渠道主管的职责职能
职责:
负责寻找适合公司要求的店铺,与出租方进行签约前的谈判;
根据谈判情况进行相关合同的签订、执行、跟踪及续签工作;
负责协调处理与租赁方有关门店的突发事宜;
负责收集、统计、分析各区门店的租金信息,评估及鉴定市场价格,预估成本与收益,及时汇总反馈。
开展门店选址评估,确保门店拓展质量;
建立门店选址及门店调整的数据库,定期输出报告;
协助运营经理的相关工作;
任职要求:
大专及以上学历,两年以上零售门店拓展经验,能够独立进行市场调研及门店选址;
逻辑清晰,主动进取,良好的沟通、协调、谈判能力,为人正直诚信,有强烈的责任心;
熟悉OFFICE办公软件。
渠道主管的职责职能2职责:
1、负责商务谈判、签订协议、内外资源整合等相关工作。
2、负责异业合作、商务对接、有效完成资源整合与交换。
3、负责渠道部沟通、处理渠道投诉、确保客户满意度,做好本职工作。
4、负责上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历。
2、做过至少2年以上渠道合作经验,有一定的渠道资源和人脉。
3、口齿伶俐、思维敏捷、有一定社交能力。
4、能够熟悉的使用办公软件如:excel、ppt等。
渠道主管的职责职能3职责:
1、负责销售渠道的开拓、现有渠道的维护与管理,并组织实施相关渠道活动,进行销售资源的整合;
2、负责销售进度跟进,负责制定渠道销售方案,协助项目完成业绩目标;
3、负责大客户资源拓展和解决方案的'策划和执行,并不断开拓市场及新渠道;
4、进行行业市场研究,分析预测,开拓目标客户并维护跟进;
任职资格:
1、3年以上大型房地产住宅销售拓展经验,有大客户渠道资源者优先;
2、拥有房地产住宅销售经验,良好的业内及相关行业人际关系能够开发拓展销售渠道;
3、富有团队精神,具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力。
渠道主管的职责职能4职责:
1、根据公司目标以及项目特点编制销售渠道计划方案并监督执行;
2、进行项目圈层、电商、中介、拓展、活动以及客户资源等渠道建设;
3、拟定针对各类渠道商、工作团队进行日常管理和考核量化;
4、围绕拓展工作所需的相关协调、准备等基础工作;
5、为扩大产品市场做好各类调研及开发工作。
任职要求:
1、独立担当过渠道营销、管理工作;
2、具有较好的市场分析及判断能力,较强的客户服务意识;
3、其他要求:人品好、有担当、敢做事、有方法。
渠道主管的职责职能5职责:
1、服装零售行业渠道管理和渠道关系维护工作;
2、负责全渠道客户问题的收集、反馈和解决工作;
3、确保老客户的稳定性,完成到期续约等工作;
4、通过自身渠道资源及经验寻找潜在合作伙伴,进行商务洽谈和签约;
5、与拓展部配合,策划并执行各类渠道拓展活动;协调各方资源以顺利达成工作目标。
任职要求:
1、3年以上女装行业渠道管理与维护经验,有加盟渠道管理经验者优先;
2、较强的商务谈判、组织协调和市场开拓能力;
3、具有敏锐的市场洞察力和市场分析能力;能及时充分的把握产品和服务的市场变化及竞争对手状况;
4、能适应出差,并服从公司工作安排;
5、良好的个人信誉及职业操守;
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