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渠道主管的工作职责(15篇)

职场1.35W

渠道主管的工作职责1

职责：

1.推动公司产品在商超渠道的落地实施,;

2.负责所管辖地区现有渠道、客户维护及管理工作，完成公司指定的销售目标;

3.负责外区(北京、河北、河南、西南)的代理商开拓和维护;

4.通过内外部资源整合和团队协作，提高商超渠道整体的`营销效率;

5.负责商超渠道销售数据分析及项目评估工作，定期进行合作关系的维护和沟通;

任职要求：

1.大专或以上学历，市场营销，管理类等相关专业者优先;

2.熟悉商超行业系统，并与之有良好的客情关系;

3.熟悉商超系统内部操作流程与运用模式;

4.具有较强的市场分析，营销和推广能力，以及优秀的谈判能力与技巧;

5.品行端正，具备良好的沟通能力，协调能力和团队合作能力。

渠道主管的工作职责2

职责：

1、负责机构项目的销售及推广；

2、开拓新市场、发展新客户、增加项目推广范围，根据销售计划，完成部门销售任务；

3、根据公司销售政策及分解的销售任务，深刻了解和分析区域市场状况，提交分析报告；

4、负责本区域客情维护，协助导师、维护人员对客户开展客户关怀；

5、负责管理本区域人员。

任职要求：

1、学历：高中或者中专以上，熟悉美容连锁或产品线、专业线运作模式；

2、掌握营销管理业务知识，了解公司经营项目产品行业动态，了解公司产品技术专业知识，掌握美容院管理等知识；

3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的`能力强，形象气质佳；

4、热爱医疗美容事业，吃苦耐劳，可经常出差；

5、有相关经验3年以上，管理团队1年以上经验

渠道主管的工作职责3

职责：

1.负责KA及大型商超渠道的客户的开发与维护;

2.管理促销员，并对业绩和能力进行考察评估，定期上交各项报表和数据;

3.对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析，协助调整销售策略和人员安排;达成促销活动和促销队伍的销售指标;

4.根据公司要求管理、规范促销员日常工作;

5.拟定实施促销方案，并监督实施各项促销活动，进行促销活动效果评估。

职位要求：

1.高中及以上学历，性别不限，28-38岁;

2.诚实可靠及富有团队合作精神;

3.熟悉区域内KA及商超渠道，有化妆品快消、日化类、食品类、保健品类实际操作经验者优先;

4.具备一定的销售谈判技巧及人际沟通能力;

5.具有独立工作和处理问题的`能力;

渠道主管的工作职责4

职责：

1、负责公司产品的销售及推广;

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;

3、开拓新市场，发展新客户，增加销售范围;

4、协调与其他部门的'合作，组织开展市场活动，促进公司市场的良好运作。

任职要求：

1、大专及以上学历，1-2年以上销售行业工作经验。

2、有管理经验，有电子支付产品分销渠道或金融行业背景资源者优先。

3、性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力，能承受较大的工作压力;

4、工作认真踏实，执行能力强，能够配合公司领导的工作

渠道主管的工作职责5

职责

1、能独立完成该部门目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

3、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;

4、建立渠道销售流程和运作规范;

5、开发管理新的'渠道合作者;

6、配合公司维护好供应商、协会等大客户之间关系。

任职资格

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

2、3年以上渠道销售工作经验，有丰富客户资源者优先;

3、有渠道开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀;

4、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力;

渠道主管的工作职责6

职责：

1、协助市场部经理开发渠道，并做出相应的分析反馈给公司;

2、在市场部经理的指导下，传达产品终端陈列、展示模式，并给予培训和指导;

3、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责产品的突发事件;

4、协助区域负责人完成市场渠道开发目标计划。

任职资格：

1、市场营销相关专业优先，有驾驶证者优先考虑;

2、一年以上相关销售工作经验，具有市场营销专员从业经验者优先;

3、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感,思维清晰而有条理;

4、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力;

5、良好的`职业素质和敬业精神。

6、能适应长期或短期出差有驾照者优先考虑

渠道主管的工作职责7

职责：

1、门店BA招聘、带教以及日常管理;

2、跟进执行公司档期活动、新品上架等日常工作;

3、确保新品、促销活动、赠品、物料、人员、试用装等资源配备，控制费比提高销售;

4、按时完成日报表、周报表、月报表，并协助收集、分析本竞品的终端活动信息;

5、对门店进行周期拜访，并建立良好的客情关系;

6、服从公司调动安排。

任职要求：

1.有业务类型工作经验1年以上，有快消经验优先;大专以上学历

2.熟悉屈臣氏特性以及操作流程;

3.从事过团队的管理工作经验一年;

4.熟练掌握word/excel/ppt等办公软件;

5.执行能力强，能适应出差，承压能力强等

渠道主管的.工作职责8

职责：

1、收集客户/渠道/售点市场信息，提交分析报告，筛选潜在客户;

2、制定销售计划，配置资源，建立分销体系，达成销售目标;

3、督促落实公司价格体系，确保产品安全库存，管理产品货龄，协助改善对售点的配送服务;

4、制定相应渠道促销计划，跟进客户按公司要求执行促销;

5、协同客户或独立拜访重点门店，了解门店执行现状，和客户一起制定改善建议并跟进执行

6、定期组织经销商业务团队内部沟通会议，沟通存在问题，探讨解决方案，加强工作配合及推动生意发展;

7、领导安排的其他工作

任职要求：

1、有2年以上本地快速消费品销售工作经验者，有特渠资源及开发经验或者综合渠道管理经验优先;

2、身体健康、无不良嗜好;

3、懂电脑、能熟练使用常用的办公软件;

4、踏实肯干、善于沟通，积极向上，为人诚信;

5、热爱营销工作，能够吃苦耐劳，具有奉献精神;

6、团队意识和集体荣誉感强

渠道主管的'工作职责9

职责：

1、负责目标区域的行业系统集成商客户的行业解决方案拓展;

2、依据公司销售目标及营销策略，达成个人任务，完成签单及回款目标;

3、保持良好的`合作氛围，建立长期合作关系，能挖掘和引导客户需求;

4、与售前等部门配合，参与招投标及需求调研，并接受上级安排的临时工作。

任职资格：

1、身心健康，优秀的沟通和学习能力;

2、须具备达成本岗位薪资所需要的工作背景、销售经验和人脉资源;

3、高度认同“客户、说到做到”，强烈的目标达成欲望，为人有操守，无不良个人记录;

渠道主管的工作职责10

职责：

1、根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标;有较强的主动性，能主动学习产品知识，主动开展业务。

2、能够独立开发市场，对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的.现有需求，达成销售目标;

3、根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案;

4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率;

5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度;

6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率;

7、通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发;

8、上级领导交待的其他工作事项。

任职要求：

1.计算机、电子信息、通信类市场营销类相关专业专科以上学历;

2.有团队合作意识和较强的执行能力

3.对工作有责任心、细心，心态积极乐观，沟通能力强，执行力强，具有一定的工作承受能力。

渠道主管的工作职责11

职责：

1、根据分工按计划搞好渠道调研及拓展工作，带领小组人员完成营销和回款指标并维护好所属渠道关系；

2、协助领导搞好对各渠道考察评估，并根据情况适时提出改进建议方案；

3、带领部门其它同事完成营销推广和活动执行工作；

4、积极参加并组织的各种业务培训和演练；

5、完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1、热爱旅游行业，从事旅游行业渠道拓展或销售5年以上，熟悉各大oTA、旅行社或研学团体等机构或分销渠道运作，熟悉重庆及周边旅游资源的尤佳；

2、沟通协调能力佳，超强的`执行力和市场开拓能力，赋有工作激情，抗压能力强；

3、能持续不断挑战超越目标，熟悉电话营销的优先；

4、年龄28—35岁，大专及以上学历，旅游、营销专业优先录用。

渠道主管的工作职责12

职责：

1、制定并实施所辖区域的招商/销售计划，组织各种销售及推广活动。

2、执行公司销售政策，开发合适的.代理商及销售商，完成公司下达的销售目标。

3、负责新老客户关系维护，拓宽、拓深、优化与合作商的关系链。

4、负责所辖区域代理商的管理、培训及销售支持工作。

5、充分了解并收集市场状态及行业信息，及时向公司提出合理化建议。

6、本岗位是重渠道销售主管，经理级别岗位，直接对副总负责，非常欢迎有相关经验者。

职位要求：

1、专科及以上学历，在健康食品、大健康，医疗、美容、健康管理等行业有渠道经验及资源优先;

2、有3年以上招商或销售带团队经验;

3、有大健康等相关行业渠道资源，对渠道开拓有自己的思路和打法，来之能战。

4、具备较强的业务开拓能力、商务谈判能力、沟通协调能力及人际关系处理能力。

渠道主管的工作职责13

职责：

1。负责公司分销加盟客户的拓展工作；

2。维护公司分销加盟客户关系并对渠道进行管理与监督；

3。贯彻公司渠道政策，制定分销商的具体支持措施及分销激奋机制，协助分销商成长；

4。对重要客户的`跟踪回访，协助分销商分析店铺情况；

5。负责B2B平台日常操作规范及流程，并给客户相关指导。

任职要求：

1、大专以上学历，专业不限；

2、分销拓展/加盟商拓展/招商管理/销售管理等相关从业经验1年以上；

3、具有较强的商务拓展技巧和能力；

4、有一定的团队管理经验；

5、责任心强、有亲和国，有良好的沟通、协调能力；

6、有电商从业经验或服饰行业从业经验优先，有客户资源优先，有户外产品销售经验优先。

渠道主管的工作职责14

职责：

1、根据项目需求拓展各类销售渠道，获取优质、有效的渠道信息；

2、根据营销节点编制各阶段渠道工作计划，负责制定渠道销售方案、并组织实施相关渠道活动，进行销售资源的整合，协助项目完成业绩目标；

3、负责大客户资源拓展与解决方案的策划与执行，并不断开拓市场及新渠道；

4、负责建立项目企业渠道资源库，拓客分销团队资源库，建立良好的业务外联关系；

5、负责管理和培训渠道销售人员，建立专业化的渠道销售团队；

职位要求：

1、统招本科及以上学历，年龄35岁以下；

2、五年以上房地产行业工作经验，丰富的品牌房企大盘营销经验，经历过专业的渠道成功案例；

3、沟通能力强，善于挖掘优质的渠道合作资源；

4、熟悉市场，具有强烈的`市场需求意识，有较强的需求发掘、整理和分析能力；

5、品行端正，逻辑思维清晰，执行力强；

6、能接受项目外派者优先考虑。