岗位职责:
岗位职责描述岗位要求文旅各条线(包括但不限于景区开发、规划、产品设计、营销、策划等)的高级经理或者助理总经理。
职位要求:
1、旅游类相关专业本科或以上学历,具备从事旅游景区各业务板块三年以上相关工作经验;
2、热爱旅游事业,较好的'团队合作精神,较强的沟通、组织协调及语言表达能力;
3、年龄:25-30岁;基本面较好,可培养;
4、迪士尼、长隆、华侨城、宋城、乌镇等文旅企业背景优先考虑。
5、工作地点:合肥/上海
开发公司总经理岗位职责4
职责描述:
(1)、制定房地产公司发展战略规划、年度综合计划(包括工作目标及节点、透支预算、收入、毛利等全方位计划),并组织实施、确保房地产公司战略规划和计划的有效执行;
(2)、制定房产公司的运营方案(包括组织架构、编制、岗位职责、薪酬体系、规范流程、考核办法等)并组织实施、组建项目公司经营团队;
(3)、参加项目前期的选址、谈判、签约、可行性分析论证、策划、项目和产品定位;
(4)、全面负责项目包括投融资及现金流测算、前期手续、施工设计、造价、工期、质量、安全、验收、销售/租赁/招商、交付使用/开业、前期物业管理等项目全流程工作,确保项目按计划实施、竣工和交付使用;
(5)、负责项目开发各阶段的产品研发、品牌定位、营销策划等工作;
(6)、协调房地产公司各类涉外公共关系方面的事务,维护公司对外形象;
(7)、深入了解房地产行业发展和市场需求,对项目的市场定位、全面规划、营销策略、施工进展具有全局性的.指导、领导作用;
(8)、及时了解房地产相关市场信息、业内动态,为集团公司决策提供建议。
任职要求:
(1)、40岁以下,工程、房地产、经济等相关专业重点大学本科以上学历,高级以上职称;
(2)、8年以上工程项目施工管理经验,5年以上房地产项目管理工作经验;
(3)、熟悉房地产项目获取、推进、管理、营销等各个环节的流程和业务,有实际操作经验;
(4)、熟悉房地产行业的政策、法规及发展趋势,有独到见解;
(5)、有出色的团队领导能力、公关能力、人际交往能力,工作充满激情,意志坚定。
开发公司总经理岗位职责5
1、统筹制定每月销售计划和任务分配;
2、协助落实产品促销和效果追踪;
3、洞察周边环境,带领所属人员及时调整销售策略;
4、协助店铺同事,合理分配工作,培养有潜力员工;
5、定时向上级提交店铺销售报表及客户状态分析报表。
开发公司总经理岗位职责6
1.统筹省级分公司的管理工作,落实制度的完善性和可行性;
2.根据项目发展事业部的发展战略,完成集团制定的年度目标项目目标工作;
3.负责监督分公司开发项目的评估、审查、签约;
4.负责对竞争对手研究,收集竞争对手的信息,了解竞争对手的优势和不足,对竞争对手做出客观的分析研究;
5.负责扩大公司的信息渠道,扩大项目在市场的占有率;
6.负责对优质客户的接待、参观,灌输加盟商对公司企业文化、发展前景、加盟优势的了解,并参与项目的开发与评估工作。
任职要求
1.男女不限,大专以上学历,年龄30-45岁;
2.具备5年以上全国连锁酒店担任项目开发经验,其中3年以上开发总监级以上管理岗工作经验,有与业主开展招商会操盘经验,或者具备大量的商业地产资源及人脉资源;
3.具备良好的'商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力;
4.具备较强的组织沟通协调能力和团队协作能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力。
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