关于生日策划方案

为了确保工作或事情能高效地开展，时常需要预先制定一份周密的方案，方案指的是为某一次行动所制定的计划类文书。方案的格式和要求是什么样的呢？下面是小编整理的关于生日策划方案，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　生日策划方案1

　　活动目的：

1、 庆祝生日在3月和4月部员的生日，增进部内的凝聚力和亲和力，加强“绿萤”内部“家”的建设；

2、 在所有部员工作近两个月的疲惫期间，借此机会让部员好好休息一次；

3、 通过一些小活动，给所有部员一个面对面的交流机会，以此加强部内交流。

　　活动地点：

光彪楼博雅厅

　　活动时间：

XX年4月29日（星期四）19：00~22：00

活动内容

1、 庆祝同学的生日

2、 对过去工作的总结与表彰

3、 同学娱乐

　　活动过程

19：00进场

19：30正式开始，活动历时2个小时

21：30—21：50整理现场

1、 生日祝福活动：

进场后开始向大家宣布在三月和四月过生日同学的名单；

赠送小礼物；

让他们用一句话表达自己的'想法和愿望接受大家的祝福；

大家齐唱生日歌。

2、 对邀请来的原“绿萤”表现优异的老部员颁发由我们自己制作的纪念品，对于本学期表现优秀的部员给予以一定的表彰与奖励，并对一个多月工作做总结。

3、 同学互动娱乐活动：

（1） ktv歌唱比赛：由一主持人主持，东西区部员唱歌比赛；

（2） 向左走向右走

（3） 猜词

（4） 地方话接龙

备注：多为即兴性活动

以上各项活动均为列举，详见晚会具体流程

活动参加人员

勤工办指导老师、勤工办其他部门负责人、“绿萤”全体成员和原“绿萤”表现优秀部员及原负责人

活动预算（单位：元）

1、水果 200

2、零食、饮料 300

3、场地费 450

4、生日礼物及纪念品 150

5、场地布置及其它 150

总计 1250

　　生日策划方案2

　　一、活动目的：

1、庆祝前月份和后月份公司员工的生日，增强公司、部门、员工之间的凝聚力与亲和力，加强常熟泓淋电线内部“家”文化的建设。

2、在所有员工工作近两个月的疲惫期间，借此机会让员工好好休息一次；

3、通过一些小活动，给员工一个面对面交流的机会，另一方为更好的进行公司企业文化建设打下基础，同时，也为公司的长远发展献计献策。

　　二、活动地点：

教育训练室

　　三、活动时间：

每月末晚上19：00~22：00频率：每两个月1次，全年共6次

　　四、活动形式：

通过公司短信、PPT视频图片展播、直接间接主管祝福、小游戏、生日蛋糕、发放奖品等形式开展。

　　五、具体内容安排：

1、18：30进厂

2、19：00正式开始，（活动历时约3个小时）。

3、生日祝福活动：

1）进场后先宣布前两个月份的过生日的员工名单。（配以PPT照片播放）

2）把生日卡片装在袋子里，让生日员工自己抽出祝福卡片，并邀请直接主管为嘉宾为生日员工送祝福。

3）让他们用一句话表达自己的想法和愿望，接受大家的祝福。

4）大家齐唱生日歌

5）邀请特殊嘉宾（公司领导）对其工作表扬和肯定，为生日员工发放纪念品。

　　六、其他注意事项：

1、会场布置及清扫由人力资源部负责。

2、设备及音响调试由设备科负责。