员工请假规定
员工请假制度
为加强公司员工的组织纪律性,树立本公司的良好形象,保质保量按时完成公司下达的生产工作任务,特制定本制度。
一、公司职工必须遵守公司有关作息时间规定,按时上、下班,不迟到、早退,工作期间不能擅自离岗、串岗。
二、请销假制度。全体员工要做到有事请假,事后销假。因事不能上班时,必须提前一天履行书面请假手续,如遇特殊情况未能事先书面请假的.,须先打电话口头请假,上班后补写假条,但事后请假无效。
三、公司职工请假天以内(含天),由各部门负责人或小组长签字后由总经理批准,请假天以上(含天)的,经部门负责人同意并签字后由董事长审批,不得越级请假。请假得到批准后,须持请假条到考勤人员处备案,否则请假无效,按照旷工处理。员工请了假,应按批准的时间,按时返厂,否则按旷工处理。出差或外勤人员因公外出的,须提前告知考勤人员,否则按迟到或旷工处理。
四、凡未履行请假手续,无故缺勤或迟到、早退达小时以上者,一律按旷工处理。
五、虽然写了假条,但未经批准就离开工作岗位的,按旷工处理。六、本制度自发布之日起实施。
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××年月日
员工请假规定2为严肃医院规章制度,提高工作效率,使医院内部管理更趋制度化、科学化,形成良好的员工自律机制,特制定《员工请假管理暂行规定》:
一、员工因公外出(一天以上三天以内,包括三天),本人应出具书面说明,注明外出的时间、事由、去向等。批准程序如下:
(一)临床和医技科室主任,由医教部主任审批后,交分管院领导批准,方可外出;临床和医技科室员工,由本科主任批准后上报医务部备案,方可外出。
(二)护士长,经本科主任同意,交护理部主任审批,报分管副院长同意,方可外出;各科的护士,由护士长批准,报护理部批准后备案,方可外出。
(三)各行政部门、科室主任,由院领导批准,方可外出;其他员工由本部门、科室主任批准后备案,方可外出。
二、员工因私请假,应填写请假单(人力资源部领取),按请假单上的批准程序办理。
三、上述经批准的因公外出和因私请假单,与本部门的考勤表放置一起,作为考勤依据。每月底由考勤员将考勤表和请假单一起交给人力资源部。
四、员工未按上述要求办理请假手续而外出或未上班的,一律作旷工处理,并按医院相关规章制度作出相应的处理。
五、中层干部超过三天以上外出者必须报请院长审批,方可外出。
六、未尽事宜由人力资源部作出解释。
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